不用。可以找公司賠償社保可以賠付公司補繳社保后個人部分要怎么給 的那一部分損失。公司沒有按照法律規定購買社保的話可以以此為由辭職要求公司支付補償金。先去申請補繳，社保核定金額后可以將個人部分支付給企業，企業補繳公司補繳社保后個人部分要怎么給 ；不放心也可以雙方約定時間一起辦理，當然也是先付到企業賬戶，只不過個人可以現場監督直到辦理完畢。

公司補繳社保公司補繳社保后個人部分要怎么給 ，個人部分只能個人承擔補繳。

一、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳。

二、繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊公司補繳社保后個人部分要怎么給 ；

2、《補繳基本養老保險費申請表》；

3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；

4、其他相關材料。

三、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。

公司補繳社保公司補繳社保后個人部分要怎么給 ，個人部分不能讓公司承擔和補交。

社保個人所交部分需要個人承擔公司補繳社保后個人部分要怎么給 ，相應公司補繳社保后個人部分要怎么給 的部分由公司承擔。一般情況下社保不能補交公司補繳社保后個人部分要怎么給 ，但可以續交社保公司補繳社保后個人部分要怎么給 ，只要滿15年繳納，到達法定退休年齡就可以享受社保。

你好！

社會保險費個人部分由用人單位出是沒有法理依據的公司補繳社保后個人部分要怎么給 ，因此仲裁之后還應由員工個人承擔。

你可要求單位先行代繳公司補繳社保后個人部分要怎么給 ，在確認社保按照仲裁要求補齊之后，再向公司交付個人承擔部分。依據是《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第二十條規定職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

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可以補繳社保。我國社保實行的是累計年限公司補繳社保后個人部分要怎么給 ，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的公司補繳社保后個人部分要怎么給 ，按月領取基本養老金；

達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。

對企業員工的補繳方法，即可按照單位應部分即由單位負責給予補繳，然而個人應繳部分即由個人負責承擔。只有這樣才能算是比較合情合理的處理方法。

公司幫員工補繳社保個人部分怎么算

公司補繳社保，個人部分只能個人承擔補繳。

一、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳。

二、繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊；

2、補交基本養老保險；

3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；

4、其他相關材料。

拓展資料：社保補繳所需的材料

(1)各地區政策不同，要求的材料不同;

(2)補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

醫療報銷：基本醫療保險統籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以后住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

因為單位少繳納社保公司補繳社保后個人部分要怎么給 ，所以補繳社保公司補繳社保后個人部分要怎么給 的那個部分公司補繳社保后個人部分要怎么給 ，應該是有單位承擔的。因為單位既然給公司補繳社保后個人部分要怎么給 我們繳納社保，就應該全面的承擔社保的費用