社保意外傷害保險這樣賠付意外傷殘社保有賠付嗎 ：意外險意外傷殘社保有賠付嗎 的保額代表了意外死亡時意外傷殘社保有賠付嗎 的賠付標準，而意外傷殘的標準每個合同的約定都是有所不同的。有的意外險根本就不包括意外傷殘，那自然是非常便宜意外傷殘社保有賠付嗎 ；有的呢，傷殘賠付的標準跨度非常大，比如說一級賠付80%、二級賠付50%、三級賠付45、十級賠付5%，這種價格相對也比較便宜，但是賠付起來是非常不爽的。市面標準的意外傷殘賠付通常是一級賠付100%，十級賠付10%，中間間隔每一級10%。

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1、社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2、社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

3、在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

4、2018年9月18日，中央政治局常委，國務院總理李克強在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變。2020年1月1日起，在內地（大陸）就業、居住和就讀的港澳臺居民將擁有社保卡，與內地（大陸）居民一樣，依法參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益。

5、2020年2月18日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，決定階段性減免企業社保費和實施企業緩繳住房公積金政策，多措并舉穩企業穩就業。自2020年11月1日起，企業職工各項社會保險費交由稅務部門統一征收。

意外險主要包括范圍有意外身故保障、意外傷殘保障和意外醫療保障意外傷殘社保有賠付嗎 ，其中意外身故一般直接賠付基本保額，保險公司賠付后合同終止；意外傷殘賠付根據《人身保險傷殘評定標準及代碼》所列傷殘項目，根據評定結果所對應的給付比例乘以基本保額給付傷殘保險金；意外醫療賠付分為社保外和社保內，屬于責任范圍的會扣除免賠額按報銷比例進行賠付。

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意外險特征

（一）保險金的給付

保險事故發生時，死亡保險金按約定保險金額給付，殘疾保險多按保險金額的一定百分比給付。

（二）保費計算基礎

意外傷害保險的純保險費是根據保險金額損失率計算的，這種方法認為被保險人遭受意外傷害的概率取決于其職業、工種或從事的活動，在其他條件都相同時，被保險人的職業、工種、所從事活動的危險程度越高，應交的保險費就越多。

（三）保險期限

意外傷害保險的保險期較短，一般都不超過一年，最多三年或五年。

（四）責任準備金

年末末到期責任準備金按當年保險費收入的一定百分比（如40%、50%）計算，與財產保險相同。

意外傷害保險的責任是保險人因意外傷害所致的死亡和殘疾，不負責疾病所致的死亡。

只要被保險人遭受意外傷害的事件發生在保險期內，而且自遭受意外傷害之日起的一定時期內（責任期限內，如90天、180天等）造成死亡殘疾的后果，保險人就要承擔保險責任，給付保險金。

1. 被保險人遭受了意外傷害

（1）被保險人遭受意外傷害必須是客觀發生的事實，而不是臆想的或推測的。

（2）被保險人遭受意外傷害的客觀事實必須發生在保險期限之內。

2. 被保險人死亡或殘疾

（1）被保險人死亡或殘疾

死亡即機體生命活動和新陳代謝的終止。在法律上發生效力的死亡包括兩種情況，一是生理死亡，即已被證實的死亡；二是宣告死亡，即按照法律程序推定的死亡。

殘疾包括兩種情況：一是人體組織的永處性殘缺（或稱缺損）；二是人體器官正常機能的永久喪失。

（2）被保險人的死亡或殘疾發生在責任期限之內

責任期限是意外傷害保險和健康保險特有的概念，指自被保險人遭受意外傷害之日起的一定期限（如90天、180天、一年等）。

宣告死亡的情況下，可以在意外傷害保險條款中訂有失蹤條款或在保險單上簽注關于失蹤的特別約定，規定被保險人確因意外傷害事故下落不明超過一定期限（如三個月、六個月等）時，視同被保險人死亡，保險人給付死亡保險金，但如果被保險人以后生還，受領保險金的人應把保險金返還給保險人。

責任期限對于意外傷害造成的殘疾實際上是確定殘疾程度的期限。

社保是指以國家或政府為主體意外傷殘社保有賠付嗎 的社會保險或保障機制意外傷殘社保有賠付嗎 ，主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險這五個項目意外傷殘社保有賠付嗎 ，并不包括意外險，一般情況下，意外險是指商業保險銷售的，以意外傷害而致身故或殘疾為給付保險金條件的人身保險，消費者可自由選擇是否投保，社保雖然不包含意外險，但是又有意外險的保障功能，以工傷保險為例，員工因為工作意外發生工傷，是可以申請工傷保險理賠的，這在某方面來說是和意外險的功能一樣的。

工傷保險的賠償可參考下面的內容意外傷殘社保有賠付嗎 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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