八級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

1、一次性工傷醫療補助金四川八級工傷賠償標準 ：由工傷保險基金支付四川八級工傷賠償標準 ；

2、一次性傷殘就業補助金四川八級工傷賠償標準 ：由用人單位支付；上述兩金標準四川八級工傷賠償標準 ，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。舉例四川八級工傷賠償標準 ：四川省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準

（1）一次性工傷醫療補助金(工傷基金)：八級傷殘：地級市、州的社平工資×8；

（2）一次性傷殘就業補助金(單位)：八級傷殘：地級市、州的社平工資×18；

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

職工因工致殘被鑒定為八級傷殘四川八級工傷賠償標準 的四川八級工傷賠償標準 ，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金四川八級工傷賠償標準 ，標準如下：八級傷殘：本人工資乘以11。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生四川八級工傷賠償標準 的下列費用四川八級工傷賠償標準 ，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

一、醫療費四川八級工傷賠償標準 ：按實際發生的費用計算

計算公式為四川八級工傷賠償標準 ：醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額

需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

二、停工留薪期工資

1、計算公式四川八級工傷賠償標準 ：停工留薪工資=本人工資X元×停工留薪月數

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊四川八級工傷賠償標準 ，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

三、護理費

計算公式四川八級工傷賠償標準 ：

(一)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。經工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。

(二)評定傷殘后需要護理的，

1、護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;

護理費=誤工費

2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

(1)生活完全不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×50%

(2)生活大部分不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×40%

(3)生活部分不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×30%

四、輔助器具費：

計算公式：輔助器具費賠償金額 = 普通適用器具的合理費用×器具數量

五、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。

六、住院伙食補助費：

計算公式：住院伙食補助費賠償金額=50(元/天)×住院天數

七、營養費：

計算方式：營養費賠償數額=按照當地居民平均生活費標準的百分之四十至百分之六十的比例計算。

八、一級至四級傷殘待遇

(一)支付一次性傷殘補助金計算公式：

1、一級傷殘=本人工資×27個月

2、二級傷殘=本人工資×25個月

3、三級傷殘=本人工資×23個月

4、四級傷殘=本人工資×21個月

(二)按月享受傷殘津貼計算公式：

1、一級傷殘=本人工資×90%

2、二級傷殘=本人工資×85%

3、三級傷殘=本人工資×80%

4、四級傷殘=本人工資×75%

(三)傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

九、五級、六級傷殘待遇

(一)一次性傷殘補助金計算公式：

1、五級傷殘=本人工資×18個月

2、六級傷殘=本人工資×16個月

(二)傷殘津貼

1、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

2、計算公式：

五級傷殘=本人工資×70%

六級傷殘=本人工資×65%

(三)一次性工傷醫療補助金

1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金根據《四川省工傷保險實施辦法》。

2、計算公式：

五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資×14個月

六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資×12個月

(四)一次性傷殘就業補助金

1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性傷殘就業補助金根據《四川省工傷保險實施辦法》。

2、計算公式：

五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資×60個月

六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資×48個月

十、七級至十級傷殘待遇

(一)一次性傷殘補助金計算公式：

1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×13個月

2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×11個月

3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×9個月

4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×7個月

(二)一次性工傷醫療補助金

1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金根據《四川省工傷保險實施辦法》。

2、計算公式：

七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資×10個月

八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資×8個月

九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資×6個月

十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資×4個月

(四)一次性傷殘就業補助金

1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性傷殘就業補助金根據《四川省工傷保險實施辦法》。

2、計算公式：

七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資×26個月

八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資×18個月

九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資×10個月

十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資×6個月

備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動關系時，一次性傷殘就業補助金按每減少一年遞減百分之二十的標準支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

2020四川省經濟數據

上年度城鎮居民人均可支配收入36154元

上年度城鎮居民人均消費性支出25367元

上年度農村居民人均可支配收入14670元

上年度農村居民人均消費性支出14056元

全省職工平均工資：37924元;

(一)農、林、牧、漁業42,940元

(二)采礦業56,446元

(三)制造業49,093元

(四)電力、燃料及水的生產和供應業83,009元

(五)建筑業45,789元

(六)批發和零售業46,287元

(七)交通運輸、倉儲和郵政業69,063元

(八)住宿和餐飲業36,363元

(九)信息傳輸、計算機服務和軟件業76,065元

(十)金融業87,323元

(十一)房地產業53,248元

(十二)租賃和商務服務業51,083元

(十三)科學研究、技術服務業90,666元

(十四)水利、環境和公共設施管理業48,106元

(十五)居民服務、修理和其他服務業37,401元

(十六)教育業74,604元

(十七)衛生和社會工作86,251元

(十八)文化體育和娛樂業59,877元

(十九)公共管理、社會保障和社會組織79,636元

法律依據:

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

成都市八級工傷賠償項目四川八級工傷賠償標準 ：傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其四川八級工傷賠償標準 他合理費用。具體計算：

1、傷殘補助金：十一個月本人工資四川八級工傷賠償標準 ；

2、工傷醫療補助金：八個月本人工資四川八級工傷賠償標準 ；

德陽市八級工傷賠償項目四川八級工傷賠償標準 ：傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：十一個月本人工資；2、工傷醫療補助金：八個月本人工資；3、傷殘就業補助金：十八個月本人工資；4、其他費用：根據實際確定。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務四川八級工傷賠償標準 的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第七十九條 勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

巴中市八級工傷賠償項目四川八級工傷賠償標準 ：傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其四川八級工傷賠償標準 他合理費用。具體計算四川八級工傷賠償標準 ：1、傷殘補助金：十一個月本人工資四川八級工傷賠償標準 ；2、工傷醫療補助金：八個月本人工資四川八級工傷賠償標準 ；3、傷殘就業補助金：十八個月本人工資；4、其他費用：根據實際確定