一是聯合作戰指揮體系將得到優化，指揮能力將得到加強。因為體制編制是本次改革調整2015年軍事改革三個重要舉措 的重點內容。

二是文藝、出版、體育隊伍，包括與地方兼融性、通用性強的部門和院所將大大壓縮，甚至撤銷。因為只有在這些領域動大手術，有可能改變我軍的官兵比例、部隊與機關的比例，進而達成“減少非戰斗機構和人員”，建立一支能打仗、打勝仗的強大軍隊的目的。

三是軍隊構成和進出渠道將更加科學合理和通暢。因為決定提出2015年軍事改革三個重要舉措 了“健全完善文職人員”、“完善兵役制度、士官制度、退役軍人安置制度改革配套政策”。這些改革直接關系我軍力量基礎是否夯實的問題，是否以系統工程來解決軍人進出的問題。以退役軍人安置為例，這是改革開放30多年來矛盾愈加突出的老大難問題，地方承受2015年軍事改革三個重要舉措 了巨大的安置壓力，軍隊官兵同樣承受了因后顧之憂而來的巨大精神壓力。雖然黨和政府在此方面投入了很大精力和資源，路仍然越走越窄，矛盾仍然越來越多，難度仍然越來越大，因此只能通過政策制度大幅調整改革來化解矛盾和問題。

四是后勤保障更高效。因為決定提到“軍人醫療、保險、住房等制度改革”，“拓展軍隊保障社會化領域”，這些涉及的都是軍人的切身利益，并且與國家的經濟和社會改革密切相關。

五是依法治軍得到進一步強化。因為決定提出了“健全軍事法規制度體系，探索改進部隊科學管理的方式方法”的內容和要求。實際上，這既是依法治國、依法治軍理念的必然要求，也是現代戰爭和現代軍隊建設的特殊要求。

六是國家動員體制和內容將作出新的調整和改革。因為決定提出了“健全國防動員體制機制，完善平時征用和戰時動員法規制度”，“深化民兵預備役體制改革”。這實際上也是因市場經濟深入發展，利益關系調整后的必然選擇，也是信息化戰爭對社會支援力量的新要求。

2015年是中國全面深化改革的關鍵之年2015年軍事改革三個重要舉措 ，是“十二五”規劃收官和“十三五規劃”綱要編制之年2015年軍事改革三個重要舉措 ，中央政府工作部署受到極高的關注。兩會解讀項目組就其中的重大改革措施進入了羅列：

行政改革：簡政放權、放管結合。

結構改革：多元投資、大眾消費

財稅改革：全面公開、調整責權

金融改革：放開民營、深化市場

企業改革：國企分類、非公搞活

擴大開放：升級外貿、加快自貿

“三農”改革：保障糧食、提高民生

新型城鎮：危房改造、落戶放寬

產業升級：大力創新、爭奪高地

民生改革：促進就業、增進福祉

教育發展：促進公平2015年軍事改革三個重要舉措 ，高校轉型

衛生改革：提高醫保、普惠基層

文化改革：書香社會、服務均等

環境治理：鐵腕治污2015年軍事改革三個重要舉措 ，環保稅法

決策改革：依憲施政、重視智庫

軍事改革：全民國防、軍民融合

國防和軍隊改革的主要內容有：

一、推進領導指揮體制改革

這輪改革對領導管理體制和聯合作戰指揮體制進行一體設計,著力構建軍委——戰區——部隊的作戰指揮體系和軍委——軍種——部隊的領導管理體系,形成軍委管總、戰區主戰、軍種主建的格局。

通過一系列體制設計和制度安排2015年軍事改革三個重要舉措 ，把黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度進一步固化下來并加以完善，強化軍委集中統一領導，更好使軍隊最高領導權和指揮權集中于黨中央、中央軍委。

主要改革措施包括，調整軍委總部體制、實行軍委多部門制，組建陸軍領導機構、健全軍兵種領導管理體制，重新調整劃設戰區、組建戰區聯合作戰指揮機構，健全軍委聯合作戰指揮機構等。

二、優化規模結構和部隊編成

精簡機關和非戰斗機構人員2015年軍事改革三個重要舉措 ；調整改善軍種比例，優化軍種力量結構，根據不同方向安全需求和作戰任務改革部隊編成，推動我軍由數量規模型向質量效能型轉變，更加精干高效。

