一、人身傷害醫療費誤工費把人弄傷了誤工費需要賠償么 的賠償、法律依據是什么？ 身體受到他人傷害把人弄傷了誤工費需要賠償么 ，可以根據《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十七條、第二十條規定要求賠償，具體如下： 第十七條 受害人遭受 人身損害 ，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。 第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 二、低保人員受到人身損害，能否要求賠償誤工費？ 沒有收入的受害者，發生 交通事故 也可以獲得誤工損失賠償。 根據高院 《關于審理道路 交通事故損害賠償 案件若干問題的解答》第三條規定，下崗失業人員、無業人員和不能舉證證明其收入以及不能證明其從事的具體行業的人員，可以參照目前公布的本市職工 最低工資標準 確定其誤工費用。發生交通事故后，即使是沒有收入的受害者也可以主張誤工費的賠償，而賠償費用適用的是當地的最低工資標準。 三、人身損害賠償誤工費的計算？ 就誤工費是沒用必要 申訴 的，就 工傷 的賠償根據我國《 工傷保險條例 》第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從 工傷保險 基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為。 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：。十級傷殘為6個月的本人工資; (二) 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 綜合上面所說的， 人身傷害醫療費誤工費 的賠償、法律依據是什么？就是根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中的條款要求賠償的，每一個賠償都有他的一個條例，因此，要求賠償只要是合法的，合理的，都可以拿到自己相應的損失。

人身損害賠償 案件中誤工費把人弄傷了誤工費需要賠償么 的賠償：一種情況是把人弄傷了誤工費需要賠償么 ，對于有固定收入的把人弄傷了誤工費需要賠償么 ，應按受害人的實際勞動報酬或其把人弄傷了誤工費需要賠償么 他形式的收入減少部分進行計算。 另一種情況是，對于無固定收入的，《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定把人弄傷了誤工費需要賠償么 了兩種方式，一是根據受害人舉證確定收入計算標準;二是依據當地上一年度平均收入計算。其計算是單位時間的實際收入乘以誤工時間，或者平均收入(或相近行業上一年度職工的平均工資)乘以誤工時間。法律規定的是前三年平均收入，因此受害人需要證明在前三年所有的收入來源和數額。各種收入的證明方法不一，最權威的莫過于受害人最近三年交納的 個人所得稅 稅單，上面記載的收入可以認定為實際收入。當事人對主張的前三年的收入，每一筆都要有相應的書面材料來證明，否則，即使確實有損失也因為缺乏證據證明而得不到支持。

把人撞了就擦傷對方索要誤工費法律上有這一條。根據相關法律法規把人弄傷了誤工費需要賠償么 ，只要在交通事故中造成人身損害，應當進行賠償。把人撞傷或擦傷都屬于人身損害范疇，應該進行賠償。

法律分析

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付把人弄傷了誤工費需要賠償么 的受害人從遭受傷害到完全治愈這一段誤工時間內，因無法從事正常工作而實際減少把人弄傷了誤工費需要賠償么 的收入。只要造成受害受傷而不能工作的，就可以申請誤工費的賠償，依據人身損害司法解釋的規定，交通事故造成擦傷的，造成受害人無法工作的，受害人可以請求誤工費，誤工費數額由誤工時間和收入狀況確定。傷者有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。賠償責任的承擔方式以造成人身損害為前提，只要受害人的財產、人身或其把人弄傷了誤工費需要賠償么 他權利遭到侵害、面臨危險或受到妨礙，即可要求行為人承擔責任。所以，受害者索要誤工費是非常合理的。

法律依據

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金把人弄傷了誤工費需要賠償么 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

一、人身傷害經商人的誤工費怎么賠償? 人身傷害經商人的誤工費的賠償方式為：如果有收入證明把人弄傷了誤工費需要賠償么 ，可以高于受訴法院上年度職工年平均 工資 的三倍。如果你有固定收入把人弄傷了誤工費需要賠償么 ，誤工費按實際減少的收入計算。收入不固定的，按近三年的平均收入計算。不能證明近三年的平均收入的，可以參照審理地法院相同或相近行業上一年度的平均工資計算。 二、誤工費包括兩部分： 1、傷者本人治療創傷造成誤工發生的費用，包括受害者因 精神損害 導致不能正常工作、生活發生的誤工費用; 2、事故當事人及其親屬或委托 代理 人由于需要參與處理事故誤工造成經濟減少的費用，包括死者家屬辦理喪葬事宜期間的費用。 三、 誤工費賠償標準 ： 1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至最終評定 傷殘 的前一日。 2、當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。 當事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算;當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。 3、誤工費的計算公式 誤工費 賠償金 額=誤工收入(元/月)×誤工時間 (1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入 (2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間 (3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業上-年度職工的平均工資×誤工時間 我們對于誤工費的概念已經不陌生了，但是經商人也就是做生意人的誤工費賠償與其他工作的員工有所不同。對于經商人來說，由于其收入每月不是固定的，因此誤工費賠償問題最重要的材料之一就是收入證明，法院會根據實際情況進行誤工費金額的判決。

一、輕微人傷誤工費和營養費把人弄傷了誤工費需要賠償么 的賠償標準是什么? 一) 誤工費賠償標準 把人弄傷了誤工費需要賠償么 ： 1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續誤工的把人弄傷了誤工費需要賠償么 ，誤工時間可以計算至最終評定 傷殘 的前一日。 2、當事人有固定收入的把人弄傷了誤工費需要賠償么 ，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括 工資 、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。 當事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算;當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。 3、誤工費的計算公式 誤工費 賠償金 額=誤工收入(元/月)×誤工時間 (1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入 (2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間 (3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業上-年度職工的平均工資×誤工時間 二)營養費標準： 1、營養費是為把人弄傷了誤工費需要賠償么 了恢復健康而必須的費用，它應包括購買補品費，住院期間適當的湯水費等。在當今日常生活中，人們注重生活品質，廣泛重視營養的補充的前提下，傷者的營養費對應的營養品顯然不是日常生活之必須的營養品，因此對于需要支付營養費的營養品應當的范圍與等級，應由醫療機構的意見作為參考。 2、營養費根據受害人傷殘情況：傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營養費。受害程度達輕傷以上者，賠償營養費，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。 3、參照醫療機構的意見或請法醫作出鑒定確定。醫療機構的意見作為參考是《解釋》規定的前提條件，醫療機構的營養意見應當是以輔助治療的需要為前提的，如果醫療機構沒有出具營養意見，可以推定為不需要輔助治療的營養，不應對營養費進行賠償。 二、誤工費 證據 搜集： 證明誤工費數額的證據方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。 (一)收入狀況證據內容可以包括： 1、具體的收入水平數據; 2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明; 3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。 (二)誤工時間的證據內容包括： 1、 正常情況下，根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議; 2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明; 3、可申請 司法鑒定 機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。 在誤工費賠償的問題上很好界定，當事人有固定收入的話就直接讓公司開一下工資證明，沒有固定收入國家規定的也有相應的賠償標準。至于在營養費賠償的這一塊，這個還是要根據醫療機構的意見作為參考的，國家目前對于營養費賠償標準沒有特別明確的參考依據。