一、 傷殘賠償 金是否 離婚 分割 傷殘 賠償金 是個人財產(chǎn)，離婚不會分割。 傷殘賠償金人身專屬性 我國《 民法典 》第一千零六十三條規(guī)定：一方的 婚前財產(chǎn) ; 一方因身體受到傷害獲得的 醫(yī)療費 、殘疾人生活補助費等費用; 遺囑 或 贈與合同 中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn); 一方專用的生活用品及其傷殘賠償金人身專屬性 他應當歸一方的財產(chǎn)，均屬于夫妻一方的個人財產(chǎn)。 由引可見，因身體意外 傷殘 而獲得的賠償費，具有一定的人身專屬性和依附性，應歸傷殘者本人所有。 二、 夫妻財產(chǎn) 分割原則有哪些 一般有以下幾個原則： 1、協(xié)商處理原則。 依《民法典》第一千零八十七條第一款的規(guī)定“離婚時，夫妻的 共同財產(chǎn) 由雙方協(xié)商處理”，也就是說，離婚時夫妻對財產(chǎn)的分割，雙方應在協(xié)商一致的原則下進行，不能由一方?jīng)Q定。 2、男女平等原則。 依《民法典》第一千零四十一條第一款的規(guī)定“男女平等”的原則，不能歧視婦女，認為婦女掙的少，應少分，在離婚分割 夫妻共同財產(chǎn) 時，應尊重婦女的權(quán)利，保護婦女權(quán)利。 3、照顧子女和女方權(quán)益原則。 依《民法典》第一千零八十七條第二款的規(guī)定協(xié)商不成時，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，以照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。 4、給予補償原則。 依《民法典》第一千零八十八條的規(guī)定“??，一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多的義務(wù)的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應當予以補償。”是指依法分割夫妻財產(chǎn)時，付出較多義務(wù)的一方，可向另一方要求補償，補償是從分割后的財產(chǎn)中支付，分割的財產(chǎn)不足支付的，從其個人財產(chǎn)中補足。 5、照顧無過錯方原則。 由一方的過錯導致 夫妻感情破裂 而離婚的，無過錯方有權(quán)提出婚姻損害賠償。《民法典》第一千零九十一條規(guī)定“有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償”： (1)重婚的; (2)有配偶者與他人 同居 的; (3)實施 家庭暴力 的; (4)虐待、遺棄家庭成員的。 以上這四種情形導致離婚的，要求損害賠償需要有相關(guān) 證據(jù) 證明，法院才會支持你的相關(guān)主張。 從《民法典》中的規(guī)定來看，一方不管是在 結(jié)婚 之前還是在結(jié)婚之后獲得的傷殘賠償金，其實都是屬于個人財產(chǎn)，那么在夫妻解除婚姻關(guān)系的情況下，自然不能對這部分財產(chǎn)做出分割，畢竟此時可以分的僅僅是認定為共同所有的財產(chǎn)部分。

勞務(wù)派遣工傷賠償標準如下：1、由工傷保險基金賠償給職工其符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、和工傷保險住院服務(wù)標準傷殘賠償金人身專屬性 的治療所需費用傷殘賠償金人身專屬性 ；2、住院治療工傷期間的伙食補助費傷殘賠償金人身專屬性 ，以及交通、食宿費用等合理的費用；3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

一、勞務(wù)派遣工傷賠償標準

1、勞務(wù)派遣工傷賠償標準如下：

（1）由工傷保險基金賠償給職工其符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、和工傷保險住院服務(wù)標準的治療所需費用；

（2）住院治療工傷期間的伙食補助費，以及交通、食宿費用等合理的費用；

（3）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

二、工傷賠償金算夫妻共同財產(chǎn)嗎

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，夫妻一方因工傷獲得的工傷賠償金是身體意外傷殘而獲得的賠償費，具有一定的人身專屬性和依附性，應歸傷殘者本人所有，必須“專款專賠”，傷殘賠償金人身專屬性 他人不得截留、分享。所以，工傷賠償金是個人財產(chǎn)而非夫妻共同財產(chǎn)。

