雇員在從事受雇傭司機車上猝死老板要負責嗎 的工作過程中出現意外死亡，雇主應當承擔責任，賠償后可以就賠償的數額向肇事方追償。如果該人身損害是由雇員自身過錯引起，雇員應當承擔與其過錯相應的賠償責任，同時可以適當減輕雇主的賠償責任。

法律分析

如果司機負事故的主要責任、全部責任，司機與雇主對外承擔連帶責任。此時，視為司機的故意或重大過失。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任司機車上猝死老板要負責嗎 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其司機車上猝死老板要負責嗎 他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關系到相關的賠償內容，所以應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定期限內，按照規定的交通事故責任認定原則進行認定。

法律依據

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

司機猝死自愿放棄社保，根據相關法律法規，發生意外所在公司需要承擔責任。

一司機車上猝死老板要負責嗎 ：事件經過

福建省福清市一名公交車司機在駕駛途中突發心梗疾病，當時車輛正行駛在主干道上，為司機車上猝死老板要負責嗎 了車上乘客和道路上其他交通參與者司機車上猝死老板要負責嗎 的生命安全，司機強忍著胸部劇烈疼痛將公交車駛離主干道并平穩停車，之后司機倒地不起不幸離世，司機的偉大行為讓人敬佩和感動。但在進行工傷賠償的時候，公交公司卻說之前已讓所有司機自愿簽署了放棄社保的聲明說，不愿為猝死的司機進行工傷申請和認定，最后當地交通部門根據相關的法律法規，最終認定司機的意外傷害屬于工傷范圍。

二司機車上猝死老板要負責嗎 ：工傷認定

根據《工傷保險條例》第十五條明確規定，職工在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或在48小時內經搶救無效死亡的，都屬于工傷。而事件中的司機當時是在工作時間和工作崗位上突發心臟疾病，并忍受劇烈的疼痛將公交車平穩停車，保護了車上乘客的生命安全，明顯司機的意外傷害屬于工傷的范圍內。另外根據《社會保險法》第三十三條規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。繳納工傷保險費是用人單位的法定義務，也是勞動者的法定權利。所以公交公司不給員工繳納社保，就是屬于違法行為。在根據相關法律法規，用人單位不繳納工傷保險費，一旦出現員工工傷事件，由用人單位自行支付工傷費用，可謂是得不償失。

三：定期體檢

公交車司機作為一種特殊的職業，每天承載著無數的生命奔波在每天道路上，公交車司機的身體健康、精神狀態不僅關系著車上乘客的安危，還影響著道路上其他交通參與者的生命安全，一旦出現公交車失控現象，往往都會造成嚴重人員傷亡的交通事故。所以建議交通運輸部門強制對這些司機定期進行身體檢查，可以讓這些司機提前知道自己的身體狀況，如有輕微疾病可以及時進行正規治療，避免因忽視疾病而導致病情不斷惡化，最終導致身體發生意外情況。同時交通運輸部門也可以根據司機的體檢結果來評估是否能繼續從事相關工作，提前預知司機的身體狀況，可以避免司機在行駛途中突發意外造成嚴重事故。

貨車出車禍雇主應當承擔民事賠償責任司機車上猝死老板要負責嗎 ，但前提是司機在事故中為同等、次要或者無責任司機車上猝死老板要負責嗎 的情況，如果司機是事故中的主要責任的，應當司機和雇主承擔連帶責任，司機為重大過失應當賠償。如果司機負事故的同等責任、次要責任、無責任，司機方的民事賠償責任由雇主承擔。此時，屬于雇主的替代責任。

法律分析

如果司機負事故的主要責任、全部責任，司機與雇主對外承擔連帶責任。此時，視為司機的故意或重大過失。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關系到相關的賠償內容，所以應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定期限內，按照規定的交通事故責任認定原則進行認定。

法律依據

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

如果是在履行工作過程中司機車上猝死老板要負責嗎 ，則可以申請認定工傷。