河南54歲熱射病10天后死亡算工傷嘛 的洗碗工，因為熱射病導致女子死亡，這應該算是工傷，但是在法律程序當中把熱射病定義為工傷的程序還會比較麻煩。因為每一個人的體質不同，出現中暑的癥狀也是完全不同的，這一名54歲的洗碗工在工作的過程中常年無休。和女子出現過度勞累也會有一定的原因，但是對于這個女子在工作過程中從來沒有考慮過休息作為老板，就應該考慮給員工適當的賠償。

站在法律的角度去定義員工，是否算工傷就需要打官司，但是如果站在情理方面去進行，會覺得這個女子特別的辛苦。女子年僅54歲的年齡，直至女子的家人，把女子送到醫院后經過搶救無效死亡。當女子的尸體在被火化熱射病10天后死亡算工傷嘛 了以后，還欠醫院多達6萬多塊錢的治療費用。而女子的家人則表示一定會通過走法律途徑去為家人進行辯護，也是為了能夠得到一個說法。

很多人認為勤勞不一定能致富，但是一定能夠致死，所以作為中年人士，在工作的過程中一定要量力而行。一定要考慮一下自己的身體素質是否能夠達到全年無休的工作狀態，有很多中年人就是為了想要多掙一點錢，才不辭辛苦的拼命工作。但即使有一些老板也會考慮讓員工盡量的不要加班，但是有一些行業當中就是處于多勞多得，如果員工干得多，那么工資自然而然也就會高一些。

出于情理方面著想，作為飯店的老板也應該給員工適當的賠償，畢竟面臨一個50多歲的人死亡后，家人們也根本就承受不了這樣的打擊。適當的給予一些醫療費上面的幫助，也可以緩輕家庭的經濟負擔。對于一個50多歲的女性選擇是當一名洗碗工，也肯定是因為家庭經濟狀況不好，尤其是在天氣炎熱的時候，也會想著適當的休息，但是這個女子并沒有這樣做。

7月5日熱射病10天后死亡算工傷嘛 ，陜西省西安市一施工人員王建祿因熱射病倒在了下班回家路上，被送診后醫治無效，于次日凌晨過世。王建祿的女兒張女士告知南都記者，爸爸生病當日，一共在高溫、高濕度的環境中工作了9個小時。張女士的弟弟在今年的參加了高考考試，將要成為一名在校大學生，爸爸王建祿想掙些現金為兒子上大學花費做準備。張女士表明，爸爸由于未簽勞動合同。

無法認定勞動關系，沒法認定為工傷事故，現階段也聯系不上工地負責人，上年薪水也仍未結清。在陜西西安市高新區興隆街道甫張村，施工人員王建祿因熱射病倒在了下班回家路上，被送診后醫治無效，于次日凌晨過世。王建祿的女兒張女士告知南都記者，爸爸生病當日，一共在高溫、高濕度的環境中工作了9個小時。張女士告知南都記者，彼此于7月17日在下午作出了談話，商議達成了協議書。

施工工地層面壓力王建祿的喪葬費用，并給予親屬工亡賠償。張女士說，對方在談話中態度誠懇，親人對商議結果是滿意的。“熱射病10天后死亡算工傷嘛 我們家人短時間還是沒辦法從這個憂傷中走出來，但是在大伙兒的幫助下大家這個家庭又重新看到了希望，非常感謝大家的關心和幫助。”張女士說。持續高溫條件下作業的員工中暑后，病況務必被職業病鑒定組織認定為職業危害中暑。

并出具職業危害診斷證明，員工持說明到用人公司所在地的區、縣勞動保障行政部門申請工傷認定。根據相關法律規定，明確提出工傷認定申請的期限分別為：用人公司申請的，應當自員工被確診、鑒定為職業危害生效日30日內明確提出熱射病10天后死亡算工傷嘛 ；員工自己或者其直系親屬直接申請的，應當在被確診、鑒定為職業危害生效日的1年之內明確提出。

對于這件事情的發生的話，那么這個員工是可以申請認定為工傷的，畢竟這個員工是在工作的時候受到熱射病10天后死亡算工傷嘛 了如此炎熱的環境之下，導致熱射病10天后死亡算工傷嘛 了這一次事情的發生，那么自然而然是可以認定為工傷的，因為這個工作的環境的話，那么導致了這件事情的發生，如果這個企業能夠提供了一個好的環境的話，那么肯定是不會導致這種事情的發生，那么這件事情當然是可以認定為工傷的，這是毋庸置疑的

沒有簽訂正式勞動合同

這個企業呢，為了逃脫這個責任，就以沒有簽訂正式勞動合同為由拒絕了這個賠償，并且說不能構成工傷賠償，因為對方不是正式員工，沒有簽訂這個勞動合同就不能夠構成這個工傷賠償，那么將這種行為是不合法的，為什么說不合法呢那么即使是員工和企業之間沒有簽訂這個正式的勞動合同呢，那么這個員工在這個企業進行了工作，那么就可以認定為是這個企業的一個員工，那么在工作的時候出現了這種事故的話，是屬于工傷

不合法的

像這個企業的這種行為是不合法的，那么員工在為這個企業進行工作之后，那么肯定是要簽訂這個正式的勞動合同的，那么企業的這種行為是不合法的，那么我們可以采取勞動法進行仲裁，這個公司那么這樣的話呢，維護我們的合法的權益，并且索要這個工傷賠償也是理所應當的，是在工作的時候發生了這種事情，自然而然是認定工傷賠償，用法律維護我們的合法權益

總的來說對于這件事情的發生，這個員工是可以申請認定為工傷的，因為這個員工為這家企業進行了工作，那么在工作的過程當中導致的這一件事情的發生，肯定是可以認定為工傷

在工作時間和工作崗位熱射病10天后死亡算工傷嘛 ，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以認定為工傷。

要在工作期間才可以算。職工有下列情形之一的，應當視同為工傷熱射病10天后死亡算工傷嘛 ：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的