疾病（除死亡證明上寫猝死申請工亡 了職業(yè)?。┠苷J(rèn)定工傷情況只有一種：工作時間、工作地點死亡證明上寫猝死申請工亡 ，突發(fā)疾病經(jīng)搶救死亡證明上寫猝死申請工亡 ，48小時之內(nèi)死亡，可以視同為工傷。

注意幾個要點：工作時間、工作地點、突發(fā)疾病，經(jīng)搶救，48小時之內(nèi)。

差一點都不能認(rèn)定為工傷。

這種情況下，死亡原因與能不能認(rèn)定為工傷沒有任何關(guān)系。

法律分析死亡證明上寫猝死申請工亡 ：1.每月5-25日，由參保單位持《XX市社保參保人員減少表》、死亡證明復(fù)印件加蓋公章到社保收繳部門辦理死亡減員。

2.每月5-25日參保單位攜帶《工傷認(rèn)定決定書》、工傷職工死亡前12個月的工傷保險繳費(fèi)基數(shù)證明、死廣證明、《工傷職工登記表》到支付部門申請工亡職工待遇。

3.經(jīng)辦人審核無誤后辦理工傷登記及待遇核準(zhǔn)，打印《因工死廣職工工傷待遇核準(zhǔn)表》，企業(yè)在報表上簽字確認(rèn)，經(jīng)部門主管確認(rèn)、中心主任審批后，返回企業(yè)兩份，將復(fù)核后報表同申報材料一起裝訂留存歸檔。

4.每月1日前支付部核對后進(jìn)行業(yè)務(wù)結(jié)賬，打印《工傷保險基金支付月報匯總表》，由經(jīng)辦人簽字確認(rèn)，部門主管確認(rèn)后，經(jīng)中心主任審批后轉(zhuǎn)財務(wù)部，同時將報表歸檔

法律依據(jù)死亡證明上寫猝死申請工亡 ：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

如果要想按照工亡領(lǐng)取補(bǔ)助死亡證明上寫猝死申請工亡 ，必須要認(rèn)定勞動關(guān)系死亡證明上寫猝死申請工亡 ，死者已經(jīng)超過60周歲，不屬于認(rèn)定勞動關(guān)系死亡證明上寫猝死申請工亡 的范圍，不能按照工傷死亡死亡證明上寫猝死申請工亡 的待遇發(fā)給補(bǔ)助，