人去世之后,社保不能退。 參加基本養老保險員工意外死亡社保能退嗎 的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

《社會保險費征繳暫行條例》

第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的征收、繳納員工意外死亡社保能退嗎 ，適用本條例。

本條例所稱繳費單位、繳費個人員工意外死亡社保能退嗎 ，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定員工意外死亡社保能退嗎 ，應當繳納社會保險費的單位和個人。

第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其員工意外死亡社保能退嗎 他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。

失業保險費的征繳范圍：國有企業城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。

省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，并可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工及有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工納入失業保險的范圍。

社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。

第十五條 省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關征收社會保險費的，稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供繳費單位和繳費個人的繳費情況;社會保險經辦機構應當將有關情況匯總，報勞動保障行政部門。

錢能退。如果在社保未交滿15年的情況下員工意外死亡社保能退嗎 ，交保人已亡故員工意外死亡社保能退嗎 ，那么交保人的直系親屬，需要攜帶參保人死亡醫學證明或火化原件及復印件，戶籍注銷證明(須注明死亡時間)也可以，去當地的相關部分提交資料，即可領取交保人之前繳納的個人部分。不過，個人繳納的金額比較少，因為大部分都是公司繳納的，而且繼承人也需要攜帶自己的身份證原件和復印件，銀行存折和復印件才可以。如果交保人是在繳滿15年后身故，而之前繳納的社保中，個人部分剛好達到3萬元這個檔次的話，那么繼承人可以領取交保人之前繳納的個人部分3萬元和補貼的21600元。

如果說交保人已經達到員工意外死亡社保能退嗎 了退休年齡，并且已經領取一段時間的社保，但不超過本金還沒有領完的情況下，就是繳納的社保3萬元+補貼部分的21600元-每月養老金數*領取社保的月數，就是最終繼承人在交保人身故的情況下可以領取的金額。就實際情況來看，不管是哪種情況，大家最終可以獲得的退賠費用肯定是無法和這些年來繳納的社保費用相提并論。可能會有小伙伴覺得，這樣算來繳納社保并不劃算，但要知道，社保內含有多個險種，尤其是醫療，大家平時使用率都是非常頻繁的。最重要的是，隨著醫療科技的發展，當前人們的壽命正在不斷延長，所以往往可以領取到較長時間的養老金，整體性價比還是非常高的。

個人交的社保員工意外死亡社保能退嗎 ，如果意外去世員工意外死亡社保能退嗎 ，交的錢不可以取出來。根據社保法的規定，個人賬戶不能提前支取，但人參保人死亡后，這個錢是可以繼承的，繼承的意思就是一次性返還給家人即。我們在繳納養老保險的時候，無論是在崗職工還是靈活就業人員都是按兩個賬戶管理的。

如果屬于單位職工，是由單位和個人按比例支付費用，單位支付費用的比例是16%，納入計劃統籌，職工個人抓緊支出的比例是8%列入個人賬戶，個人賬戶的錢，按照社保法的規定，不管員工意外死亡社保能退嗎 你是去哪里，不管是怎么調動工作，還是跨省就業，這個錢都在員工意外死亡社保能退嗎 你的個人賬戶。對于這一項，是根據我們的社保繳納年限和上年度全省城鎮居民人均可支配收入來確定的。對符合條件的人員可以申請領取養老金，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子、外孫、兄弟姐妹。

靈活就業人員按職工養老保險的20%繳費，這20%的繳費分別計入統籌賬戶和個人賬戶。納入整體規劃賬戶的比例為12%，納入個人賬戶的比例為8%。納入個人賬戶的錢也是他永遠的錢。無論他將來是否在單位工作，這筆錢也會通過轉移的方式轉到新的參保地。這是指我們個人繳納的社會保險。通常情況下，我們在繳納社保的時候，公司承擔的部分會放到整體賬戶里，不屬于我們，而我們承擔的費用會放到社保的個人賬戶里，屬于我們，一般每年都會計算利息。

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意外去世了員工意外死亡社保能退嗎 ，個人繳員工意外死亡社保能退嗎 的社保是能退回來員工意外死亡社保能退嗎 的，會直接退給他的賬戶交給他的繼承人。這個不用擔心的。