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公司倒閉員工賠償款不足外資破產沒錢補償員工 的外資破產沒錢補償員工 ，企業可以進行破產清算外資破產沒錢補償員工 ，清償了破產費用和共同債務后有剩余財產的對員工進行賠償。 第二條企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。法律依據外資破產沒錢補償員工 ：《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。

外企破產后員工可以申請賠償。公司進入破產清算程序外資破產沒錢補償員工 的外資破產沒錢補償員工 ，管理人應當擬訂破產財產變價方案，通過拍賣方式變價出售破產財產。以破產財產支付所欠職工的工資、經濟補償金和社會保險費用等。

【法律依據】

《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

我國有相關法律對沒錢賠償員工公司破產怎么辦外資破產沒錢補償員工 的解決外資破產沒錢補償員工 ：如果 公司破產清算 不夠支付員工賠償，可參考下文辦理; 1、根據《公司法》第187條的規定外資破產沒錢補償員工 ：清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，發現公司財產不足清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產。公司經人民法院裁定宣告破產后，清算組應當將清算事務移交給人民法院。可以要求法院進行破產清算時優先支付員工賠付。 2、根據《 勞動合同法 》第四十四條規定：用人單位被依法宣告破產的， 勞動合同終止 。其中第四十六條也有規定：依照本法第四十四條第四項規定 終止勞動合同 的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在 勞動合同解除或者終止 前十二個月的平均工資。 3、根據《 企業破產法 》第一百一十三條規定：“破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的 基本養老保險 、 基本醫療保險 費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。”由此可見，企業被依法宣告破產時，勞動者與企業 簽訂的勞動合同 自行到期終止，勞動者可以依據《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、《企業破產法》第一百一十三條等規定，要求企業支付終止勞動合同 經濟補償金 。

公司倒閉沒錢給員工賠償可以依法申請人民法院進行破產清算。破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照法定順序清償。第一順序包括所欠職工外資破產沒錢補償員工 的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，經濟補償金等。

【法律依據】

《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條

破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償外資破產沒錢補償員工 ：

（一）破產人所欠職工外資破產沒錢補償員工 的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金外資破產沒錢補償員工 ；

（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

（三）普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。