蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標準常熟最低工資2022最新標準 ，由原2020元/月調(diào)整為2280元/月。

根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕72號）精神，經(jīng)市政府同意，從2021年8月1日起調(diào)整蘇州市最低工資標準?，F(xiàn)通知如下常熟最低工資2022最新標準 ：

一、調(diào)整最低工資標準

1．調(diào)整月最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標準，由原2020元/月調(diào)整為2280元/月。

2．調(diào)整小時最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)非全日制用工小時最低工資標準，由原18.5元/小時調(diào)整為22元/小時。

3．企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付

1．加班加點的工資常熟最低工資2022最新標準 ；

2．中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼常熟最低工資2022最新標準 ；

3．勞動者按下限繳存的住房公積金；

4．法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

以上數(shù)據(jù)來源于蘇州市人力資源和社會保障局2021年7月29日發(fā)布的蘇人?！?021〕6號《關(guān)于調(diào)整蘇州市最低工資標準的通知》。

1、經(jīng)省人民政府同意常熟最低工資2022最新標準 ，我省從2021年8月1日起調(diào)整全省最低工資標準。月最低工資標準常熟最低工資2022最新標準 ：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。

2、在勞動者提供正常勞動常熟最低工資2022最新標準 的情況下，用人單位支付給勞動者常熟最低工資2022最新標準 的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。企業(yè)支付給頂崗實習學生常熟最低工資2022最新標準 的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

3、最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。

4、用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

《最低工資規(guī)定》第三條，本規(guī)定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

第四條，縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門負責對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行本規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查。

各級工會組織依法對本規(guī)定執(zhí)行情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)用人單位支付勞動者工資違反本規(guī)定的，有權(quán)要求當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T處理。

法律分析常熟最低工資2022最新標準 ：最低工資標準全國各省標準都不一樣，日前蘇州市人社局宣布，蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標準，由原1940元/月調(diào)整為2022元/月。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整蘇州市最低工資標準的通知》得知根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》精神，經(jīng)市政府同意，從2018年8月1日起調(diào)整全省最低工資標準。

一、調(diào)整最低工資標準

1、 調(diào)整月最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標準，由原1940元/月調(diào)整為2020元/月。

2、 調(diào)整小時最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)非全日制用工小時最低工資標準，由原17元/小時調(diào)整為18.5元/小時。

法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》

第三條 本規(guī)定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供常熟最低工資2022最新標準 了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬 [1] 。

本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

第四條 縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門負責對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行本規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查。

各級工會組織依法對本規(guī)定執(zhí)行情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)用人單位支付勞動者工資違反本規(guī)定的，有權(quán)要求當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T處理。

第五條 最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。