用人單位工傷保險賠償申請表應當包括以下內容呼市工傷待遇申請表 ：申請人用人單位基本信息呼市工傷待遇申請表 ；被申請人工傷職工基本信息；請求事項；事實與理由；其呼市工傷待遇申請表 他。經工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

工傷二次手術怎么申請

工傷二次手術怎么申請呼市工傷待遇申請表 ，大家都是在工作的過程中受傷是可以申請進行工傷鑒定的呼市工傷待遇申請表 ，而且企業單位也是需要對此進行賠償。很多人工傷都是要做手術的呼市工傷待遇申請表 ，下面是工傷二次手術怎么申請

工傷二次手術怎么申請1

工傷二次手術申請辦理程序：

1、由用人單位或職工本人來市社會保險中心工傷科領取并填寫《工傷職工二次住院申請備案表》一式二份并加蓋單位公章；

2、持《工傷職工二次住院申請備案表》至定點醫院填寫病史及醫療經過呼市工傷待遇申請表 ，由定點醫療提出二次住院的意見呼市工傷待遇申請表 ，并加蓋醫院專用公章；

3、用人單位或職工本人將上述《備案表》送至市社會保險中心工傷科進行備案蓋章，用人單位和市社會保險中心工傷科各持一份以備醫療費報銷時查證。

《工傷保險條例》第四十五條規定，職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

擴展資料：

工傷后須二次手術，在二次手術前辭職，跟單位協商好，是否一次性賠償，如果是一次性賠償，那后面所需要的治療的費用，單位就不用負責，如果是分批賠償要把前期的費用先支付，在治療好后再找單位賠償治療費用。

二次手術花費報銷流程主要是到社保中心領取二次住院備案表、到醫院開證明、最后到社保中心報銷。一般，員工因為工傷所有的花費，其實都是要用人單位報銷的，如果有工傷保險的話，報銷流程就是我給大家介紹的。如果沒有購買工傷保險，直接找用人單位報銷就好。

工傷職工在第一次住院治療終結后，因治療需要確需第二次住院(主要是指為取出第一次住院時使用的內置材料而重新住院)，由用人單位或工傷職工本人先到市社會保險中心工傷科辦理備案手續，待治療終結后，用人單位在30日內到工傷科辦理醫療費報銷手續。

在申報材料完備的前提下，工傷科于10個工作日內完成費用審核工作，用人單位再到市社會保險中心基金統計科辦理結賬手續。

《工傷保險條例》第三十四條規定，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷二次手術怎么申請2

工傷二次手術報銷流程是如何的

1、符合辦理規定，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。

2、材料不全且表示可補全材料，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。

3、不符合辦理規定，辦理機構打印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印后退還。

辦理期限：30日

收費標準：不收費

申辦表格：《工傷保險待遇申請表》(工申1表)，承擔工傷責任的用人單位需加蓋公章。

辦理機構

1、用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心；

2、個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。

申辦條件

1、職工經區、縣人力資源社會保障局認定為工傷(確認為老工傷)人員；

2、用人單位按規定繳納工傷保險費；

3、工傷職工事故發生月已參加本市社會保險，并按規定繳納了社會保險費。

申請材料

1、《認定工傷決定書》或《確認意見書》復印件；

2、《鑒定結論書》復印件；

3、待遇享受人有效身份證正、反面復印件(下同)，及本人在本市指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡(折)復印件；

4、勞動能力鑒定費用原始票據；

5、根據工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：

(1)配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認書》復印件和配置輔助器具費用原始票據；

(2)非全日制從業人員(小時工)、協保人員，需攜帶與承擔工傷責任用人單位簽訂的有效勞動合同(勞務協議)或用工登記名冊復印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證；

(3)申領工傷保險待遇時用人單位已發生變化的，企業單位的需攜帶承繼單位愿意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉讓的相關證明材料；機關單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調函》；事業單位的需攜帶組織調動的相關證明材料；

(4)因第三人的侵權行為被認定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認定書》、《人民法院民事判決書》復印件或其他有效證明材料；

