員工在上下班途中死亡應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 或視同工傷。 職工因工死亡下班途中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其近親屬按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》第39條規(guī)定從 工傷保險(xiǎn) 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金(6個(gè)月下班途中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn) 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 )、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金(上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入下班途中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn) 的20倍)。

一、員工有下列情形之一的下班途中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn) ，視為工傷：

在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)被搶救無效死亡下班途中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)，因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。

職工因工死亡的，其近親屬應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條的規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金（上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍）。

二、工人和職員因病或者非因工傷死亡的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)，金額為企業(yè)全體工人和員工平均工資兩個(gè)月；另外，在勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，根據(jù)其供養(yǎng)直系親屬的數(shù)量，支付供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi)，金額為死者本人工資六個(gè)月至十二個(gè)月。

猝死工傷保險(xiǎn)能賠付多少錢是因人而異的下班途中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn) ，因工去世的賠償項(xiàng)目：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%下班途中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其他親屬每人每月30%下班途中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn) ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工傷場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有上述情形的視同工傷，并按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。

下班途中意外死亡單位有義務(wù)賠償嗎

員工在下班途中意外死亡賠償多少下班途中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn) ，單位有義務(wù)為員工辦意外保險(xiǎn)，和社保等等，這一點(diǎn)是跑不了的， 但你們不是主要方面，不構(gòu)成主要賠償主體，給點(diǎn)慰問金就可以了。

問賠償多少 單位集體意外傷害保險(xiǎn)后下班途中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn) ？

如果是商業(yè)保險(xiǎn)公司提供的商業(yè)保險(xiǎn)，是有相關(guān)額度的賠償?shù)模唧w多少要看你們老板給你們投了多少，合同上有具體條款

單位集體意外傷害保險(xiǎn)后，有一員工下班途中車禍死亡，問賠償多少，員工在下班途中意外死亡賠償多少

如果是商業(yè)保險(xiǎn)公司提供的商業(yè)保險(xiǎn)，是有相關(guān)額度的賠償?shù)模唧w多少要看你們老板給你們投了多少，合同上有具體條款

單位集體意外傷害保險(xiǎn)后，有一員工下班途中車禍死亡，問賠償多少？

如果是商業(yè)保險(xiǎn)公司提供的商業(yè)保險(xiǎn)，是有相關(guān)額度的賠償?shù)模唧w多少要看你們老板給你們投了多少，合同上有具體條款。

工作人員在上班途中意外死亡公司該如何賠償？

你好！根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條: 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六) 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通. 客運(yùn)輪渡. 火車事故傷害的的規(guī)定。你父親因上下班途中發(fā)生意外掉入河里死亡，是否屬于工傷，關(guān)健標(biāo)準(zhǔn)為是不是你父親的主要責(zé)任造成的事故，如果不是，依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。如用人單位沒有為你父親的意外事故死亡申請(qǐng)工傷認(rèn)定，你們近親屬應(yīng)自意外事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位對(duì)你們死亡職工家屬給予賠償。如果經(jīng)過協(xié)商解決你父親工傷死亡賠償未果，你們近親屬可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，以維護(hù)你們近親屬的合法權(quán)益。

員工按要求加班下班途中死亡屬工傷嗎？

員工按要求加班下班途中死亡屬工傷。

如果是員工下班之后，在回家途中發(fā)生車禍致死的，如果員工不負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的，則屬于工傷，可以要求工傷(工亡)待遇;如果員工本人對(duì)交通事故負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的，則不屬于工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷下班途中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

(四)患職業(yè)病的

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其下班途中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn) 他情形。

下班途中發(fā)生交通事故死亡如何賠償？

下班途中發(fā)生交通事故死亡，如果符合工傷認(rèn)定，可以要求公司賠償?shù)模r償標(biāo)準(zhǔn)如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

下班后猝死不算工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形下班途中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn) ，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但猝死不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認(rèn)定為工傷。

一、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)具體如下下班途中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的下班途中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的下班途中猝死賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

1、按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費(fèi)；

2、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。