六級傷殘能賠償多少錢 我國的工傷保險條例規定六級傷殘能賠償多少錢 ，通常情況下，工傷保險基金先支付一次性傷殘補助金，六級傷殘是14個月的本人工資。沒和單位解除勞動關系的，由單位安排適當工作。難以安排工作的，單位會按月發傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是本人工資的百分之六十，并由單位按規定為其交應交的各項社會保險費

一、6級工傷能賠多少錢：

1、六級工傷的賠償項目主要包括以下幾個方面：(1)醫療費;(2)一次性傷殘補助金，為16個月本人工資;(3)一次性傷殘就業補助金，根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取;(4)一次性工傷醫療補助金，根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取;(5)停工留薪期工資，根據勞動能力鑒定結論通知書來確定，伙食補助費、護理費、交通費等。

2、如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

3、如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。

二、十級工傷能賠償幾萬：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1、一次性傷殘補助金14個月六級傷殘能賠償多少錢 ，由社保機構支付。賠償基數2173元×14個月=35714元。

2.、由用人單位按月支付傷殘津貼六級傷殘能賠償多少錢 ，標準為本人受傷前工資六級傷殘能賠償多少錢 的60%支付。

3、經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金40個月×2173元×60%=61224元，一次性工傷醫療補助金為8個月×2173元=20408元。

一次性傷殘補助金35714元 一次性傷殘就業補助金為61224元 一次性工傷醫療補助金20408元=117346元。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷 六級傷殘 的賠償是： 1.從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 六級傷殘能賠償多少錢 ，標準為六級傷殘為16個月的本人 工資 六級傷殘能賠償多少錢 ； 2.保留與用人單位的 勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給 傷殘津貼 ，標準為六級傷殘為本人工資的60%； 3. 醫療費 根據醫院出具的費用進行結算； 4、一次性 傷殘 就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以 解除勞動關系 時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。 《 工傷保險條例 》第三十四條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

職工因工致殘被鑒定為 六級傷殘 的六級傷殘能賠償多少錢 ，享受 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性 工傷 醫療補助金等待遇六級傷殘能賠償多少錢 ，具體 賠償標準 如下： 保持 勞動關系 ：1、一次性傷殘補助金：16個月的本人 工資 ；2、傷殘津貼：本人工資的60%。 解除勞動關系 ：1、一次性傷殘補助金：16個月的本人工資；2、一次性 傷殘 就業補助金及一次性工傷醫療補助金具體賠償標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 【備注】： 1、 六級工傷 職員與單位保留勞動關系的，由單位安排工作。難以安排工作的，按月發放傷殘津貼。 2、傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由用人單位補足差額。 3、一次性傷殘補助金與一次性工傷醫療補助金由 工傷保險 基金支付。 4、傷殘津貼及一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。 5、用人單位必須按照規定給與單位保留勞動關系的六級工傷職員繳納 社保 費用

六級傷殘 的享受以下待遇六級傷殘能賠償多少錢 ： 一從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 六級傷殘能賠償多少錢 ，標準為：六級傷殘為16個月的本人 工資 六級傷殘能賠償多少錢 ； 二保留與用人單位的 勞動關系 六級傷殘能賠償多少錢 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給 傷殘津貼 ，標準為：六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。經 工傷 職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金。 《《中華人民共和國 社會保險法 全文》》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的 醫療費用 和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。

六級傷殘賠償標準:從工傷保險基金中六級傷殘能賠償多少錢 ，按傷殘等級給予一次性傷殘補助。標準為如下六級傷殘能賠償多少錢 ，五級傷殘18個月肛資，六級傷殘16個月工資。用人單位應當與用人單位保持勞動關系，并安排適當六級傷殘能賠償多少錢 的工作。安排工作有困難的，用人單位按月發放傷殘津貼。標準為:五級傷殘按工資的70%;六級傷殘的按60%;用人單位按規定為其繳納各項社會保險費。殘疾津貼的實際數額低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足。