三、構建嚴密的權力運行制約和監督體系

向軍委機關部門和戰區分別派駐紀檢組;調整組建軍委審計署，全部實行派駐審計；組建新的軍委政法委，調整軍事司法體制，按區域設置軍事法院、軍事檢察院。

擴展資料：

軍隊改革的總體目標和主要任務

（一）總體目標。牢牢把握“軍委管總、戰區主戰、軍種主建”的原則，以領導管理體制、聯合作戰指揮體制改革為重點，協調推進規模結構、政策制度和軍民融合深度發展改革。

2020年前，在領導管理體制、聯合作戰指揮體制改革上取得突破性進展，在優化規模結構、完善政策制度、推動軍民融合深度發展等方面改革上取得重要成果，努力構建能夠打贏信息化戰爭、有效履行使命任務的中國特色現代軍事力量體系，進一步完善中國特色社會主義軍事制度。

按照總體目標要求，2015年，重點組織實施領導管理體制、聯合作戰指揮體制改革；2016年，組織實施軍隊規模結構和作戰力量體系、院校、武警部隊改革，基本完成階段性改革任務；2017年至2020年，對相關領域改革作進一步調整、優化和完善，持續推進各領域改革。政策制度和軍民融合深度發展改革，成熟一項推進一項。

（二）領導管理體制。著眼加強軍委集中統一領導，強化軍委機關的戰略謀劃、戰略指揮、戰略管理職能，優化軍委機關職能配置和機構設置，完善軍種和新型作戰力量領導管理體制，形成決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的運行體系。

從職能定位入手，按照突出核心職能、整合相近職能、加強監督職能、充實協調職能的思路，調整改革軍委機關設置，由總部制調整為多部門制。軍委機關下放代行的軍種建設職能，剝離具體管理職能，調整歸并同類相近職能，減少領導層級，精簡編制員額和直屬單位，使指揮、建設、管理、監督四條鏈路更加清晰，決策、規劃、執行、評估職能配置更加合理。

健全軍種領導管理體制，優化軍種機關職能配置和機構設置，發揮軍種在建設管理和保障中的重要作用。調整改革后勤保障領導管理體制，以現行聯勤保障體制為基礎，調整優化保障力量配置和領導指揮關系，構建與聯合作戰指揮體制相適應，統分結合、通專兩線的后勤保障體制。

改革裝備發展領導管理體制，構建由軍委裝備部門集中統管、軍種具體建管、戰區聯合運用的體制架構，裝備發展建設實行軍委裝備部門—軍種裝備部門體制，裝備管理保障實行軍委裝備部門—軍種裝備部門—部隊保障部門體制。加強國防動員系統的統一領導。

（三）聯合作戰指揮體制。適應一體化聯合作戰指揮要求，建立健全軍委、戰區兩級聯合作戰指揮體制，構建平戰一體、常態運行、專司主營、精干高效的戰略戰役指揮體系。重新調整劃設戰區。

按照聯合作戰、聯合指揮的要求，調整規范軍委聯指、各軍種、戰區聯指和戰區軍種的作戰指揮職能。與聯合作戰指揮體制相適應，完善聯合訓練體制。

參考資料來源：中國軍視網-深化國防和軍隊改革的主要內容有哪些

新軍事變革2015年軍事改革三個重要舉措 的主要內容包括2015年軍事改革三個重要舉措 ：

1、信息優勢是新軍事變革的核心（以信息技術為核心的高新技術在軍事領域廣泛使用2015年軍事改革三個重要舉措 ，使信息化的武器裝備形成體系）

2、創新的軍事理論是新軍事變革的靈魂（軍事理論的重大突破）

3、智能化的武器系統是新軍事變革的支點（指揮控制領域的鼎新）

4、變革的體制編制是新軍事變革的重點（軍隊結構的空前變革）

擴展資料

中華人民共和國成立以來2015年軍事改革三個重要舉措 ，中國的軍事戰略方針一直是積極防御。但在不同時期，積極防御軍事戰略方針的內容有所不同，而且根據形勢的變化，在不斷發展之中。

中華人民共和國成立后，2015年軍事改革三個重要舉措 我國軍事戰略進行過幾次大的調整。盡管每次調整的背景不同，內容不一樣，對戰略方針的表述不盡一致，但都沒有離開積極防御這個總的大綱。中國實行積極防御軍事戰略，在戰略上堅持防御、自衛和后發制人的原則。

積極防御軍事戰略方針貫穿到中國各軍、兵種的戰略中。在繼續重視陸軍建設的同時，加強海軍、空軍和第二炮兵為重點的作戰力量建設，謀求作戰力量結構協調發展，提高奪取制海權、制空權以及戰略反擊能力。推動火力、機動力和信息能力的協調發展，全面提高軍隊的威懾和實戰能力。

參考資料來源：百度百科-新軍事變革

參考資料來源：人民網-積極防御的中國軍事戰略

深化國防和軍隊改革是一場整體性、革命性變革。2020年前要在領導管理體制、聯合作戰指揮體制改革上取得突破性進展。全面實施改革強軍戰略，堅定不移走中國特色強軍之路。

