【法律分析】：社保繳費總額=養老保險+醫療保險=養老保險繳費基數×繳費比例(18%--28%)+醫療保險繳費基數×繳費比例(6%--10%)。

個人社保繳費怎么計算?按稅前工資計算：

1.養老保險金--單位20%社會保險費個人部分怎么計算 ，個人8%社會保險費個人部分怎么計算 ；

2.醫療保險金--單位8%補充醫療1.2%=9.2%，個人交2%；

3.失業保險金--單位2%，個人1%；

4.工傷保險金--單位0.6%；

5.生育保險金--單位0.9%。

養老社會保險費個人部分怎么計算 的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為準。

社保就是社會保險，包括工傷保險、失業保險、生育保險、養老保險、醫療保險五個險種，是勞動法規定企業必須給職工繳納的一種強制性保險，它是一種民生保險并不是以盈利為目的，社會保險能為在崗職工提供最基礎的保險保障。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

一、企業與個人社保繳費比例?

社保是包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這五個險種的。其中社保的養老保險、醫療保險和失業保險社會保險費個人部分怎么計算 ，這三種險是由企業和個人社保繳費共同承擔的社會保險費個人部分怎么計算 ，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。

養老保險繳費比例社會保險費個人部分怎么計算 ：單位14%社會保險費個人部分怎么計算 ，個人8%。

醫療保險繳費比例：單位7%，個人2%。

失業保險繳費比例：單位0.48%，個人0.2%。

工傷保險繳費比例：單位每個月為社會保險費個人部分怎么計算 你繳納0.20%,自己一分錢也不用交。

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.85%,自己一分錢也不用交。

二、個人社保繳費計算方法?

職工繳納社保時，個人需要繳納的部分有養老保險、醫療保險與失業保險，而生育保險和工傷保險則個人不需要參與社保繳費。

個人社保繳費總額=個人社?；鶖?個人社保比例。廣州社保最低基數為。

個人社保繳費總額=養老保險3170元*8%+醫療保險4455元*2%+失業保險1895元*0.2%=346.49元每月。

注意：每個人選擇繳納社保的基數與比例不同最后所需要的個人社保繳費費用也是不同的，個人可以根據自己的實際情況進行計算。

社保繳費個人計算公式社會保險費個人部分怎么計算 ？

申報繳費基數時除《申報通知》中需攜帶社會保險費個人部分怎么計算 的資料外，另外須攜帶社會保險費個人部分怎么計算 的資料社會保險費個人部分怎么計算 ：兩個月的記賬憑證上半年和下半年各一個月，原件及復印件(復印中的記賬憑證和工資發放表)。

2、單位所需提供的表格及復印件均加蓋單位公章。提供已填寫的電子檔職工花名冊。

3、基數申報文件中的《申報表》、《年檢表》均一式兩份。

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一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300為繳費基數；

職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%繳費基數；

職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

1、基本養老保險費計算繳納：

繳費比例：目前湖北省和河南省勞動和社會保障部門規定的基本養老保險總繳費比例為28%社會保險費個人部分怎么計算 ，其中個人繳費比例8%社會保險費個人部分怎么計算 ，單位負擔20%。

2、醫療保險費計算繳納：

繳費比例：基本醫療保險總繳費比例鄭州地區9.5%社會保險費個人部分怎么計算 ，武漢地區為10%。其中鄭州地區單位負擔

7.5%，武漢地區單位負擔8%，兩地區個人負擔都為2%。

3、失業保險費計算繳納：

繳費比例：總繳費比例3%。其中個人負擔1%，單位負擔2%。

4、補充養老保險：

補充養老保險參保遵循自愿原則，繳費由企業和員工個人共同負擔，根據員工參加工作年限分為10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四個類別分別按繳費基數的1%、3%、5%、7%相應比例繳納，單位按員工繳費的1.2倍負擔。

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養老保險是國家依據相關法律法規規定社會保險費個人部分怎么計算 ，為解決勞動者在達到國家規定社會保險費個人部分怎么計算 的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。

醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。

養老保險的計算方法：

按照老的計發辦法，繳費滿15年以上的，基數養老保險金的計算方法為：基礎養老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎養老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養老金最重要的組成部分--基礎養老金，無論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機制。

而按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。

1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。

2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。

(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

3、社會養老保險金的計算公式：“中人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金?；A養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

醫療保險的計算方法：

職工個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數。職工上年度月平均工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，以上年度全市職工月平均工資的60%作為繳費基數。

超過上年度全市職工月平均工資300%的，以上年度全市職工月平均工資的300%作為繳費基數。職工個人沒有上年度月平均工資的，以本年度月平均工資作為繳費基數;沒有本年度月平均工資的，以當月實際工資作為繳費基數。

職工工資總額是指用人單位支付給職工本人的勞動報酬總額。依據國家統計局關于工資總額組成的規定，企業及比照企業工資制度執行的參保職工，繳費工資總額應包括計時工資、計件工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼和其他工資。

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個人帳戶社會保險費個人部分怎么計算 ：退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

調節金：基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金三項待遇之和（簡稱養老金基數）分檔設立社會保險費個人部分怎么計算 ，即從養老金基數不滿250元起社會保險費個人部分怎么計算 ，待遇每提高一檔（50元），調節金應減發10%（5元）直至滿600元及其以上不增發調節金。增發調節金后的養老金達到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發給。

最終待遇：（新計發辦法-原計發方法）×2006年退休的人員30﹪、2007年退休的人員50﹪、2008年退休的人員70﹪、2009年退休的人員80﹪、2010年退休的人員90﹪+原計發辦法。

社保養老金怎樣交才劃算，交夠15年后要不要再叫交，社保退休工資計算公式

社保是國家社會體系的重要組成部分，是由國家對公民在年老.疾病.生育或因工傷時，提供一定的經濟補償，從而起到保障公民的基本生活，維護社會穩定等作用的一項基本制度。

社保的養老金是按月領取的：1）基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數比，月平均繳費工資金的平均值為基數（基數X繳費年限X1%）；2）個人帳戶養老金：個人帳戶積累/規定的月數；3）調節金為300元；4）過渡性調節金，2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休減50%。

自費個體工商戶退休后社會保險費個人部分怎么計算 你的養老金會很低的，若今年的社平工資是2528元，假如僅僅交到養老保險規定最低繳費年限15年，自今年到退休年齡，只能領退休金約900元。就是一直交到退休，你也領不到社平工資數。

所以15年后要不要交，那就看你經濟情況。

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