工地意外事故的賠償標準工地上出了意外事故怎么賠的 ：醫(yī)療費；住院伙食補助費；交通、食宿費；康復治療費；輔助器具費；停工留薪工資補償費用工地上出了意外事故怎么賠的 ，一般不能超過12個月；護理費。

一次性傷殘補助金的標準是七級傷殘為13個月的本人工資工地上出了意外事故怎么賠的 ，八級傷殘為11個月的本人工資工地上出了意外事故怎么賠的 ，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資等；而醫(yī)療費等則按實際花費和可報銷的比例來賠。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工地上出了意外事故怎么賠的 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工地工傷理賠有兩種方式：

1、一是提起民事訴訟，即開展勞動關(guān)系。這需要殘疾等級鑒定，可以直接上法庭要求賠償。

2、二是采取勞動關(guān)系，需要進行工傷鑒定，再進行勞動能力鑒定。出關(guān)卡后，需要進行工傷治療。

3、這兩種做法要視情況而定。如果就業(yè)主體比較明確，以勞動關(guān)系為好；如果是承包商工地上出了意外事故怎么賠的 的性質(zhì)，去民事起訴。

4、與工傷處理程序相比，民事賠償數(shù)額較少。具體用量應(yīng)以受傷程度為參考。傷殘程度越高，待遇越高。一般包括醫(yī)療費、護理費、伙食補貼、停工工資、一次性傷殘、醫(yī)療、就業(yè)補貼等。

拓展資料：

1）工地意外險是指投保人向保險公司繳納一定工地上出了意外事故怎么賠的 的保費。被保險人在保險期間因意外事故致殘或死亡時，保險公司按照保險合同約定向受益人支付保險費。工地意外險又稱意外險。其中，事故是指意外的、非故意的和外部的客觀事件為起因。

工地意外險價格。一般來說，不同的公司金額不同，但差別不大。100元可以賣到50000-100000元。有的保險會增加車險或意外醫(yī)療險，所以保費的差價就在這里。如果我們的經(jīng)濟條件允許，我們建議您購買500000以上的保險。意外險的保險期限多為一年，價格從幾十元到幾百元不等。

2）意外險理賠流程。被保險人第一次發(fā)生事故時，被保險人或投保人應(yīng)第一時間與保險公司取得聯(lián)系。被保險人家屬也可以根據(jù)保單上的公司信息聯(lián)系公司，然后備案。如果您有業(yè)務(wù)員的電話號碼，您可以提前咨詢理賠流程。保險公司收到備案后，將理賠所需的申請材料通知被保險人或其親屬。以下是以下要求。一身份證明、二投保單、三被保險人的事故證明、四投保受益人姓名、五戶籍證明等，如果對這些材料不清楚，需要及時溝通以便以獲得賠償。提交所有材料后，保險公司將審核并受理申請。保險公司與被保險人無法就賠償金額達成一致的，被保險人親屬可以向有關(guān)部門申請或向法院提起訴訟。如果保險公司確認信息無誤，則雙方達成協(xié)議，保險受益人可以等待保險公司結(jié)清理賠保證金。

在工地上受傷怎樣賠償

建議按流程先申請工傷認定工地上出了意外事故怎么賠的 ，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生工地上出了意外事故怎么賠的 的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料工地上出了意外事故怎么賠的 ：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系工地上出了意外事故怎么賠的 的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。

主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

依據(jù)《工傷管理條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其工地上出了意外事故怎么賠的 他情形。

工傷的賠償項目有哪些

(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八)一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

(九)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

(十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。

(十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

工地意外事故工地上出了意外事故怎么賠的 的賠償標準工地上出了意外事故怎么賠的 ：一次性傷殘補助金的標準是七級傷殘為13個月的本人工資工地上出了意外事故怎么賠的 ，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資等；而醫(yī)療費等則按實際花費和可報銷的比例來賠。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。