必須以更大2015年軍事改革三個重要舉措 的智慧和勇氣深化國防和軍隊改革

現在，2015年軍事改革三個重要舉措 我國進入由大向強發展的關鍵階段，國防和軍隊建設處在新的歷史起點上，放眼世界，縱觀全局，審時度勢，應對國際形勢深刻復雜變化，堅持和發展中國特色社會主義，協調推進“四個全面”戰略布局，貫徹落實強軍目標和軍事戰略方針，履行好軍隊使命任務，都要求我們必須以更大的智慧和勇氣深化國防和軍隊改革。

六大舉措

形成軍委管總、戰區主戰、軍種主建的格局

要著眼于貫徹新形勢下政治建軍的要求，推進領導掌握部隊和高效指揮部隊有機統一，形成軍委管總、戰區主戰、軍種主建的格局。

對領導管理體制和聯合作戰指揮體制進行一體設計，通過調整軍委總部體制、實行軍委多部門制，組建陸軍領導機構、健全軍兵種領導管理體制，重新調整劃設戰區、組建戰區聯合作戰指揮機構，健全軍委聯合作戰指揮機構等重大舉措，著力構建軍委——戰區——部隊的作戰指揮體系和軍委——軍種——部隊的領導管理體系。

深入推進依法治軍、從嚴治軍

要著眼于深入推進依法治軍、從嚴治軍，抓住治權這個關鍵，構建嚴密的權力運行制約和監督體系。按照決策、執行、監督既相互制約又相互協調的原則區分和配置權力，重點解決軍隊紀檢、巡視、審計、司法監督獨立性和權威性不夠的問題，以編密扎緊制度的籠子，努力鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤。組建新的軍委紀委，向軍委機關部門和戰區分別派駐紀檢組，推動紀委雙重領導體制落到實處。調整組建軍委審計署，全部實行派駐審計。組建新的軍委政法委，調整軍事司法體制，按區域設置軍事法院、軍事檢察院，確保它們依法獨立公正行使職權。

打造精銳作戰力量，優化規模結構和部隊編成

要著眼于打造精銳作戰力量，優化規模結構和部隊編成，推動我軍由數量規模型向質量效能型轉變。堅持精簡高效的原則，裁減軍隊員額30萬，精簡機關和非戰斗機構人員，使軍隊更加精干高效。調整改善軍種比例，優化軍種力量結構，根據不同方向安全需求和作戰任務改革部隊編成，推動部隊編成向充實、合成、多能、靈活方向發展。推進以效能為核心的軍事管理革命，樹立現代管理理念，完善管理體系，優化管理流程，不斷提高軍隊專業化、精細化、科學化管理水平。

搶占未來軍事競爭戰略制高點，培育戰斗力新的增長點

要著眼于搶占未來軍事競爭戰略制高點，充分發揮創新驅動發展作用，培育戰斗力新的增長點。國防科技發展是具有基礎性、引領性的戰略工程。必須選準突破口，超前布局，加強前瞻性、先導性、探索性的重大技術研究和新概念研究，積極謀取軍事技術競爭優勢，提高創新對戰斗力增長的貢獻率。

開發管理用好軍事人力資源

要著眼于開發管理用好軍事人力資源，推動人才發展體制改革和政策創新，形成人才輩出、人盡其才的生動局面。堅持黨管干部、黨管人才，完善人力資源分類，整合人力資源管理職能，加強軍事人力資源集中統一管理，努力使軍事人力資源能夠轉化為實實在在的戰斗力。深化軍隊院校改革，健全三位一體的新型軍事人才培養體系。推進軍官、士兵、文職人員等制度改革，深化軍人醫療、保險、住房保障、工資福利等制度改革，完善軍事人力資源政策制度和后勤政策制度，建立體現軍事職業特點、增強軍人職業榮譽感自豪感的政策制度體系，以更好凝聚軍心、穩定部隊、鼓舞士氣。

推進跨軍地重大改革任務，推動經濟建設和國防建設融合發展

著眼于貫徹軍民融合發展戰略，推進跨軍地重大改革任務，推動經濟建設和國防建設融合發展。著力解決制約軍民融合發展的體制機制問題，努力構建統一領導、軍地協調、順暢高效的組織管理體系，國家主導、需求牽引、市場運作相統一的工作運行體系，系統完備、銜接配套、有效激勵的政策制度體系，形成全要素、多領域、高效益的軍民融合深度發展格局。完善民兵預備役、國防動員體制機制。在國家層面加強對退役軍人管理保障工作的組織領導，健全服務保障體系和相關政策制度。下決心全面停止軍隊有償服務。