工程意外險主要包括建筑工程團體人身意外傷害險、團體人身意外傷害險、雇主責任險。

1、建筑工程團體人身意外傷害險工地意外險賠償范圍 ：主要保障范圍是工地、宿舍及兩地之間所發生工地意外險賠償范圍 的意外傷害事故工地意外險賠償范圍 ，這類意外保險一般費用相對較低。有三種計費方式：按人數計算、按工程面積計算和按工程造價計算。

2、團體人身意外傷害險：主要保障每天24小時內工地意外險賠償范圍 的意外傷害事故，一般費用相對稍高。

3、雇主責任險：一般不記名，但發生賠償時手續較麻煩，以約定的工資為計費依據。

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一般建筑工地都買集體意外保險工地意外險賠償范圍 ，其中的意外險一般是工地意外險，不包括誤工費，賠償范圍如下：

1、傷殘給付

當被保險人在保險期限內，因遭遇意外而殘疾，保險公司通過評估被保險人因意外導致的傷殘情況或殘疾等級后，依約向被保險人支付相應的傷殘保險金。

2、身故給付

當被保險人在保險期限內，因遭遇意外而身故，保險公司按照合同約定一次性賠付死亡保險金，同時，保險合同終止。

3、醫療給付

當被保險人在保險期限內，因遭遇意外需要就醫治療，從而產生一系列合理且必要的醫療費用，保險公司需依據合同約定承擔相應的保險金給付責任。

4、住院津貼給付

當被保險人在保險期限內，因遭遇意外需要住院治療，保險公司依照約定，每日為被保險人支付一筆固定金額的住院津貼。住院津貼通常會設置有最長住院天數，如90天或180天等。

5、失能給付

當被保險人在保險期限內，因遭遇意外而失去工作能力，中斷收入，保險公司在合同約定的期限內，按月給付保險金，以補償被保險人失去的工資收入。

拓展資料：

1、 意外險，只要被保險人在保險有效期間，因遭遇非本意的、外來的、突然的意外事故，致使其身體遭受傷害而殘疾或死亡時，就可以申請理賠。但是投保有關信息必須告知被保險人，并以公告形式在施工現場張貼，公告時間不得少于30天。

2、 根據《保險法》的規定，被保險人可以指定受益人，投保人也可以指定受益人。但投保人指定收益人的，應取得被保險人的同意。也就是說，施工企業在辦理建筑工人意外傷害保險的時候，可以為建筑工人指定受益人，但應取得建筑工人的同意。如果沒有建筑工人同意，該指定無效。在實踐中，施工企業大都不會告知建筑工人投保工地意外險賠償范圍 了建筑工人意外傷害保險，在發生事故后，用理賠的保險金來抵作工傷保險賠償的賠償款。

工地員工意外險工地意外險賠償范圍 的賠償標準如下工地意外險賠償范圍 ：

一、死亡給付。被保險人遭受意外傷害造成死亡時，保險人給付死亡保險金。

二、殘疾給付。被保險人因遭受意外傷害造成殘疾時，保險人給付殘疾保險金。

三、醫療給付。被保險人因遭受意外傷害支出醫療費時，保險人給付醫療保險金。意外傷害醫療保險一般不單獨承保，而是作為意外傷害死亡殘廢的附加險承保。

四、停工給付。被保險人因遭受意外傷害暫時喪失勞動能力，不能工作時，保險人給付停工保險金。

《人身損害賠償解釋》第25條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少1年75周歲以上的，按5年計算。

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事故保險理賠的情況涉及很多，需要具體情況具體分析。比如，下列損失、費用，保險人不負責賠償工地意外險賠償范圍 ： （1）保險標的遭受保險事故引起的各種間接損失工地意外險賠償范圍 ； （2）設計錯誤、原材料缺陷或工藝不善造成保險標的本身的損失； （3）廣告牌、天線、霓虹燈、太陽能裝置等建筑物外部附屬設施，存放于露天或簡易建筑物內的保險標的以及簡易建筑，由于雷電、暴雨、洪水、暴風、龍卷風、冰雹、臺風、颶風、暴雪、冰凌、沙塵暴造成的損失； （4）鍋爐及壓力容器爆炸造成其本身的損失； （5）非外力造成機械或電氣設備本身的損失； （6）被保險人及其雇員的操作不當、技術缺陷造成被操作的機械或電氣設備的損失； （7）盤點時發現的短缺； （8）任何原因導致公共供電、供水、供氣及其他能源供應中斷造成的損失和費用； （9）保險合同中載明的免賠額或按本保險合同中載明的免賠率計算的免賠額。 5.所有不負責賠償的部分損失想得到保險公司的賠償，都需要特別投保專門的保險。

在工地意外傷害保險需要賠償時工地意外險賠償范圍 ，當被保險人因為發生意外事故死亡工地意外險賠償范圍 ，要及時與保險公司進行聯系，被保險人工地意外險賠償范圍 的親屬可根據保單上全國統一工地意外險賠償范圍 的保險公司電話號碼及時向保險公司報案。在被保險人親屬準備資料上交后，保險公司會對申請進行審核受理，審核無誤就保險賠償金額達成一致后，保險受益人等待保險公司下放賠償金即可。而且還要看公司在保險公司給工地意外險賠償范圍 你買的保額，也就是保險額度。如果是50萬，保險公司就出50萬。如果是5萬，保險公司只出五萬。

另外也可以選擇兩個途徑。

一是走民事訴訟，也就是以雇傭關系進行，這個需要有傷殘等級鑒定，可以直接到法院要求賠償。

二是走勞動關系，要求認定工傷，然后做勞動能力鑒定，出來級別以后，要求工傷待遇。

除此之外，工地意外保險賠付方式：

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的的期間稱為停工留薪期。停工留薪期一般不超過12個月。

2、食宿交通費、必要的營養費、停工留薪期間工資、醫療費、伙食補助費、護理費，導致殘疾的還要支付輔助器具費，以及因繼續治療實際發生的必要的康復費、康復護理、護理費、后續治療費都可以要求賠付。

3、經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期間的工資標準，按照原正常工資發放。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

最后，一般民事賠償數額相比走工傷待遇的程序所得到的待遇要少一些，具體數額要以受傷程度做為參考，傷殘級別越高待遇就越高，一般包含醫藥費、護理費、伙食補助費、停工留薪期工資、一次傷殘、醫療、就業補助等。

拓展資料： 具體賠償項目、標準 ：

(一)醫療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

(二)住院伙食補助費

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求：住院期間。

3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款 4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。 (三)交通費、食宿費

1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。 2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。