【法律分析】：公司辭退補償金要交個稅。辭退補償金要交個稅公司辭退的補償金要交稅嗎 ，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入公司辭退的補償金要交稅嗎 ，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分公司辭退的補償金要交稅嗎 ，免征個人所得稅過的部分按照有關規定公司辭退的補償金要交稅嗎 ，計算征收個人所得稅。有下列情形之一的公司辭退的補償金要交稅嗎 ，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

根據情況來交稅。1、經濟補償金一般按一年支付一個月工資。2、按國家規定公司辭退的補償金要交稅嗎 ：離職獲得公司辭退的補償金要交稅嗎 的經濟補償金當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分公司辭退的補償金要交稅嗎 ，免征個人所得稅，超過的部分才需要征稅。2、法律依據如下：A、《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其公司辭退的補償金要交稅嗎 他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅公司辭退的補償金要交稅嗎 ；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）的有關規定，計算征收個人所得稅。B、《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）1、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。

1、 解除勞動合同 補償金需要交稅公司辭退的補償金要交稅嗎 ，安裝《財政部國家稅務總局關于個人與用人 單位解除勞動關系 取得公司辭退的補償金要交稅嗎 的一次性補償收入征免 個人所得稅 問題的通知》（財稅[2001]157號）的規定：個人因與用人單位 解除勞動關系 而取得的一次性補償收入，包括用人單位發放的 經濟補償金 、生活補助費和其公司辭退的補償金要交稅嗎 他補助費用對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅 2、具體計稅公式如下： 解除勞動關系取得的一次性經濟補償收入應納個人所得稅＝｛［（一次性經濟補償收入－免稅收入額－實際繳納的基本 社會保險費 和 住房公積金 ）÷工齡－費用扣除額］×適用稅率－速算扣除數｝×工齡 公式中“實際繳納的基本社會保險費和住房公積金”，是指個人取得的補償收入時實際繳納到地方稅務機關、勞動社會保障部門或政府住房公積金管理部門指定專戶的部分，對未實際繳納的不得扣除如實際繳納的基本社會保險費和住房公積金已于當月發放工資中扣除，則一次性經濟補償收入計算時不可再重復扣除工齡”是指計算發放一次性經濟補償收入的個人實際工作年限，如果實際工作年限超過12年的，按12年計算