工傷與交通事故并存工傷與交通事故并存如何賠 ，經勞動保障行政部門認定工傷工傷與交通事故并存如何賠 的程度，其工傷待遇應當區(qū)分待遇項目、支付途徑分別處理。

工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行工傷與交通事故并存如何賠 ：

1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。企業(yè)或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還；

2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給；

3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條1、2項處理有關待遇外，其他工傷保險待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行；

4、由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業(yè)或者工傷保險經辦機構按照本辦法給予工傷保險待遇；

5、企業(yè)或者工傷保險經辦機構應當幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關醫(yī)療、津貼等費用。

《道路交通事故處理辦法》

第十七條

公安機關在查明交通事故原因后，應當根據當事人的違章行為與交通事故之間的因果關系，以及違章行為在交通事故中的作用，認定當事人的交通事故責任。

當事人有違章行為，其違章行為與交通事故有因果關系的，應當負交通事故責任。當事人沒有違章行為或者雖有違章行為，但違章行為與交通事故無因果關系的，不負交通事故責任。

一、交通事故與工傷工傷與交通事故并存如何賠 的賠償可以同時進行嗎?

可以同時進行，根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。當《工傷保險條例》不再規(guī)定“取得工傷與交通事故并存如何賠 了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇”時，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。

二、具體情況

(一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費的，企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。

(二)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經辦機構補足差額部分。

(三)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條(一)、(二)項處理有關待遇外，其他工傷保險待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

(四)由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業(yè)或者工傷保險經辦機構按照本辦法給予工傷保險待遇。

(五)企業(yè)或者工傷保險經辦機構應當幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關醫(yī)療、津貼等費用。

交通事故發(fā)生時，如果屬于員工上下班的途中，則也是可以認定為工傷事故的，對相關情況的賠償應當基于實際情況來進行賠償處理，但如果涉及到違法行為導致的交通事故，則需要由交警部門認定的事故責任方來進行賠償。

工傷與交通事故競合出醫(yī)療費外都可以各自要去賠償工傷與交通事故并存如何賠 ，工傷在認定工傷后申請評殘工傷與交通事故并存如何賠 ，交通事故傷情穩(wěn)定后進行傷殘鑒定，再根據你工傷與交通事故并存如何賠 的傷殘等級、年齡、戶口、工資等具體情況來計算。法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。