(5)申領一次性工傷醫療補助金的5-10級工傷職工，需攜帶下列材料：

①用人單位需攜帶注明雙方解除或者終止勞動合同原因的.書面情況說明(加蓋用人單位公章)；

②若屬于工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同的，需攜帶有關證明材料(如辭職報告等)原件及復印件；

③若屬于45周歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術崗位的書面情況說明(加蓋用人單位公章)。

6、用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關憑證；

7、委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復印件(用人單位申領的無需攜帶)。

用人單位辦理的，材料復印件由用人單位加蓋公章；個人辦理的，材料復印件由本人簽名。

注：為確保及時辦理社保業務，參保人員應提供具有結算功能的個人實名制銀行賬戶，具體情況可咨詢您賬戶所屬的銀行。

工傷二次手術怎么申請3

一、工傷認定書二次手術申請材料有哪些?

工傷職工在第一次住院治療終結后，因治療需要確需第二次住院(主要是指為取出第一次住院時使用的內置材料而重新住院)，由用人單位或工傷職工本人先到市社會保險中心工傷科辦理備案手續

待治療終結后，用人單位在30日內到工傷科辦理醫療費報銷手續。在申報材料完備的前提下，工傷科于10個工作日內完成費用審核工作，用人單位再到市社會保險中心基金統計科辦理結賬手續。

申報材料：

1、經市社會保險中心工傷科備案的《工傷職工二次住院申請備案表》一份

2、填寫完備并加蓋單位公章的《職工工傷待遇申請表》一份(表樣在社保局網上下載或來市社會保險中心工傷科領取);

3、工傷認定書原件及復印件一份;

4、工傷職工身份證原件及復印件一份;

5、定點醫療機構醫療費用發票原件;

6、費用清單(包括門診發票清單或者住院發票清單，在醫院繳費窗口打印，具體情況可向醫院咨詢);

7、門診病歷原件和復印件一份;

8、住院病案一份(有住院發票的提供，在醫院復印并加蓋醫院專用公章，使用了鋼板等特殊材料的還要提供所用材料的合格證或說明書并加蓋醫院專用公章);

9、診斷證明原件及復印件一份。

二、工傷鑒定機構

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：

(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導;

(4)按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

2、企業勞動鑒定委員會(小組)職責：

(1)貫徹執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章;

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

(4)協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍：

(1)貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章;

(2)制定本地區勞動鑒定工作的規章制度;

(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業務指導;

(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍：

(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對下級勞動鑒定工作進行業務指導;

(4)實行地(市)退休費用社會統籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

(5)處理各縣(縣級市)或企業勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

有認定書的原件和復印件，門診的病歷和復印件等，若有住院病案的也需要提供相關證明，總之就是需要提供孩子能夠么自己傷情的材料，并且需要支付鑒定費用，一旦認定為工傷，額醫藥費等由單位支付。

一、工傷保險報銷的程序有哪些?

1、工傷職工受到事故傷害后,所在單位在第一時間電話通知或三日之內以書面形式向工傷經辦機構報告,并填寫《工傷職工就醫診治申請表》報經辦機構批準。

2、工傷職工申請待遇審批需填寫《工傷職工待遇審批表》,并提供以下證件和資料:

(1)工傷認定(鑒定)結論。

(2)經審批的《工傷職工就醫診治申請表》。

(3)工傷職工的住院結算單及費用明細表。

(4)診斷證明、住院病歷及醫藥處方。

(5)工傷職工身份證或戶口本復印件。

(6)工亡職工供養親屬身份及供養關系公證材料或其他證明材料。

3、工傷職工因傷情需轉往上級醫療機構或轉到統籌地區以外就醫的,須專科或三級醫院出具轉診轉院意見,并填寫《工傷職工就醫診治申請表》,報經辦機構審核批準。

二、工傷保險理賠的流程有哪些?

