三級傷殘賠償標準

1、一次性傷殘補助金20個月工傷三度燒傷應賠償多少 ，由社保機構支付。賠償基數2551元×20個月=51020元；

2、由社保機構按月支付傷殘津貼工傷三度燒傷應賠償多少 ，標準按受傷前本人工資工傷三度燒傷應賠償多少 的80%支付至領取養老金；

3、如傷殘員工戶籍不在工作地工傷三度燒傷應賠償多少 ，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的工傷三度燒傷應賠償多少 ，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×80%（一次性殘疾退休金）+2551元×13個月（一次性工傷醫療補助金）+120個月×2551元×40%（護理人員工資）=400507元。一次性殘疾退休金為400507元+一次性傷殘補助金51020元=451527元。

擴展資料：

因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶如下資料到當地社保機構申請傷殘等級評定：

1、《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）；

2、身份證原件；

3、相關的工傷診斷資料（包括：醫院診斷證明書、出院小結、X光、CT等檢驗資料）到當地社會保險經辦機構申請勞動能力鑒定，社保經辦機構審核相關資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

參考資料來源：百度百科-工傷傷殘等級

參考資料來源：百度百科-傷殘等級

三級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金20個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×20個月=51020元;

2.由社保機構按月支付傷殘津貼,標準按受傷前本人工資工傷三度燒傷應賠償多少 的80%支付至領取養老金;

3.如傷殘員工戶籍

按工傷保險條例規定工傷三度燒傷應賠償多少 ，因工受傷賠償項目、金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。參照以下流程操作：

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定工傷三度燒傷應賠償多少 ，公司需要在事故發生工傷三度燒傷應賠償多少 的一個月內申報工傷三度燒傷應賠償多少 ，如果公司不申請工傷三度燒傷應賠償多少 ，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

關于工傷賠償工傷三度燒傷應賠償多少 的問題較為復雜工傷三度燒傷應賠償多少 ，因地區、個人不同會有所差別工傷三度燒傷應賠償多少 ，總體來說可結合如下標準計算工傷三度燒傷應賠償多少 ：

工傷賠償標準（工傷保險待遇標準 ）一、醫療保險待遇 （一）醫療費 第29條第3款1、標準：從工傷保險基金支付 2、要求：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構治療工傷三度燒傷應賠償多少 ；（2） 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準（二） 伙食補助費 第4款 1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。2、要求： 住院期間。（三）食宿交通費 第4款 1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷 2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。（四）康復治療費 第6款1、標準：從工傷保險基金支付。 2、要求：（ 1）簽訂服務協議的醫療機構進行；（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準（五）輔助器具費 第30條1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付2、要求：（ 1）因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具（六） 停工留薪 第31條1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 （七）生活護理費 第31條 1、標準： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50％;大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％;部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％ 2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；（2）已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費（八）工傷復發的費用 第36條 1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。 2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的二、傷殘保險待遇 （一）傷殘補助金 1、標準：一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資2、要求：（1）評定傷殘等級后，停發醫療待遇。（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付（二）傷殘津貼 1、標準：一級 本人工資的90% ； 二級 本人工資的85% ；三級 本人工資的80% ；四級 本人工資的75%。2、要求：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）到退休年齡并辦理退休手續后，停發津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費三）傷殘補助金 1、標準： 五級 16個月的本人工資 ；六級 14個月的本人工資。2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。（四）傷殘津貼 1、標準：五級 本人工資的70% ；六級 本人工資的60%。2、要求：（1）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。（3）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額（五）工傷醫療補助金及傷殘就業補助金 1、標準：五級、 六級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 2、要求：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（六）傷殘補助金 1、標準：七級 12個月的本人工資 ；八級 10個月的本人工資；九級 8個月的本人工資 ；十級 6個月的本人工資。2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付（七）醫療補助金及傷殘就業補助金 1、標準：七級、八級、九級、十級 具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

勞動者出 現三級燒傷工傷三度燒傷應賠償多少 的工傷三度燒傷應賠償多少 ，應該申請進 行傷殘 鑒定工傷三度燒傷應賠償多少 ，賠償的標準是依據傷殘鑒定結果而定的。 如果是三級傷殘，賠償的標準如下：

根據《工傷保險條例》：

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。