山東工傷賠償標準2021最新工傷賠償標準如下：

1、醫療費山東工傷就業補助金標準 ；

2、住院伙食補助費；

3、護理費；

4、一次性傷殘補助金：勞動者月工資乘法定月份數；

5、一次性醫療補助金：職工平均月工資標準乘法定月份數；

6、一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼；

7、停工留薪期工資：治療時間乘勞動者受傷前12個月平均工資；

8、后續治療費；

9、殘疾輔助器具費；

10、交通費等。

《工傷保險條例》

第三十八條

第五十八條　經辦機構有下列行為之一的山東工傷就業補助金標準 ，由社會保險行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任；造成當事人經濟損失的，由經辦機構依法承擔賠償責任：

（一）未按規定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的

（二）不按規定核定工傷保險待遇的

（三）收受當事人財物的。

1. 傷殘津貼 ：對符合條件山東工傷就業補助金標準 的一級至 四級工傷 職工山東工傷就業補助金標準 ，每人每月分別按180元、170元、160元、150元山東工傷就業補助金標準 的標準增加。 2.生活 護理費 ：以 濟南 市2017年度職工月平均 工資 5850為基數山東工傷就業補助金標準 ，按照《 工傷保險條例 》(修訂)第三十四條第二款規定的比例確定。 3. 供養親屬撫恤金 ：配偶每人每月增加63元，其山東工傷就業補助金標準 他供養親屬每人每月增加47元，孤寡老人或者孤兒在上述標準的基礎上每人每月再增加16元。 《濟南市〈工傷保險條例〉實施辦法》第二十三條，職工因工致殘被鑒定為五至 十級傷殘 的，按以下規定執行： （一）、 工傷 職工被鑒定為5-6級，經工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止 勞動關系 ，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的本市上年度職工月平均工資為基數，支付本人20個月、18個月一次性工傷醫療補助金和35個月、30個月的一次性 傷殘 就業補助金。 （二）、工傷職工被鑒定為7-10級的， 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 ，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的本市上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：7級的25個月，8級的20個月，9級的15個月，10級的10個月。 （三）、職工被確認為 職業病 的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。 （四）、距法定 退休年齡 五年以上（含五年）的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡五年以內的，一次性傷殘就業補助金每減少一年遞減20%，距法定退休年齡不足一年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；工傷職工達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 （五）、在同一用人單位多次受傷致殘的，按晉級原則確定的最高等級享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 企業破產的，工傷職工按前款規定享受待遇。

1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；2、一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年山東工傷就業補助金標準 的按一年計算；3、一次性傷殘就業補助金山東工傷就業補助金標準 ：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年山東工傷就業補助金標準 的按一年計算；4、其他費用根據實際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月山東工傷就業補助金標準 的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

醫療賠償標準

一、停工留薪

1、標準山東工傷就業補助金標準 ：原工資福利待遇不變山東工傷就業補助金標準 ，由所在單位按月支付。

二、護理費

1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的山東工傷就業補助金標準 ，由所在單位負責。

(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%

2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

濟南工傷賠償標準表

傷殘賠償標準

職工因工致殘被鑒定待遇

1級至4級傷殘

一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

工傷職工被鑒定為5-6級

經工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的本市上年度職工月平均工資為基數，支付本人20個月、18個月一次性工傷醫療補助金和35個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。

工傷職工被鑒定為7-10級的

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的本市上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月;一次性傷殘就業補助金的具體標準為：7級的25個月，8級的20個月，9級的15個月，10級的10個月。

死亡賠償標準

職工因工死亡，其近親屬享受以下待遇

1.喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

2.供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其山東工傷就業補助金標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

3.一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

4.傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資的待遇

職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的享受待遇

從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理

辦理流程

1、申請工傷認定

2、經過治療期后進行勞動能力鑒定

3、勞動保障行政部門作出工傷認定決定

4、用人單位于每月15日前按照待遇支付項目攜帶相關材料進行工傷保險待遇的申請，

5、經辦機構開具《工傷參保人員醫療資料收據》作為領取待遇的憑證。

溫馨提示：如果有糾紛可以提起勞動仲裁或者移交法院