一、十級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省浙江十級傷殘有14萬 的工傷條例確定浙江十級傷殘有14萬 ，解除勞動關系時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定浙江十級傷殘有14萬 ，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。例如月工資6000元，十級工傷，在浙江大約15萬。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納浙江十級傷殘有14萬 了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

浙江省工傷職工鑒定為十級傷殘浙江十級傷殘有14萬 的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要補償是浙江十級傷殘有14萬 ：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資浙江十級傷殘有14萬 ；2、解除或終止合同時，按浙江省上年度職工月平均工資，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金2個月，所在單位支付一次性就業補助金2個月。浙江十級傷殘賠償浙江十級傷殘有14萬 的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算浙江十級傷殘賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

傷殘等級浙江十級傷殘有14萬 ，根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種浙江十級傷殘有14萬 ：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資浙江十級傷殘有14萬 ；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。浙江十級傷殘賠償的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算浙江十級傷殘賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

一、浙江十級工傷鑒定標準是多少？

十級傷殘鑒定標準

1、顱腦、脊髓及周圍神經損傷致：

(1)神經功能障礙，日常活動能力部分受限;

(2)外傷性癲癇，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變;

(3)輕度不自主運動或共濟失調;

(4)視覺障礙，包括：斜視、復視、視錯覺、眼球震顫等;

(5)半身或偏身型淺感覺分離性缺失;

(6)一肢體完全性感覺缺失;

(7)節段性完全性感覺缺失;

(8)輕度失語或構音障礙;

(9)影響陰莖勃起功能。

總結傷殘等級，根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

浙江省十級工傷賠償標準包括了：1、一次性傷殘補助金人工資X7個月；2、一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為兩個月浙江十級傷殘有14萬 的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為兩個月浙江十級傷殘有14萬 的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。

法律依據:

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。