員工發(fā)生工傷工傷是老板出錢(qián)嗎 ，老板給員工購(gòu)買(mǎi)了保險(xiǎn)工傷是老板出錢(qián)嗎 ，這種情況公司不用出錢(qián)，可以由保險(xiǎn)公司進(jìn)行賠付。

每一家用人單位都有責(zé)任，有義務(wù)為正式員工購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)，如果不購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)工傷是老板出錢(qián)嗎 的話，已經(jīng)涉嫌違法，因此工傷是老板出錢(qián)嗎 我們?cè)谏钪幸惨私庀嚓P(guān)知識(shí)。如果一家用人單位長(zhǎng)期不給勞動(dòng)者繳納相關(guān)保險(xiǎn)工傷是老板出錢(qián)嗎 的話，那么我們也可以學(xué)會(huì)拿起法律的武器捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益，同時(shí)需要注意的是單位購(gòu)買(mǎi)的團(tuán)體人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)賠付是直接歸屬到職工個(gè)人，因此與單位沒(méi)有任何關(guān)系。

1、員工發(fā)生工傷之后應(yīng)該如何處理？

每個(gè)人在生活中總會(huì)碰到一些自己難以解決的問(wèn)題，如果在工作時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)生命安全問(wèn)題的話，一定要及時(shí)的向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定，申請(qǐng)工傷鑒定之后可以由相關(guān)保險(xiǎn)公司進(jìn)行一定的賠付，如果賠付錢(qián)財(cái)不足的話，也可以直接向用人單位提起訴求，這樣可以幫助我們更好的解決問(wèn)題。

2、用人單位不給員工及時(shí)繳納保險(xiǎn)，應(yīng)該如何解決？

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者工作30日之后，就應(yīng)該及時(shí)繳納相關(guān)保險(xiǎn)，如果沒(méi)有繳納保險(xiǎn)的話，那么已經(jīng)涉嫌違法，因此我們?cè)谏钪幸矐?yīng)該學(xué)會(huì)拿起法律的武器捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益，同時(shí)工傷保險(xiǎn)也是社會(huì)保險(xiǎn)的一部分，是國(guó)家強(qiáng)制要求企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)的險(xiǎn)種，因此即使用人單位為員工購(gòu)買(mǎi)了意外傷害保險(xiǎn)，仍然需要辦理工傷保險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)充。

3、公司給員工繳納社保有哪些事情需要注意？

在進(jìn)行社保繳納之前，必須要先攜帶好相關(guān)材料，參保人員本人的身份證復(fù)印件一張，參保人員本人一寸照兩張參保人員的個(gè)人信息登記表，以及社保增員表，還有參保人員個(gè)人的投保單，都必須要準(zhǔn)備完善，這樣才可以保障正常的社保繳納，社保最好不要產(chǎn)生斷繳時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的情況，這樣才可以不影響自己的正常生活。

由用人單位發(fā)放。

因?yàn)楣麑?dǎo)致工作的耽誤，誤工費(fèi)的賠償工傷是老板出錢(qián)嗎 ：由勞動(dòng)者所在用人單位發(fā)放（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為受傷工人傷前的月工資，一般情況下是不超過(guò)12個(gè)月的）。

如果員工經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)確認(rèn)后是屬于重傷的，用人單位發(fā)放誤工費(fèi)看情況多發(fā)，但不能超過(guò)24個(gè)月。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

測(cè)一測(cè)工傷是老板出錢(qián)嗎 你的抗風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)，專家為工傷是老板出錢(qián)嗎 你免費(fèi)解讀！

根據(jù)你所說(shuō)的工傷是老板出錢(qián)嗎 ，并不清楚具體的情況工傷是老板出錢(qián)嗎 ，不曉得你這個(gè)是買(mǎi)的工傷保險(xiǎn)還是買(mǎi)的？商業(yè)保險(xiǎn)還是買(mǎi)的？社保。無(wú)論是哪一種保險(xiǎn)。那么你都是作為工傷的受害者，是。保險(xiǎn)的受益人所以所得都應(yīng)該是你所得，至于說(shuō)醫(yī)療費(fèi)用的話，那當(dāng)然是應(yīng)該由老板出報(bào)銷，所得的保險(xiǎn)當(dāng)然也是由你所得不可能是由老板來(lái)所得。否則的話，老板什么都不做，直接給員工買(mǎi)保險(xiǎn)就可以發(fā)家致富了。

具體情況我覺(jué)得你可以多學(xué)習(xí)些，社保方面的知識(shí)社保是由。職工個(gè)人以及國(guó)家還有企業(yè)老板共同注入出資組成的一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)。個(gè)人的出資比例不會(huì)超過(guò)三分之一。所以你不要認(rèn)為藥費(fèi)由老板出了，老板就是一個(gè)。好人因?yàn)檫@個(gè)醫(yī)藥費(fèi)是他應(yīng)該出的更何況你是屬于工商工傷的話，醫(yī)藥費(fèi)肯定是由老板來(lái)出。