在發展不斷提速的社會中辭退證明怎么寫才能要求賠償 ，協議書起到的作用越來越大辭退證明怎么寫才能要求賠償 ，簽訂協議書是解決糾紛的保障。大家知道協議書的格式嗎？以下是辭退證明怎么寫才能要求賠償 我為大家收集的辭退賠償協議書，歡迎大家分享。

辭退賠償協議書1

甲方：_有限公司

乙方：_，身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：

1、甲乙雙方于_年_月_日簽訂了合同期限從_年_月_日至_年_月_日的勞動合同，解除勞動合同日期為_年_月_日，雙方的勞動關系隨之終止辭退證明怎么寫才能要求賠償 ；

2、乙方應于本協議簽訂之日起_日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其辭退證明怎么寫才能要求賠償 他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。

3、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。

4、乙方在甲方的最后工作日至_年_月_日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至_年_月_日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

5、甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

6、乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。

8、本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。

9、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_有限公司 乙方：__（簽字）：

__年_月_日_年_月_日

辭退賠償協議書2

甲方(單位): XXXXX,地址:

法定代表人:

乙方(工人):XX,男,XX歲,住XXXXXXXX,身份證號:

乙方于 年 月 日發生傷害事故,經治療后復查,現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則,經友好協商達成如下協議:

1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費用共計 元(大寫:人民幣 ),在本協議簽訂之前已由甲方全部付清,協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。

2、經甲乙雙方協商同意,甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫療補助金和傷殘就業補助金等依法應由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”),合計人民幣 元(大寫: )。

3、本協議簽訂后 日內,甲方向乙方支付人民幣 元(大寫: ),余款人民幣 元(大寫: )于 付清。

4、乙方收到一次性補助金后,應當合理分配、處理,自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定,后果由乙方自行承擔。

5、甲乙雙方簽署本協議后,勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

6、若甲方遲延向乙方支付本協議約定的一次性補助金,則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金,滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的%。

7、乙方領取甲方支付的.一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的,乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用,并承擔因違約而給甲方造成的全部損失,同時應向甲方支付一次性補助金的%的違約金。

8、本協議為雙方平等、自愿協商的結果,是雙方真實意思的表示,并且公平、合理。

9、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤,甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果,甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

10、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。

11、本協議為一次性終結處理協議,雙方當事人應以此為斷,全面切實履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。

甲方簽章: 乙方簽字:

時間: 時間:

被公司辭退辭退證明怎么寫才能要求賠償 的賠償如下辭退證明怎么寫才能要求賠償 ：

1、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。

2、合同到期辭退員工、單位經濟性裁員、勞動者不能勝任工作等情形，單位需要支付每工作一年一個月經濟補償金，如未提前1個月通知的還應多支付1個月工資作為代通知金。

3、員工嚴重違反公司紀律、在試用期被單位以不符合錄用條件等情形辭退，單位不需要支付補償。

需要的證據有，提供勞動仲裁申請書，本人的身份證復印件，勞動合同書，如果沒有勞動合同要有證明勞動關系的證據，工作證，工作卡，證人等。用人單位辭退的，要有辭退的相關證據。

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

1、工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

2、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；

3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

4、考勤記錄；

5、其他勞動者的證言等。

用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

協商解除勞動合同協議書

甲方： 有限公司

乙方： 辭退證明怎么寫才能要求賠償 ，身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：

1.甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，解除勞動合同日期為 年 月 日，雙方的勞動關系隨之終止辭退證明怎么寫才能要求賠償 ；

2.乙方應于本協議簽訂之日起 日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。

3.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。

4.乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至 年 月 日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

5.甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

6.乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7.除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。

8.本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。

9.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 有限公司 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

如用人單位無故辭退屬于違法解除辭退證明怎么寫才能要求賠償 ，勞動者可以申請勞動仲裁要求繼續履行或者支付賠償金，賠償金標準是每滿一年支付2個月工資，6個月以上不滿1年的按照一年計算，不滿6個月的部分支付一個月工資。如是經用人單位提出，雙方協商一致解除勞動合同的，需按照勞動者在本單位所服務的年限支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算辭退證明怎么寫才能要求賠償 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償金要按解除勞動合同前12個月的平均應得工資計算。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十九條

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同辭退證明怎么寫才能要求賠償 ：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的辭退證明怎么寫才能要求賠償 ；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

1、如果單位是違法 解除勞動合同 辭退證明怎么寫才能要求賠償 ，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果 單位解除勞動合同 的理由符合《勞動合同法》的規定，則不用 支付經濟補償金 或賠償金； 3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內 申請勞動仲裁 要求； 4、法律依據辭退證明怎么寫才能要求賠償 ：《勞動合同法》《勞動合同法》第三十九條【用人 單位單方解除勞動合同 （過失性辭退）】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位 建立勞動關系 ，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使 勞動合同無效 的； （六）被依法追究刑事責任的。 第八十七條【違反 解除或者終止勞動合同 的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的 經濟補償標準 的二倍向勞動者支付賠償金。