如果單位有繳納工傷保險工傷大腿截肢陪48萬少嗎 ，可按照工傷待遇進行計算賠償工傷大腿截肢陪48萬少嗎 ，四級傷殘賠償在保持勞動關系工傷大腿截肢陪48萬少嗎 的前提下賠償金額如下工傷大腿截肢陪48萬少嗎 ：

1、工傷四級傷殘，員工可以領取由社保基金支付工傷大腿截肢陪48萬少嗎 的一次性傷殘補助金，為21個月的本人工資。例如：謀人平均工資為5000元/月，那么四級的一次性傷殘補助金為105000元。

2、同時由社保基金支付員工津貼，按照工資的75%計算，按月支付。單位根據津貼數額為員工支付社保費用。

3、依據《工傷保險條例》

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

如果單位未交納工傷保險，那么以上費用由單位承擔。如果員工提出解除勞動關系，并要求單位一次性支付補償，那么需要計算達到退休年齡前每月的工資數額和需要交納社保費用，還需要計算應該由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金金額。

工傷小腿截肢屬于五級傷殘。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷大腿截肢陪48萬少嗎 ，標準為18個月的本人工資。保留該員工與用人單位的勞動關系工傷大腿截肢陪48萬少嗎 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的工傷大腿截肢陪48萬少嗎 ，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

法律分析

1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

首先工傷大腿截肢陪48萬少嗎 ，工傷大腿截肢陪48萬少嗎 你需要了解當地政策工傷大腿截肢陪48萬少嗎 ，不同省份，多少有些不同，但都不會叛離國家政策。一般包含醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼。職工不提出解除勞動合同，公司不可單方面解除勞動合同。然后再按照工傷等級進行相應級別的賠付。但這些的基礎都是工傷需要認定。既然你的提問如此，關于如何認定工傷，我就不做過多言語。

其次，如果想要了解大概賠付金額，必須先談一下工傷等級認定。工傷等級認定也作傷殘等級認定，這個與殘疾人的殘疾等級認定不等同。

“工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。”

你所提到的這個情況如果屬于一側膝以上缺失，預計評級在4級。

4級賠付分為一次性傷殘補助，傷殘津貼。

如果保留勞動關系，退出勞動崗位。一次性傷殘補助金預計可以獲得21個月本人工資。

傷殘津貼為每月可領75%的個人月工資。

以每月3000元為例，你一次性可獲得一次性傷殘補助金賠付3000*21=63000，每月2250傷殘津貼。

注：本人工資即工傷發生當月向前記12個月社保繳交工資的平均值。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

最后，溫馨提醒，一定選擇三甲醫院救治，保留好治療期間的所有票據，藥費一定要有處方箋或用藥清單，診斷書醫生簽字蓋醫院章，各種片子及報告，這些都要保留原件。特別注意，沒有有效發票，一般不予以理賠。

根據經驗估計至少5級工傷大腿截肢陪48萬少嗎 ，當然還以鑒定機構鑒定為準。屬于工傷，及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后要求單位支付相應的工傷保險待遇，工傷的賠償項目有工傷大腿截肢陪48萬少嗎 ：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、傷殘就業補助金、停工留薪期工資、醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、后續治療費等。工傷大腿截肢陪48萬少嗎 你的情況若一次性解決，至少為三十萬以上。