1、如果是工傷夾傷手指如何做傷殘鑒定 ，應先申請認定工傷夾傷手指如何做傷殘鑒定 ，再向當地勞動能力鑒定委員會書面申請鑒定；

2、如果是一般人身損害，則應向司法鑒定機構申請鑒定。

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應當及時向申請勞動能力鑒定。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，可以延長30日。工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。

手指損傷的鑒定標準為：

5.10.2重傷二級

a)手功能喪失累計達一手功能36%。

b)一手拇指攣縮畸形不能對指和握物。

c)一手除拇指外，其余任何三指攣縮畸形，不能對指和握物。

d)一手拇指離斷或者缺失超過指間關節。

e)一手食指和中指全部離斷或者缺失。

f)一手除拇指外的任何三指離斷或者缺失均超過近側指間關節。

5.10.3輕傷一級

a)手功能喪失累計達一手功能16%。

b)一手拇指離斷或者缺失未超過指間關節。

c)一手除拇指外食指和中指離斷或者缺失均超過遠側指間關節。

d)一手除拇指外的環指和小指離斷或者缺失均超過近側指間關節。

5.10.4輕傷二級

a)手功能喪失累計達一手功能4%。

b)除拇指外的一個指節離斷或者缺失。

拓展資料：手指骨折能做傷殘鑒定嗎？

可以，受害人方自行選擇法院認可的鑒定機構進行傷殘評定，但是當事人自行委托評定的，對方有時不會認可，這是就需要重新向法院申請傷殘等級評定。所以，當事人自行委托評定，要考慮對方能否接受。

（法律依據：）：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

勞動者手指受傷夾傷手指如何做傷殘鑒定 的夾傷手指如何做傷殘鑒定 ，被認定為工傷夾傷手指如何做傷殘鑒定 的夾傷手指如何做傷殘鑒定 ，勞動者應當等病情穩定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當地的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內進行應當賠償。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料夾傷手指如何做傷殘鑒定 ：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。

1、只要員工受傷，那么都是可以進行勞動能力鑒定夾傷手指如何做傷殘鑒定 的。

2、勞動能力鑒定是向市級勞動鑒定委員會申請，有勞動能力鑒定委員會通知鑒定時間和地點。一般在申請后60天下達結果，如果遇到爭議夾傷手指如何做傷殘鑒定 的情況，可以延遲30天下達結果。

3、依據《工傷保險條例》

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

第二十五條　設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

根據我國法律規定夾傷手指如何做傷殘鑒定 ，手指傷殘標準如下：5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。（2)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。（5)一拇指末節部分1/2缺失;（7)一拇指指間關節僵直于功能位。5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。一手除拇、食指外夾傷手指如何做傷殘鑒定 ，有兩指近側指間關節離斷;（16)一手除拇、食指外夾傷手指如何做傷殘鑒定 ，有兩指近側指問關節功能完全喪失;（17)一拇指指間關節離斷;（18)一拇指指間關節畸形，功能完全喪失;5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。（16)一手除拇指外，其夾傷手指如何做傷殘鑒定 他2～3指(含食指)近側指問關節離斷;（17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失;5.6.1或下列條款之一者均為工傷六級。（16)一手一拇指完全缺失，連同另一手非拇指二指缺失;（17)一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失;（18)一手三指(含拇指)缺失;5.5.1或下列條款之一者均為工傷五級。（19)除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失;（15)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;（16)一手拇指功能完全喪失，另一手除拇指外三指功能完全喪失;《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。（2)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。（5)一拇指末節部分1/2缺失;（7)一拇指指間關節僵直于功能位。5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷;（16)一手除拇、食指外，有兩指近側指問關節功能完全喪失;（17)一拇指指間關節離斷;（18)一拇指指間關節畸形，功能完全喪失;5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。（16)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指問關節離斷;（17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失;5.6.1或下列條款之一者均為工傷六級。（16)一手一拇指完全缺失，連同另一手非拇指二指缺失;（17)一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失;（18)一手三指(含拇指)缺失;5.5.1或下列條款之一者均為工傷五級。（19)除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失;（15)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;（16)一手拇指功能完全喪失，另一手除拇指外三指功能完全喪失;

按照以下標準評級夾傷手指如何做傷殘鑒定 ：

1、三級：一手缺失，另一手拇指缺失;雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失;

2、四級：雙拇指完全缺失或無功能;一側手功能完全喪失，另一手部分功能喪失;

3、五級：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失;

4、六級：單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失;一手三指(含拇指)缺失;除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失;

5、七級：一拇指指間關節離斷;一拇指指間關節畸形，功能完全喪失;一手除拇指外，其夾傷手指如何做傷殘鑒定 他2～3指(含食指)近側指間關節離斷;一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失;一足1～5趾缺失;一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全喪失;一前足缺失;

6、八級：一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷;一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能;一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失;一足拇趾畸形，功能完全喪失，另一足非拇趾一趾畸形;一足除拇趾外，其他三趾缺失;

7、九級：一拇指末節部分1/2缺失;一手食指2～3節缺失;一拇指指間關節功能喪失;一足拇趾末節缺失;除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;

8、十級：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;指端植皮術后(增生性瘢痕1cm2以上);手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕;手掌、足掌植皮面積>30%者;除拇指外，余3～4指末節缺失;除拇趾外，任何一趾末節缺失;足背植皮面積>100cm2;

其中手指傷殘的無法評上一級或二級，但相對來講如果是拇指受傷的話，那么嚴重程度是比小指受傷的程度高的。

因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶如下資料到當地社保機構申請傷殘等級評定：

①《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）；

②身份證原件；

③相關的工傷診斷資料（包括：醫院診斷證明書、出院小結、X光、CT等檢驗資料）到當地社會保險經辦機構申請勞動能力鑒定，社保經辦機構審核相關資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

工傷職工在進行勞動能力鑒定時，須攜帶下列資料：

（1）社保部門出具的鑒定《介紹信》；

（2）身份證原件及復印件；

（3）包括反映殘情及面容的彩色3R照片2張、1寸證件相5張；

（4）定點醫院診斷證明及出院證；

（5）重要的儀檢報告單（如：MRI、CT、ECT）等醫療資料。非參保職工申請鑒定時還須攜帶單位的工傷證明（或社保部門的《工傷認定書》）原件和復印件。

擴展資料：

一、一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）

二、五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）

三、七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

3、供養親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

參考資料： 工傷賠償標準_百度百科