2021年退休后死亡補償標準如下：

1、離退休人員死亡一次性撫恤金計發基數職工在退休前病逝補償金多少 ，為離休、退休時的職務（技術等級）工資與按國家規定比例計算的津貼之和職工在退休前病逝補償金多少 ，再加上按國家規定增加的離休、退休費；

2、死亡一次性撫恤金計發標準職工在退休前病逝補償金多少 ，批準為革命烈士的，為本人生前80個月工資，因公死亡的，為本人生前40個月工資，病故的，為本人生前20個月工資。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其職工在退休前病逝補償金多少 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

【法律分析】：城鎮職工退休死亡補償標準職工在退休前病逝補償金多少 ，職工死亡，其直系親屬按照相關法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月職工在退休前病逝補償金多少 的統籌地區上年度職工月平均工資，目前尚無統一職工在退休前病逝補償金多少 的企業退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費用已經省級統籌，企業退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區規定。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 第十七條　參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

退休職工死亡喪葬費所需資金從基本養老保險基金中支付職工在退休前病逝補償金多少 ，各地喪葬費發放的標準略有不同。具體規定如下職工在退休前病逝補償金多少 ：

1.《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人職工在退休前病逝補償金多少 ，因病或者非因工死亡的職工在退休前病逝補償金多少 ，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

2.《勞動保險條例》第十四條乙款工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

單位應該補償 工資 職工在退休前病逝補償金多少 的具體數額要根據當地規定。1、如廣東省職工因病死亡的職工在退休前病逝補償金多少 ，發給喪葬補助費職工在退休前病逝補償金多少 ，供養直系親屬一次性救濟金、一次性 撫恤金 。2、其中喪葬補助費的標準：3個月工資，一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離 退休 人員3個月工資。 《中華人民共和國 社會保險法 》第十七條 參加基本 養老保險 的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第十條 職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地 社會保險 機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。

法律分析職工在退休前病逝補償金多少 ：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準職工在退休前病逝補償金多少 ，以六個月總額計算。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上職工在退休前病逝補償金多少 的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

喪葬補助金和撫恤金發放標準

企業在職職工去世后，其個人賬戶儲存額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。喪葬費：參保人員未達到按月領取基本養老保險金條件因病非因工死亡后，其喪葬補助金標準按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年計發1個月其去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金，最多不超過20個月。

企業退休職工去世發放標準：退休人員死亡后其個人賬戶有結余的，返還個人賬戶余額部分。退休人員死亡后喪葬補助金標準為本人生前兩個月基本養老金。其中，本人生前兩個月基本養老金低于去世時上年度全省企業退休人員兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。退休人員死亡后遺屬撫恤金標準，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年（不滿1年按1年計算）計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百三十條_同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。

對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。

對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。

有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。

繼承人協商同意的，也可以不均等。