1、停工留薪期工資右手第五掌骨折能賠多少錢 ：標準為受傷前12個月的平均工資右手第五掌骨折能賠多少錢 ，不足12個月的有幾個月按幾個月平均右手第五掌骨折能賠多少錢 ，假設為4個月右手第五掌骨折能賠多少錢 ，4*5000＝20000元

2、一次性傷殘補助金：9個月本人工資，9*5000＝45000元

如果解除合同（或合同到期，不論是幾年以后）

3、一次性醫療補助金：6個月上海市上年度職工平均工資

4、一次性就業補助金：6個月上海市上年度職工平均工資

如果右手第五掌骨折能賠多少錢 你沒有解除合同，至少也要拿到65000元以上。如果解除合同，至少要在13萬以上。還不算什么伙食補助費、護理費這些小的。

工傷標準是在10級。

十級傷殘賠償標準

其中右手第五掌骨折能賠多少錢 ，2551為2004年上海市平均工資。實際計算時需按照當年市平均工資計算。

1右手第五掌骨折能賠多少錢 ，一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×6 個月= 15306 元。

2.，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同右手第五掌骨折能賠多少錢 的，由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 4 個月×2551 元=10204 元，一次性工傷醫療補助金 1 個月 ×2551 元=2551 元。

一次性傷殘補助金 15306 元+一次性傷殘就業補助金為 10204 元+一次性工傷醫療補助金 2551 元=28061 元。

擴展資料

傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內，向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。

上一級勞動部門在接到重新評定申請書后三十日內，應當作出重新評定的決定。若傷者超過15日以后再向上一級的社勞動部門申請重新鑒定，則該部門可以不予受理。第二次傷情鑒定為最終鑒定，結果不可訴。

參考資料來源右手第五掌骨折能賠多少錢 ：百度百科-保險理賠

一般右手第五掌骨折能賠多少錢 的三甲醫院如果用鋼板固定費用能高些右手第五掌骨折能賠多少錢 ，整個下來大概1萬出頭。如果用可吸收螺釘能便宜些右手第五掌骨折能賠多少錢 ，大概6000-7000（螺釘個數無法確定，所以價格不好說）。如果用克氏針固定就更便宜右手第五掌骨折能賠多少錢 了。具體骨折情況不清楚所以用哪種固定方法無法確定。供您參考，祝您早日康復。

職工構成工傷九級傷殘賠償右手第五掌骨折能賠多少錢 ：醫療費用右手第五掌骨折能賠多少錢 ：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付右手第五掌骨折能賠多少錢 ，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。勞動能力鑒定費用：根據鑒定發票確定。

一次性傷殘補助金：9個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關系。天津市該兩項標準為4個月和6個月上年度職工月平均工資。

若用人單位有繳納工傷保險的右手第五掌骨折能賠多少錢 ，其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫療費用、一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的右手第五掌骨折能賠多少錢 ，則全部由用人單位承擔。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第六十二條　用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

《天津市工傷保險若干規定》

第二十三條　職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘的，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系；被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關系。

解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的2至12個月：五級傷殘為12個月，六級傷殘為10個月，七級傷殘為8個月，八級傷殘為6個月，九級傷殘為4個月，十級傷殘為2個月。

一次性傷殘就業補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的3至18個月：五級傷殘為18個月，六級傷殘為15個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為9個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為3個月。

《社會保險法》

第三十八條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。