國企解散國企改制員工不買斷的后果 ，員工不買斷，不接受賠償，不簽字， 應該做什么，如果您的工作單位已經解散破產清算，即使您不簽字、不接受賠償、拒不簽字，一個不爭的事實是您的工作單位不復存在，您無法通過自己的工作單位獲得額外的賠償，

但在計算范圍內，你應該得到多少賠償，那就賠償多少，幾乎不可能得到更多的賠償， 就算國企改制員工不買斷的后果 我不簽這件事，也可能會被拖下去，但最終不會停止， 其實國企改制員工不買斷的后果 我身邊也有一些親戚朋友也遇到過類似的事情，就是他所在的單位破產了，結果是按照勞動合同法的規定，他會得到相應的經濟補償， 當然，這種經濟補償的一些單位會嚴格按照全額工資來覆蓋他們的崗位， 一些單位可能會根據您的基本工資使用情況而補償， 簡而言之，這些單位已經關閉， 自己更多的可能想的不是這一方面，自己更多的想的是如何去尋找下一份工作，如何重新自己就業或者創業，

事實上，就像一些失敗公司的老板一樣，他原來的公司倒閉了， 如果說你做得很好，贏得了老板的信任，老板可能會在重新創業后帶你去那里， 在這種情況下是很容易發生的，但是如果你一味地想要那個補償，其實你想要的是獲得更多的補償和更多的經濟收入，但這基本上是不可能的，只要沒有嚴重違反規定勞動合同法規定，作為企業甚至破產企業，依法履行其責任和義務。 那么你應該得到多少錢就是多少錢， 這是很難改變的。

最后我想說的是，無論是國企還是民企，與員工的關系都只是一種關系，沒有皮毛就附毛， 如果企業破產或解散或重組，則意味著原企業已經死亡， 這個時候，除了全額工資外，企業的員工也應該得到補償， 如果條件允許，也應妥善安置， 這是處理這個問題的正確方法， 出現情況可能是相關法律沒有掌握，或者宣傳解釋不到位，或者員工確實是有困難的個人家庭，從原來的企業來說，一個是依法辦事，二是有話可說。

1國企改制員工不買斷的后果 ，買斷工齡時視同繳費年限和實際繳費年限是否滿15年。

2.是改制買斷還是因失去勞動能力買斷。

3.是否重新就業,如果買斷之前己滿15年,并未重新就業可以不補繳,到達法定退休年齡時可以辦理退休,并每月享受退休養老金,但月享受的養老金沒有足額繳費的多,如果買斷之前不滿15年,且就業局介紹國企改制員工不買斷的后果 了就業崗位,并且就國企改制員工不買斷的后果 了業就必須要繳納養老保險費,否則到達法定退休年齡時只能辦理手續,而不能每月享受退休養老金了。

根據有關的規定，“買斷工齡”的職工，應由原單位申請將其公積金賬戶封存。如本人兩年內找到新的工作，由新單位續繳公積金，即可與本人賬戶上原單位繳費接續計算。也就是說，哪怕在新單位只繳了一個月公積金，只要在原單位賬戶封存前是正常繳費，且連續繳費一年以上不間斷的，就符合申請公積金貸款的條件。

另一種情況，如“買斷工齡”時達到一定的年齡（男50周歲，女45周歲），即可申請直接支取自己公積金賬戶上的資金。如未滿上述年齡，要待公積金賬戶封存兩年以后方可支取。

在“買斷工齡后”，職工若要繼續保有使用住房公積金的權利，關鍵在于原單位在封存賬戶前必須繳足公積金，沒有欠費。根據有關規定，貸款人在申請貸款前一年內必須正常繳費。如欠費，則不能獲得貸款。職工在企業改制時應實施監督，要求企業繳足公積金。如企業有能力而不繳，職工可向市房改資金中心舉報（舉報電話82717443），由主管部門上門催收。如單位確實困難，必須緩繳的，必須經職工代表大會通過，并報市房改委批準。

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買不買斷和退休沒有關系國企改制員工不買斷的后果 ，我以前就在社保局工作國企改制員工不買斷的后果 ，這種情況是單位不想給國企改制員工不買斷的后果 你交社保錢，或者單位不想給國企改制員工不買斷的后果 你交辦退休時可能需要國企改制員工不買斷的后果 的幾百塊。不買斷就按有單位的退，估計你所在的是企業，企業和個人退休后是待遇一樣的，事業單位有所不同。到退休年齡當月你就可以去人事局辦理相關退休手續，一般有單位的都是單位出人統一辦理，單位要是不給辦你自己去人事部門找也行。

買斷工齡后退休金比不買斷工齡退休金少很多國企改制員工不買斷的后果 ，買斷工齡后不享受國企任何待逾國企改制員工不買斷的后果 ，包括漲工資。