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2020年浙江法律賠償金額標準

在線問法 時間: 2024.02.20
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《2021年浙江省工傷賠償計算方式》第三條工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付,《2021年浙江省工傷賠償計算方式》第四條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,一到四級傷殘待遇規范一次性傷殘貼補金1、一級傷殘貼補金=自己工資×27個月2、二級傷殘貼補金=自己工資×25個月3、三級傷殘貼補金=自己工資×23個月4、四級傷殘貼補金=自己工資×21個月按月享用傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=自己工資×90%2、二級傷殘津貼=自己工資×85%3、三級傷殘津貼=自己工資×80%4、四級傷殘津貼=自己工資×75%(注2020年浙江法律賠償金額標準:傷殘津貼理論數額低于外地最低工資規范的,由工傷保險基金補足差額)二、五級、六級傷殘待遇規范一次性傷殘貼補金1、五級傷殘貼補金=自己工資×18個月2、六級傷殘貼補金=自己工資×16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=自己工資×70%2、六級傷殘津貼=自己工資×60%(注2020年浙江法律賠償金額標準:難以安排工作的工傷職工由用人單位根據月發給傷殘津貼,傷殘津貼理論數額低于外地最低工資規范的,由用人單位補足差額)三、七級至十級傷殘待遇規范一次性傷殘貼補金1、七級傷殘=自己工資×13個月2、八級傷殘=自己工資×11個月3、九級傷殘=自己工資×9個月4、十級傷殘=自己工資×7個月勞動合同期滿終止,或是職工自己提出取消勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療貼補金,用人單位支付一次性傷殘就業貼補金。
2020浙江工傷賠償標準是怎樣的呢?

一到四級傷殘待遇規范一次性傷殘貼補金

1、一級傷殘貼補金=自己工資×27個月

2、二級傷殘貼補金=自己工資×25個月

3、三級傷殘貼補金=自己工資×23個月

4、四級傷殘貼補金=自己工資×21個月

按月享用傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=自己工資×90%

2、二級傷殘津貼=自己工資×85%

3、三級傷殘津貼=自己工資×80%

4、四級傷殘津貼=自己工資×75%

(注2020年浙江法律賠償金額標準 :傷殘津貼理論數額低于外地最低工資規范的,由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇規范一次性傷殘貼補金

1、五級傷殘貼補金=自己工資×18個月

2、六級傷殘貼補金=自己工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=自己工資×70%

2、六級傷殘津貼=自己工資×60%

(注2020年浙江法律賠償金額標準 :難以安排工作的工傷職工由用人單位根據月發給傷殘津貼,傷殘津貼理論數額低于外地最低工資規范的,由用人單位補足差額)

三、七級至十級傷殘待遇規范一次性傷殘貼補金

1、七級傷殘=自己工資×13個月

2、八級傷殘=自己工資×11個月

3、九級傷殘=自己工資×9個月

4、十級傷殘=自己工資×7個月

勞動合同期滿終止,或是職工自己提出取消勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療貼補金,用人單位支付一次性傷殘就業貼補金。

工傷索賠的抵償項目有之下幾種現象:

1、形成一般挫傷(未到達殘疾)的抵償

醫療費、傷者住院一段時間的伙食貼補費、生存護理費、工傷一段時間的工資、交通食宿費。

2、形成傷殘的抵償

醫療費、傷者住院一段時間的伙食貼補費、生存護理費、工傷一段時間的工資、交通食宿費、輔佐器具費、一次性傷殘貼補金、傷殘津貼、一次性工傷醫療貼補金、一次性傷殘就業貼補金。

3、形成死亡的抵償

喪葬貼補金、一次性傷亡貼補金、供養親屬撫恤金。

【法律依據】

《2021年浙江省工傷賠償計算方式》:

第一條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。

《2021年浙江省工傷賠償計算方式》第二條

社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的,行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。

《2021年浙江省工傷賠償計算方式》第三條

工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

《2021年浙江省工傷賠償計算方式》第四條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

《2021年浙江省工傷賠償計算方式》第五條

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《2021年浙江省工傷賠償計算方式》第六

浙江人身損害賠償標準2022

浙江省2022年道路交通事故人身損害賠償相關數據: 1、城鎮居民人均可支配收入 68487元2020年浙江法律賠償金額標準 ; 2、城鎮居民人均消費支出 36197元2020年浙江法律賠償金額標準 ; 3、非私營單位從業人員年平均工資 108645元; 4、私營單位從業人員年平均工資 60521元。 一、喪葬費、誤工費、護理費的計算標準明確如下:

1、誤工費:受害人無固定收入且無法證明最近三年平均收入狀況的2020年浙江法律賠償金額標準 ,可以參照上一年度“私營單位從業人員年平均工資”的標準計算。

2、護理費:護理人員沒有收入的2020年浙江法律賠償金額標準 ,可以參照上一年度“私營單位從業人員年平均工資”的標準計算。

3、喪葬費:按照統一賠償標準的工作思路2020年浙江法律賠償金額標準 ,對死亡被侵權人的喪葬費應當按照上一年度“非私營單位從業人員年平均工資”標準計算,不區分單位性質。 二、傷殘等級評定標準如下:

1、1級傷殘劃分依據為:日常生活完全不能自理;.意識消失;各種活動均受到限制而臥床;社會交往完全喪失。

2、2級傷殘劃分依據為:日常生活需要隨時有人幫助;僅限于床上或椅上的活動;不能工作;社會交往極度困難。

3、3級傷殘劃分依據為:不能完全獨立生活,需經常有人監護;僅限于室內的活動;明顯職業受限;社會交往困難。

4、4級傷殘劃分依據為:日常生活能力嚴重受限,間或需要幫助;僅限于居住范圍內的活動;職業種類受限;社會交往嚴重受限。 法律依據:《浙江省高級人民法院關于人身損害賠償糾紛案件統一城鄉居民賠償標準的通知》 即日起,浙江地區人身損害賠償糾紛案件中的殘疾/死亡賠償金均按照2021年度浙江地區(寧波除外)城鎮居民人均可支配收入68487元/年計算。

浙江省人身損害賠償標準2022是什么

法律分析2020年浙江法律賠償金額標準 :浙江省人身損害賠償標準公式是:人身損害賠償金=醫療費+誤工費+護理費+交通費+住院伙食補助費+營養費+殘疾賠償金+殘疾輔助器具費+喪葬費+被撫養人生活費+住宿費+死亡賠償金+精神損害撫慰金+患者死亡參加喪葬活動的患者的配偶和直系親屬所需交通費、誤工費、住宿費。人身損害賠償2020年浙江法律賠償金額標準 ,是指自然人的生命、健康、身體受到不法侵害,造成傷害、殘疾、死亡及精神損害,要求賠償義務人以財產進行賠償的侵權法律制度。侵害2020年浙江法律賠償金額標準 他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

法律依據:《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金2020年浙江法律賠償金額標準 ;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

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