下列財產(chǎn)為夫妻一方的個人財產(chǎn)：

（一）一方的婚前財產(chǎn)；

（二）一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；

（三）遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產(chǎn)；

（四）一方專用的生活用品；

（五）其他應當歸一方的財產(chǎn)。

殘疾賠償金，具有人身屬性，不能繼承；但家屬可以要求精神損害賠償。

對親屬能否對死者生前未取得傷殘賠償金人身專屬性 的殘疾者生活補助費和殘疾賠償金主張繼承權(quán)的問題，傷殘賠償金人身專屬性 我國繼承法和最高法《繼承法意見》中均未作明文規(guī)定。就一般法理學而言，殘疾者生活補助費和殘疾賠償金具有嚴格的人身專屬性和依附性，是不能與他人分享的，即權(quán)利隨權(quán)利人生存而存在，隨權(quán)利人死亡而消滅。也正是基于此點，世界各國的繼承法和傷殘賠償金人身專屬性 我國法院審判實踐中均認為，這種專屬于繼承人本身的權(quán)利不屬于繼承之標的，以享受人死亡為終止給付的條件，即對已領(lǐng)取但尚未用完的費用可以作為遺產(chǎn)由其繼承人繼承，對未領(lǐng)取部分（包括逾期未給付部分）的權(quán)利，不能由其繼承人繼承。

從社會現(xiàn)實生活來看，一個人的受傷致殘自然會給其家屬造成精神上的痛苦，但在受害人還活著的情況下，往往是以受害人的名義取得精神損害賠償金的。如果在審理中不考慮這種特殊性，一味放縱被告逃避責任，很難實現(xiàn)審判工作所追求的法律效果和社會效果的統(tǒng)一。

《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償若干問題的解釋》第1條規(guī)定傷殘賠償金人身專屬性 ：“自然人因下列人格權(quán)利遭受非法侵害，向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應當依法予以受理：（一）生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)；（二）姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)；（三）人格尊嚴權(quán)、人身自由權(quán)。”

通常情況下傷殘賠償金人身專屬性 ，一方因身體受到傷害獲得傷殘賠償金人身專屬性 的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用，屬于夫妻一方傷殘賠償金人身專屬性 的財產(chǎn)。殘疾賠償金屬于殘疾人生活補助費，故不屬于夫妻共同財產(chǎn)。但有不同的意見認為，殘疾賠償金系賠償勞動能力本身的喪失，在夫妻關(guān)系存續(xù)期間喪失勞動能力，造成夫妻關(guān)系存續(xù)期間收入的減少，殘疾賠償金具有填補該損失的作用，故部分應屬夫妻共同財產(chǎn)。首先，殘疾賠償金的理論依據(jù)，學界存在不同的看法傷殘賠償金人身專屬性 ：一是所得喪失說。此種觀點認為，它是賠償受害人本來可以依法獲得的收入的喪失。二是勞動能力喪失說。此種觀點認為，它是賠償勞動能力本身的喪失。三是生活來源喪失說。此種觀點認為，它是賠償受害人的生活補助費，使其生活來源能夠恢復。其次，配偶一方在夫妻關(guān)系存續(xù)期間，因勞動能力喪失，就必然會導致收入的減少，換句話說，就是應當有的收入沒有收入。殘疾賠償金既然是勞動能力喪失的賠償，系對因勞動能力喪失而導致收入減少的填補，因此，換一個角度看，實際上也就是一方勞動的收入，只不過該收入是以賠償?shù)姆绞匠霈F(xiàn)，故根據(jù)婚姻法第十七條第(五)項之規(guī)定，殘疾賠償金可歸夫妻共同所有。