1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表;

與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

3、勞動局做出工傷認定決定

4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)

5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位,勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。

6、單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫療費。

7、每月20日-30日辦理工傷保險手續。

擴展閱讀：【保險】怎么買呼市工傷待遇申請表 ，哪個好呼市工傷待遇申請表 ，手把手教呼市工傷待遇申請表 你避開保險的這些"坑"

根據《工傷保險條例》呼市工傷待遇申請表 的規定呼市工傷待遇申請表 ，職工發生工傷后享有以下待遇呼市工傷待遇申請表 ：（1）治療工傷醫療費；

（2）住院伙食補助費。

職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。

（3）外地就醫交通費、食宿費。

經醫療機構出具證明呼市工傷待遇申請表 ，報經辦機構同意呼市工傷待遇申請表 ，工傷職工到統籌地區以外就醫的，上限為每人每天150元。

（4）康復治療費。

（5）輔助器具費。

（6）停工留薪期工資。

（7）生活護理費。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

（8）一次性傷殘補助金。

標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資；

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（9）傷殘津貼。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

（10）一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

一次性醫療補助金標準為解除或者終止勞動關系時3至18個月的本市上年度職工月平均工資。

其中五級18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月，由工傷保險基金支付。

一次性傷殘就業補助金，按上述標準執行，由用人單位支付。

有些用人單位呼市工傷待遇申請表 的工作是非常危險呼市工傷待遇申請表 的，比如呼市工傷待遇申請表 我們都知道的挖礦的工作，一般在中國挖礦的 曠工 工資 都很高，一個月有七八千的工資收入，但是一切都是成正比的，工資高的代價就是工作強度大危險系數高。那么員工如何領取 工傷保險 待遇? 一、如何領取工傷保險待遇 第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患 職業病 的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進 工傷 預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。 《條例》的第一條即明確了工傷保險待遇的領取者為：“因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工“。即職工為實際賠償的受益者。 《條例》的制定對企業的利益是”分散用人單位的工傷風險“。即如無工傷保險， 工傷待遇 是由企業支付的。 大多數的工傷保險待遇，是由企業相關的工作人員代工傷職工領取，并應及時發放給工傷職工。 自 工傷事故 發生之日起 30 日內，企業要進行 工傷認定 申請，超過 30 日后才進行工傷認定申請的。從工傷事故發生到工傷認定申請之日的工傷待遇由企業承擔。職工因工傷亡，在市醫務勞動鑒定機構作出鑒定結論后六十個工作日內，由用人單位到 社會保險 經辦機構辦理申領待遇手續。 辦理手續時請提供以下資料： 1 、《社會工傷保險待遇申請表》一式兩份; 2 、《 廣州 市勞動和社會保障局工傷認定決定書》原《廣州市職工工傷確認表》原件及復印件; 3 、《廣州市傷病職工 勞動能力鑒定 表》原件及復印件; 4 、非本市、縣(市)城鎮戶口的職工提供本人《 身份證 》復印件; 5 、 交通事故 傷亡的，提供交警部門的《責任認定書》《賠償調解書》; 6 、死亡失蹤的 ( 1 )提供 死亡證明 及殯葬證明原件及復印件; ( 2 )失蹤者重新出現，提供單位證明; ( 3 )失蹤后法院宣告死亡或宣告死亡后失蹤者重新出現，法院撤消死亡結論的，提供法院《裁決書》。 7 、有供養直系親屬的 ( 1 )提供勞保關系卡或有供養關系的證明及小一寸相片一張; ( 2 )提供死者和供養人的《戶口簿》及復印件，當地派出所證明。 生存認證： 1-4 級 傷殘 職工，供養遺屬每年 6 月和 12 月都必須進行生存認證，提供本人身份證戶口簿原件及復印件，或者居住地戶籍管理部門出具的生存證明到 社保 經辦機構，沒按時提交證明的，將會停發待遇。辦理首次工傷保險待遇申請手續 (一)辦理依據《 上海 市工傷保險實施辦法》(上海市人民政府第29號令)。 (二)辦理條件 1、工傷人員須經過勞動行政部門工傷認定、勞動能力鑒定。 2、單位按時繳納工傷保險費。 3、工傷人員事故發生月已參加本市城鎮(或小城鎮)社會保險，并按規定繳納了社會保險費。 辦理憑證 1、工傷認定結論書; 2、工傷 醫療費用 憑證： (1)門、急診治療工傷的須攜帶 醫療費 原始收據、門急診病歷原件及復印件; (2)急診住院治療工傷的須攜帶醫療費原始收據、住院醫療費用明細清單、出院小結和相關的病史資料原件及復印件; (3)現金就醫的還須提供由本市 醫療保險 事務中心出具的《醫療費零星報銷結算單》或《醫療費用核定憑證》。 3、勞動能力鑒定費支付憑證; 4、工傷人員需配置輔助器具的，提供勞動能力鑒定機構出具的輔助器具配置確認意見書和配置輔助器具的費用付款憑證; 5、非全日制從業人員(小時工)、協保人員，須提供勞動手冊 以及與承擔工傷責任的用人單位簽定的有效 勞動合同 、勞務協議原件及復印件; 6、工傷人員的身份證、本人“實名制”銀行結算帳戶原件及復印件;(工商銀行、上海銀行、浦發銀行、農業銀行、郵政儲蓄) 7、委托呼市工傷待遇申請表 他人辦理工傷保險待遇申請手續的,須提供委托人的委托書和被委托人的身份證原件及復印件; 8、填寫完整的《工傷保險待遇申請表》一式二份，其中個人申請的須經承擔工傷責任的用人單位蓋章; 9、其他相關材料。 受理部門及時間 工傷人員或被委托者可在工傷認定或勞動能力鑒定的次月，于每月5—26日到就近的區(縣)社會保險經辦機構工傷保險結算崗位辦理工傷保險待遇申請手續，辦理期限為三十天。 受理結果 審核通過：打印《工傷保險待遇核定表》二份，申領人核對并簽字后，由區(縣)社會保險經辦機構蓋章，一份交申領人，一份留存。 審核不通過：承辦人應當場告知申領者不予受理的理由(條件不符明確告知，材料不齊要求補齊)，同時退還申報的材料，并打印出《工傷保險待遇申請不予受理通知書》交申領人，待材料補齊后，重新報區(縣)社會保險經辦機構核定。 員工發生工傷時 如何領取工傷保險待遇 的?工傷的發生有時候并不是我們自己可以控制的，所以國家針對這樣的情況也對于用人單位關于員工工傷的問題作出了規定，員工在單位發生工傷，如果單位有幫忙參加工傷保險的，可以由工傷基金會承擔工傷賠償，否則由用人單位承擔。

