截肢截掉一只手屬于五級傷殘工傷造成右手截肢賠償多少錢 ，1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；2、一次性工傷醫療補助金工傷造成右手截肢賠償多少錢 ，五級傷殘為十五個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資；4、其工傷造成右手截肢賠償多少錢 他費用根據實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的，適當安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。法律依據：《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一側前臂缺失工傷造成右手截肢賠償多少錢 ，可初步判定為五級傷殘工傷造成右手截肢賠償多少錢 ，具體結果要在治療完畢或者達到一定醫療期之后工傷造成右手截肢賠償多少錢 ，以勞動能力鑒定結果為準。具體的截肢工傷賠償標準是：1、工傷五級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為18個月的本人工資。工資按平均工資計算。2、保持勞動關系工傷造成右手截肢賠償多少錢 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的65%計算。如果員工與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金根據地方法規確認支付方。3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，5級傷殘可領取的一次性就業補助金為30個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為30個月的全省職工平均工資。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

截肢截掉一只手屬于五級傷殘，具體要以傷殘鑒定為準。五級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月工傷造成右手截肢賠償多少錢 ；2、一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為十五個月工傷造成右手截肢賠償多少錢 的本人工資工傷造成右手截肢賠償多少錢 ；3、一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為十五個月工傷造成右手截肢賠償多少錢 的本人工資；4、其工傷造成右手截肢賠償多少錢 他費用根據實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的，適當安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。 《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

截肢截掉一只手屬于五級傷殘工傷造成右手截肢賠償多少錢 ，具體要以傷殘鑒定為準，另外要賠付多少錢，要根據當事人具體情況和當地的標準賠償，可以到當地保險部門咨詢。1.一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×16個月=40816元工傷造成右手截肢賠償多少錢 ；2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付；3.經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。

截肢截掉一只手屬于五級傷殘工傷造成右手截肢賠償多少錢 ，具體要以傷殘鑒定為準工傷造成右手截肢賠償多少錢 ，另外要賠付多少錢，要根據當事人具體情況和當地的標準賠償，可以到當地保險部門咨詢。 《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇工傷造成右手截肢賠償多少錢 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為工傷造成右手截肢賠償多少錢 ：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資工傷造成右手截肢賠償多少錢 ；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。