勞動者在工作時常會遭遇工傷或者職業病北京市八級傷殘賠償標準2022 的困擾北京市八級傷殘賠償標準2022 ，此時依照工傷傷殘鑒定賠償標準來要求賠償是勞動者維護自身合法權益的必經步驟。那么我們今天就來了解一下工傷傷殘鑒定賠償標準2018年最新標準是怎樣的。

(一)一級至四級工傷傷殘待遇標準

(1)支付一次性傷殘補助金北京市八級傷殘賠償標準2022 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

(2)按月享受傷殘津貼： 一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。

(二)五級、六級工傷傷殘待遇

1標準：

(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。(保留與用人單位的勞動關系)

(2)按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(難以安排工作的，才發放此傷殘津貼)

2、要求：

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。 傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。

(三)七級至十級傷殘待遇標準

享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。因工死亡待遇標準據國家統計局公布，2016年全年，全國城鎮居民人均可支配收入33616元，比上年名義增長7.8%，實際增長5.6%。而這個數據，直接影響工亡待遇。

依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

說明：如果用人單位已參加工傷保險，則上述費用由工傷保險基金支付，如果未參加工傷保險，則全部由用人單位承擔。

故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下：

1、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這個標準每年都會變化，一般每年至少增加數萬元。公式：全國城鎮居民人均可支配收入×20 依據國家統計局公布的最新數據，2016年度全國城鎮居民人均可支配收入33616元。 故2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元。 因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2017年度一次性工亡補助金全國統一標準為672320元，相比上年度的623900元，增加了48420元。這個標準沒有地域之分，全國統一價。

2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。這個標準同樣每年會有變化。公式：當地社平工資×6;比如，北京目前社平工資為7086元，則喪葬補助金為7086元×6=42516元。

3、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;

公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付);

其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月);

孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10%; 初次核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。

綜上所述，工傷傷殘鑒定賠償標準最新標準與并沒有太大的變化，是分傷殘級別的賠償標準，而每一級別的賠償達成標準又有其具體的要求，并且我們還需注意到勞動者與用工單位的關系對工傷賠償有很大影響。而勞動者因工死亡的，其近親屬還可以獲得一定的費用補助。

一、八級 工傷賠償標準 是什么 《 工傷保險條例 》第三十七條規定北京市八級傷殘賠償標準2022 ，職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 北京市八級傷殘賠償標準2022 的，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級 傷殘 為13個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 第四十條規定， 傷殘津貼 、 供養親屬撫恤金 、生活 護理費 由統籌地區 社會保險 行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。 二、八級 傷殘鑒定標準 是什么 八級傷殘鑒定標準，又名工傷八級 勞動能力鑒定 標準，凡符合如下情況之一者，應鑒定為八級傷殘，享受八級 傷殘賠償標準 。 1、人格改變; 2、單肢體癱肌力4級， 3、單手全肌癱肌力4級; 4、雙手部分肌癱肌力4級; 5、雙足部分肌癱肌力4級， 6、單足部分肌癱肌力≤3級; 7、腦葉切除術后無功能障礙; 8、符合重度毀容標準之一項者; 9、面部燒傷植皮≥1、5; 10、面部輕度異物沉著或色素脫失; 11、雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損; 12、全身瘢痕面積≥20%; 13、女性一側乳房缺損或嚴重瘢痕畸形; 14、一側或雙側眼瞼明顯缺損; 15、嵴椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1、2以上者; 16、一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷; 17、一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能; 18、一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失; 19、一足拇趾畸形，功能完全喪失，另一足非拇趾一趾畸形; 20、一足除拇趾外，其他三趾缺失; 21、因開放骨折感染形成慢性骨髓炎，反復發作者; 22、四肢大關節創傷性關節炎，無積液; 23、急性放射皮膚損傷Ⅳ度及慢性放射性皮膚損傷手術治療后影響肢體功能; 24、放射性皮膚潰瘍經久不愈者; 25、一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5 ; 26、雙眼矯正視力等于0.4 ; 27、雙眼視野≤80%(或半徑≤50°）； 28、一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全者; 29、上瞼下垂蓋及瞳孔1.3者; 30、瞼球粘連影響眼球轉動者; 31、外傷性青光眼行抗青光眼手術后眼壓控制正常者; 32、雙耳聽力損失≥41 dB或一耳≥91 dB; 33、體力勞動時有唿吸困難; 34、發聲及言語困難; 35、牙槽骨損傷長度≥6 cm，牙齒脫落8個及以上; 36、舌缺損； 37、雙側鼻腔或鼻咽部閉鎖; 38、雙側顳下頜關節強直，張口困難Ⅱ°; 39、上、下頜骨骨折，經牽引、固定治療后有功能障礙者; 40、雙側顴骨并顴弓骨折，無開口困難，顏面部凹陷畸形不明顯，不需手術復位; 41、肺段切除術; 42、支氣管成形術; 43、雙側多根多處肋骨骨折致胸廓畸形; 44、膈肌破裂修補術后，伴膈神經麻痹; 45、心臟、大血管修補術; 46、心臟異物滯留或異物摘除術; 47、食管重建術后，進食正常者; 48、胃部分切除; 49、十二指腸帶蒂腸片修補術; 50、小腸部分切除; 51、結腸部分切除; 52、肝部分切除; 53、膽道修補術; 54、腹壁缺損面積； 55、脾部分切除; 56、胰部分切除; 57、甲狀腺功能輕度損害; 58、甲狀旁腺功能輕度損害。 但凡有員工發生意外，工傷賠償不是一件小事，畢竟這個涉及到家庭的收入來源，這種就對發生工傷的員工來說尤其重要，因此，大家還是一定多多了解有關工傷賠償的內容及相關流程。

13 八級 工傷賠償標準 2020 因工受傷至 八級傷殘 北京市八級傷殘賠償標準2022 的北京市八級傷殘賠償標準2022 ，享受從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 北京市八級傷殘賠償標準2022 ，八級傷殘為11個月北京市八級傷殘賠償標準2022 的本人 工資 。 法律依據： 《 工傷保險條例 》 第二十一條規定北京市八級傷殘賠償標準2022 ，職工發生 工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。 第二十二條規定，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準由國務院 社會保險 行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。 第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級 傷殘 為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 用人單位未依法繳納工傷保險的，如發生 工傷事故 ，由用人單位支付工傷賠償。如用人單位拒絕支付工傷賠償的，受傷職工或親屬可以申請由工傷保險基金先行支付，由社會保險機構依法向用人單位追償。

（一）一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注北京市八級傷殘賠償標準2022 ：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的北京市八級傷殘賠償標準2022 ，由工傷保險基金補足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼北京市八級傷殘賠償標準2022 ，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月

一北京市八級傷殘賠償標準2022 ，8級 傷殘 工傷鑒定 賠付標準是多少? 《 工傷保險條例 》第三十七條規定：“職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 北京市八級傷殘賠償標準2022 的北京市八級傷殘賠償標準2022 ，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級傷殘為12個月北京市八級傷殘賠償標準2022 的本人 工資 ， 八級傷殘 為10個月北京市八級傷殘賠償標準2022 的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; (二) 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性 工傷 醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 ” 二、賠償項目 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、 供養親屬撫恤金 。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有： 喪葬費 、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。 我們在企業中上班，企業需要為我們提供安全的勞動環境，但是在這種情況下，我們也不能完全的避免不會受到相關的傷害，因此我們在這個過程中，一定要要求企業為我們購買工傷保險，需要企業承擔相應的責任。