請朋友幫忙拉貨車主出車禍
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題請朋友幫忙拉貨車主出車禍 的解釋》第13條規定請朋友幫忙拉貨車主出車禍 ,為請朋友幫忙拉貨車主出車禍 他人無償提供勞務請朋友幫忙拉貨車主出車禍 的幫工人請朋友幫忙拉貨車主出車禍 ,“在從事幫工活動中”致人損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。“在從事幫工活動中”是一個明確的時段,只有在這一時間段內發生的侵權行為,被幫工人才能承擔責任。如上所述,對于時間界點的認定,往往較難。有觀點認為,認定是否在幫工活動過程中,應從時間上和內在聯系上統籌考慮在幫工活動開始前或在幫工活動結束后,處于為幫工活動準備或所做活動。與幫工有內在聯系的活動,也應認定為幫工過程中。如在送貨結束返回途中致人損害的情況。
幫工活動的認定不應作擴大解釋,應以確實必要為標準嚴格認定。幫工活動原則上應以幫工行為停止為結束標志。如途中順道幫工運貨的,幫工人把貨送到目的地就可認定為幫工活動的結束。對特殊的情形,如幫工送一車貨,貨送到目的地,幫工行為結束,但空車返回是幫工活動的必要延續,在返回途中發生事故,當然也應認定在幫工活動中。因此,對于幫工活動起止時間的認定不應擴大解釋,只有確實是必要延續時,才能認為中幫工活動中。
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根據《中華人民共和國侵權責任法》第四十九條 因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時,發生交通事故后屬于該機動車一方責任的,由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償。不足部分,由機動車使用人承擔賠償責任請朋友幫忙拉貨車主出車禍 ;機動車所有人對損害的發生有過錯的,承擔相應的賠償責任。
《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》請朋友幫忙拉貨車主出車禍 :
第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。
車輛的種類雖然多,構造卻大同小異。這應該說是標準化的功勞,也是大型生產流水線的需要。隨著社會的發展、科技的進步和需求的變化,鐵路車輛的外形開始有了改變,尤其是客車車廂不再是清一色的老面孔。但是它們的基本構造并沒有重大的改變,只是具體的零部件有了更科學先進的結構設計。
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法律分析
首先公安機關交通管理部門根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度來確定當事人的事故責任。若違章在機動車道停車換胎,侵犯他人道路通行權并未在來車方向設置警告標志,對事故的發生存在一定過錯,因此應承擔同等以上事故責任。從事雇傭活動,是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍,但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的,應當認定為從事雇傭活動。根據上述規定,有兩種責任形式,即雇主的人身損害賠償替代責任和雇主與雇員的人身損害賠償連帶責任。雇主的替代責任是指在交通事故賠償案件中列雇主為被告,由其直接承擔賠償責任。確定雇主承擔替代賠償責任,應具備三個條件請朋友幫忙拉貨車主出車禍 :一是雇主與雇員存在事實上的雇傭關系;二是雇員從事雇傭活動;三是雇主在主觀上存在過錯,這種過錯不是對具體交通肇事行為存在過錯,而是表現在對雇員的選任、監督、管理上具有疏于注意的過錯。而雇主與雇員的連帶賠償責任是指雇員因故意或重大過失致人損害的,與雇主承擔的連帶責任。因此,在交通事故損害賠償案件中,雇員對事故的發生只具有輕微過失的,不能確定雇員為被告并與車主承擔連帶責任。如果雇員存在重大過失或故意的行為,就應適用連帶責任的條款確定責任主體,由雇員和雇主承擔連帶責任。一般來講,對故意的認定比較容易些,而認定重大過失相對復雜。司法實踐中應結合事故的發生與雇員的過錯來認定。雇員對事故的發生具有主要過錯或完全過錯的,即對事故發生負主要責任或全部責任的,就可認定為雇員具有重大過錯,在這種情形下雇主與雇員承擔連帶責任。如果雇主在受害人前自行賠償了有關費用,可以向雇員進行追償。
法律依據
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二條 賠償權利人起訴部分共同侵權人的,人民法院應當追加其他共同侵權人作為共同被告。賠償權利人在訴訟中放棄對部分共同侵權人的訴訟請求的,其他共同侵權人對被放棄訴訟請求的被告應當承擔的賠償份額不承擔連帶責任。責任范圍難以確定的,推定各共同侵權人承擔同等責任。人民法院應當將放棄訴訟請求的法律后果告知賠償權利人,并將放棄訴訟請求的情況在法律文書中敘明。
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