1、職工因工致殘被鑒定為九級傷殘工傷九級保險公司大概能賠多少錢 的工傷九級保險公司大概能賠多少錢 ，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷九級保險公司大概能賠多少錢 ，標準為：九級傷殘為9個月工傷九級保險公司大概能賠多少錢 的本人工資工傷九級保險公司大概能賠多少錢 ，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

一、工傷鑒定9級大概能賠多少錢

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘工傷九級保險公司大概能賠多少錢 的工傷九級保險公司大概能賠多少錢 ，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

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工傷傷殘9級能賠償的金額是工傷九級保險公司大概能賠多少錢 ：1、一次性傷殘補助金8個月工傷九級保險公司大概能賠多少錢 ，由社保機構支付.賠償基數2551元×8個月=20408元工傷九級保險公司大概能賠多少錢 ；2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫療補助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業補助金為20408元+一次性工傷醫療補助金5102元=45918元。

以上數據僅供參考

九級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月工傷九級保險公司大概能賠多少錢 ；2、一次性工傷醫療補助金工傷九級保險公司大概能賠多少錢 ，九級傷殘為七個月工傷九級保險公司大概能賠多少錢 的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月工傷九級保險公司大概能賠多少錢 的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意工傷九級保險公司大概能賠多少錢 ，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1、九級在保險公司人保是4%工傷九級保險公司大概能賠多少錢 ，35000里面醫藥費扣掉非醫保范圍內用藥我估計為10000左右工傷九級保險公司大概能賠多少錢 ，即工傷部分賠35000-10000＝25000,即保險金額為25000/4%＝1250000萬；保額太高，不成立；、

2、那肯定保在平安等公司九級賠償25000/10%=250000/人；醫療費10000限額；

而社會保險的賠付是參照社保標準，根據你的年齡和工資等來算的，我測算應該賠300000*20%＝60000元人民幣以上；

如果保險公司保的是意外險60000+35000＝95000都是你的了；

如果是雇主責任險那你就那60000以上了；

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關于九級工傷保險公司賠償多少錢解答如下工傷九級保險公司大概能賠多少錢 ：一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間工傷九級保險公司大概能賠多少錢 的醫療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議工傷九級保險公司大概能賠多少錢 的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。三、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;四、停工留薪期工資1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。五、停工留薪期護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。六、一次性傷殘補助金1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。