　1.申請

申請人按規定向勞動行政部提出工傷認定申請呼市工傷待遇申請表 ，并提供相關的材料。

2.受理

1、保險科接到申請后15日內進行審查.對符合條件的應當受理,對不屬于本管轄的告知申請人。

2、申請材料不齊全的呼市工傷待遇申請表 ，-次性告知申請人在30日內補齊材料。

3.認定

1、經審查符合認定條件的60日內(特殊情況可以延長30日)做出工傷認定結論通知書并告知單位和個人。

2、對不能提供勞動關系或事實勞動關系證明的呼市工傷待遇申請表 ，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規定時間內。

3、對不符合認定條件的要告知申請人。

4、對認定為工傷的發工傷證。

4.鑒定

停工留薪期滿或經治療傷情基本穩定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。

5.工傷保險待遇

經鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據核定的待遇，社保中心在規定的時間內，向工傷職工給付待遇。

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二、工傷勞動能力鑒定申請書

申請上海* *公司(請按工傷認定書上單位填寫)：

201*年*月*日，本人在* *受傷(請按工傷認定書上受傷經過書寫)，經* *醫院診治(請按工傷認定書上診治醫院書寫)，目前傷情基本穩定，本人向單位申請勞動能力鑒定。

申請人： * * (傷者簽名，不能簽名者請按拇指手印）

201*年*月*日

三、工傷申報所需材料

單位申請材料清單：

1.工傷認定申請表、承諾書和受傷者受傷經過陳述(申請表和承諾書需加蓋公章)；

2.傷(亡)職工與單位存在勞動關系的證明材料(即勞動合同原件與復印機)；

3.醫療診斷證明(職業病診斷證明書) (即病歷卡、拍片報告和出院小結原件與復印件)；

4.傷(亡)職工身份證(原件與復印件)；

5.單位營業執照(復印件上加蓋公章)。