九級(jí)傷殘一般不能賠20萬含醫(yī)療費(fèi)。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的九級(jí)傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎 ，享受以下待遇九級(jí)傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎 ：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例九級(jí)傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎 ，勞動(dòng)者因工傷被認(rèn)定為九級(jí)傷殘九級(jí)傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎 ，工傷保險(xiǎn)基金需要支付九個(gè)月工資作為勞動(dòng)者的一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎 ，而一次工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金性的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各省份的經(jīng)濟(jì)水平和實(shí)際情況有所不同。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇九級(jí)傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎 ：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資九級(jí)傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎 ；

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級(jí)工傷能賠多少錢需要視情況而定九級(jí)傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎 ，不一定是20萬元。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照職工工資進(jìn)行計(jì)算。具體如下：

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金用人單位指定一次性就業(yè)補(bǔ)助金九級(jí)傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎 ；

2、九級(jí)傷殘具體的賠償為按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)賠償四年的傷殘賠償金；

3、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

就綜合意外險(xiǎn)來說九級(jí)傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎 ，具體看條款。

一般情況下九級(jí)傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎 ，20萬保額是只死亡或傷殘九級(jí)傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎 的保額九級(jí)傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎 ，9級(jí)傷殘賠付20%九級(jí)傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎 ，也就是4萬，這個(gè)是一次性賠付的。

至于誤工費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)，一般的意外險(xiǎn)是沒有的，頂多有意外醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷（還要區(qū)分是否報(bào)社保外的藥物）和住院津貼。

但最終還要看條款和保險(xiǎn)合同，上面說的情況只是常見的意外險(xiǎn)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規(guī)定，工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘九級(jí)傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎 的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇九級(jí)傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎 ：

1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資九級(jí)傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎 ；

2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

所在單位沒有參保九級(jí)傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎 的，均由所在單位支付。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算九級(jí)傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎 ；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。