紹興市傷殘鑒定的機構(gòu)有很多紹興市越城區(qū)工傷認(rèn)定電話 ，包含司法鑒定所、勞動能力鑒定委員等。根據(jù)傷殘鑒定的性質(zhì)不同需要由不同的機構(gòu)進(jìn)行鑒定。名稱和地址如下：

紹興市第七人民醫(yī)院司法鑒定所

地址：勝利西路1234

正大司法鑒定所

地址：湖東路183～185號

紹興明鴻司法鑒定所

地址：艮塔東路176號3樓

紹興明鴻司法鑒定所嵊州分所

地址：剡湖街道龍會一路14號1層

紹興明鴻司法鑒定所和暢堂分所

地址：紹興市越城區(qū)解放南路925號金時代廣場(環(huán)城南路)3層

紹興文理學(xué)院司法鑒定所檢查室

地址：紹興市越城區(qū)平江路575號

工傷傷殘鑒定在市級勞動能力鑒定委員會申請紹興市越城區(qū)工傷認(rèn)定電話 ，有勞動能力鑒定委員會安排鑒定時間和地點紹興市越城區(qū)工傷認(rèn)定電話 ，一般在市政服務(wù)中心是否服務(wù)窗口的。

依據(jù)《工傷保險條例》

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運用科學(xué)技術(shù)或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動。或者說，司法鑒定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機關(guān)或當(dāng)事人委托法定鑒定單位，運用專業(yè)知識和技術(shù)，依照法定程序作出鑒別和判斷的一種活動。

浙江省紹興市勞動局電話紹興市越城區(qū)工傷認(rèn)定電話 ： 0575-12333。紹興市勞動局現(xiàn)名為紹興市人力資源和社會保障局紹興市越城區(qū)工傷認(rèn)定電話 ，地址紹興市越城區(qū)工傷認(rèn)定電話 ： 紹興市鏡湖新區(qū)曲屯路368號(溢香街1號)人力資源市場大樓。

勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心。勞動分局主要職責(zé)是：

貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動工作紹興市越城區(qū)工傷認(rèn)定電話 的方針政策、法律法規(guī)，組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。

綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)、涉外就業(yè)。

綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定。

實施勞動預(yù)備制度和實施職業(yè)資格證書制度。綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作。

依法行使勞動行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件。

負(fù)責(zé)勞動信訪工作。

負(fù)責(zé)勞動普法工作，綜合管理勞動就業(yè)服務(wù)中心。

承辦勞動局交辦的其紹興市越城區(qū)工傷認(rèn)定電話 他事項。

浙江省紹興市勞動局電話： 0575-12333。

紹興市勞動局現(xiàn)名為紹興市人力資源和社會保障局。

地址： 紹興市鏡湖新區(qū)曲屯路368號(溢香街1號)人力資源市場大樓。

地圖詳情：

機構(gòu)職能：

(一)貫徹國家人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和紹興市人力資源和社會保障工作管理方面的地方性法規(guī)、規(guī)章及人力資源和社會保障制度改革的規(guī)劃紹興市越城區(qū)工傷認(rèn)定電話 ，并組織實施。

(二)組織實施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)本市促進(jìn)就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂促進(jìn)就業(yè)的政策和措施，落實就業(yè)援助制度；落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

(四)擬訂本市勞動和社會保險管理辦法，并負(fù)責(zé)組織實施；負(fù)責(zé)社會保險基金的征繳、支付、監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)對享受社會保險人員的管理和服務(wù)工作。

(五)負(fù)責(zé)本市機關(guān)事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作；貫徹機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策；落實機關(guān)企事業(yè)單位工作人員工資增長和支付保障機制；落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休等政策。

(六)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次人才選拔、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力工作；落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職稱工作。

(七)負(fù)責(zé)本市行政機關(guān)國家公務(wù)員綜合管理工作；貫徹落實公務(wù)員管理的各項單項法規(guī)、政策，并組織實施；按分工承擔(dān)市政府部門的督查考核和績效考評工作；負(fù)責(zé)市政府各部門、各企、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及市政府授權(quán)管理的科級干部的任免工作。

(八)負(fù)責(zé)制定本市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃和培訓(xùn)計劃，并組織實施；負(fù)責(zé)本市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理與服務(wù)，負(fù)責(zé)落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作；負(fù)責(zé)駐市部隊軍官隨軍家屬的安置工作。

(九)落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)落實勞動關(guān)系政策和勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(十一)承辦上級機關(guān)和市政府交辦的其紹興市越城區(qū)工傷認(rèn)定電話 他事項。

參考鏈接：。

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1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定紹興市越城區(qū)工傷認(rèn)定電話 ，這是所有問題的前提紹興市越城區(qū)工傷認(rèn)定電話 ，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;

2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補助費按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

受傷后住院治療時，若發(fā)現(xiàn)住院登記、病歷的姓名與本人身份證的姓名不一致時，應(yīng)及時要求院方糾正，否則工傷權(quán)益很難得到保障。保管好就醫(yī)病歷，如果沒有初次就醫(yī)病歷，勞動保障部門可能不會接受工傷認(rèn)定申請;若病歷被用人單位拿走，可向就醫(yī)的醫(yī)院申請復(fù)印并加蓋公章。總之，沒有病歷，工傷認(rèn)定申請無法進(jìn)行。

紹興市勞動局:勝利西路379號 5132866 紹興縣勞動局:柯橋鑒湖路129號 4126761 諸暨市勞動局:體育路 7022570 上虞市勞動局:龍山路5號 2120316 嵊州市勞動局:剡城路369號 3184433 新昌縣勞動局:鼓山中路179號 6221109 越城區(qū)勞動局:延安路200號 8316879 紹興市勞動和社會保障局 0575-5135697 0575-5147514 紹興市勞動和社會保障局

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