工傷死亡賠償金 應該由 第一順位繼承人 協(xié)商分配傷殘賠償金人身專屬性 ，每個第一順位繼承人都有同等享受分配傷殘賠償金人身專屬性 的權(quán)利。如果在協(xié)商不成的情況下可按照平均分配的原則進行分配。而工傷死亡待遇中還有撫恤金，由 工傷保險基金 支付給每個人。依據(jù)《 工傷保險條例 》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金傷殘賠償金人身專屬性 ：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其傷殘賠償金人身專屬性 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。分配原則分配主體為死亡賠償金的 賠償權(quán)利人 。由于死亡賠償金的性質(zhì)是 財產(chǎn)損害賠償 ，其內(nèi)容是對死者家庭整體預期收入的賠償。根據(jù)《 國家賠償法 》“受害的公民死亡，其繼承人和其傷殘賠償金人身專屬性 他有扶養(yǎng)關(guān)系的親屬有權(quán)要求賠償。”的立法本意看：賠償權(quán)利人首先是指與死者共同生活的家庭成員范圍內(nèi)的近親屬即 第一順序繼承人 ，即配偶、父母、子女，只有第一順序繼承人完全不存在時，才開始由 第二順序繼承人 繼承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。死亡賠償金的分割不同于遺產(chǎn)分配。死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得，當事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割，當事人請求分割且賠償協(xié)議未明確賠償項目，應視為是對權(quán)利人物質(zhì)損失與精神損害的混合賠償。在分割該筆賠償金前，應扣除已實際支付的喪葬費用，并優(yōu)先照顧被撫養(yǎng)人的利益，剩余部分的分配應根據(jù)與死者關(guān)系的親疏遠近、與死者共同生活的緊密程度及生活來源等因素適當分割，而非等額分配。當然，如果繼承人明確表示放棄或轉(zhuǎn)讓的，應尊重其意思表示。債權(quán)人可否對死亡賠償金提出主張？由于死亡賠償金不同于遺產(chǎn)，它具有人身專屬性，即專屬于受害人的近親屬，死者生前的債權(quán)人沒有請求權(quán)，不能要求分割死亡賠償金抵債。同理，賠償義務(wù)人也不能以死者生前欠其債務(wù)為由扣除部分或全部賠償金。死亡賠償金能否根據(jù)死者生前的遺囑分配，遺囑是自然人按照法律的規(guī)定處分自己的財產(chǎn)，安排與此有關(guān)的事務(wù)，并于死亡后產(chǎn)生法律后果的單方 民事法律行為 ，因而遺囑事實上也就是對遺產(chǎn)的處分行為。而死亡賠償金并非死者的遺產(chǎn)，不能通過遺囑的形式對其進行處分，只能按補償原則在繼承人之間適當分割。

1、分配主體為死亡賠償金的賠償權(quán)利人。由于死亡賠償金的性質(zhì)是財產(chǎn)損害賠償，其內(nèi)容是對死者家庭整體預期收入的賠償。2、死亡賠償金的分割不同于遺產(chǎn)分配。死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得，當事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割，當事人請求分割且賠償協(xié)議未明確賠償項目，應視為是對權(quán)利人物質(zhì)損失與精神損害的混合賠償。3、由于死亡賠償金不同于遺產(chǎn)，它具有人身專屬性，即專屬于受害人的近親屬，死者生前的債權(quán)人沒有請求權(quán)，不能要求分割死亡賠償金抵債。4、遺囑是自然人按照法律的規(guī)定處分自己的財產(chǎn)，安排與此有關(guān)的事務(wù)，并于死亡后產(chǎn)生法律后果的單方民事法律行為，因而遺囑事實上也就是對遺產(chǎn)的處分行為。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金傷殘賠償金人身專屬性 ：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資傷殘賠償金人身專屬性 ；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其傷殘賠償金人身專屬性 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定傷殘賠償金人身專屬性 ；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。