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江蘇常州工傷鎖骨骨折

在線問法 時間: 2024.03.02
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二、法律依據:《 工傷保險條例 》 第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定,工傷職工在傷情穩定后,應向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,該部門在六十日內(必要時會延長三十日內)作出鑒定結論,設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論,第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
蘇州工傷鑒定標準鎖骨骨折為幾級?

一、蘇州 工傷鑒定 標準鎖骨骨折為幾級? 該情況應該有七級。你可以向 社保 部門申請 工傷認定 和 傷殘等級 簽定江蘇常州工傷鎖骨骨折 ,以便為理賠提供確實的法律依據。 如構成了 傷殘 ,應當給予 工傷 津貼。在這種情況下江蘇常州工傷鎖骨骨折 ,用人單位需要支付員工住院治療的一切費用江蘇常州工傷鎖骨骨折 ,若受傷情況達到傷殘等級的,用人單位還需支付額外的補償金。 工傷傷殘等級是由 勞動能力鑒定 結論確定的。工傷職工在傷情穩定后,應向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,該部門在六十日內(必要時會延長三十日內)作出鑒定結論。 根據《勞動能力鑒定職工工傷與 職業病 致殘等級GB/T16180-2014》5.10.2十級條款系列:12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。應當為 十級傷殘 。 二、法律依據:《 工傷保險條例 》 第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準由國務院 社會保險 行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 身體各部分的構造為江蘇常州工傷鎖骨骨折 我們的日?;顒犹峁┝嘶A,所以,就鎖骨骨折來說,一般會造成功能性的障礙,需要根據實際的鑒定情況才能知道 工傷標準 為幾級,一般情況可能會判定為七級,但還是需要看實際的受傷情況才能確定。

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根據規定江蘇常州工傷鎖骨骨折 ,鎖骨骨折一般會認定為十級傷殘江蘇常州工傷鎖骨骨折 ,十級傷殘可以從工傷保險基金領取一次性傷殘補助金(十級傷殘為6個月的本人工資)。職工本人提出辭職,或者勞務合同期滿終止,可以從工傷保險基金領取一次性工傷醫療補助金,再從用人單位領取傷殘就業補助金。具體標準以省、自治區、直轄市人民政府的規定為準。 《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇江蘇常州工傷鎖骨骨折 :(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為江蘇常州工傷鎖骨骨折 :七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資江蘇常州工傷鎖骨骨折 ;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷鎖骨骨折如何賠償。傷殘鑒定為幾級?

江蘇常州工傷鎖骨骨折 你好江蘇常州工傷鎖骨骨折 ,就你描述江蘇常州工傷鎖骨骨折 的問題,律師答復如下江蘇常州工傷鎖骨骨折 :

首先,申請工傷鑒定,確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二,主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。

第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。

第四,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

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鎖骨斷了工傷賠多少

法律分析:鎖骨骨折工傷一般是10級左右。1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月江蘇常州工傷鎖骨骨折 ;2、一次性工傷醫療補助金江蘇常州工傷鎖骨骨折 ,十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算;3、一次性傷殘就業補助金:十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算;4、其他費用根據實際確定。需要注意,十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月的,按3個月支付。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終結工傷保險關系。法律依據:《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

鎖骨骨折屬幾級傷殘,賠償標準是多少

鎖骨骨折可定為十級傷殘江蘇常州工傷鎖骨骨折 ,賠償金額跟本人工資及當地的經濟水平有關,不同地方的賠償數額有所不同。

工傷鑒定標準的十級傷殘鑒定第14條:身體各部位骨折愈合后無功能障礙。

根據《工傷保險條例》第三十七條:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

擴展資料

《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級的國家標準。

符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力江蘇常州工傷鎖骨骨折 ;五級至六級為大部分喪失勞動能力江蘇常州工傷鎖骨骨折 ;七級至十級為部分喪失勞動能力。

一級:器官缺失或完全喪失功能,其它器官不能代替,存在特殊醫療依賴,生活完全或大部分不能自理者。

二級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發癥,存在特殊醫療依賴,或生活大部分不能自理者。

三級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發癥,存在特殊醫療依賴,或生活部分不能自理者。

四級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發癥,存在特殊醫療依賴,生活可以自理者。

五級:器官大部分缺損或明顯畸形,有較重功能障礙或并發癥,存在一般醫療依賴,生活能自理。

六級:器官大部缺損或明顯畸形,有中等功能障礙或并發癥,存在一般醫療依賴,生活能自理者。

七級:器官大部分缺損或畸形,有輕度功能障礙或并發癥,存在一般醫療依賴,生活能自理者。

八級:器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,有醫療依賴,生活能自理者。

九級:器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,無醫療依賴,生活能自理者。

十級:器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴,生活能自理者。

與此同時,該標準又根據工傷及職業病可累及每個系統和器官,評殘標準應覆蓋各主要臨床學科的情況,將人體器官系統相近或有聯系的臨床科學編組,劃分為五個部分,即:

1、神經內科、神經外科、精神科部分;

2、骨科、整形科、燒傷科部分;

3、眼科、耳鼻喉科、口腔科部分;

4、普通外科、胸外科、泌尿生殖科(包括婦科)部分;

5、職業病內科部分。

參考資料來源:百度百科:

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工傷鎖骨骨折

1.根據所描述江蘇常州工傷鎖骨骨折 的傷情,結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014,傷殘等級大約在10級左右吧,具體江蘇常州工傷鎖骨骨折 的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論江蘇常州工傷鎖骨骨折 了江蘇常州工傷鎖骨骨折 ;

2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

3.如受傷被認定為因工受傷,等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定,如經勞動能力鑒定為10級傷殘的,可享受如下工傷待遇:

(1)醫藥費由用人單位全額墊付;

(2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;

(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;

(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;

(5)工傷賠償:

1)如果繼續在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,10級工傷為7個月本人工資。

2)如果選擇辭職不干了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定,地區不同,賠償額度也不同,可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

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江蘇省常州市工傷賠償標準

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