一、骨折誤工費保險賠償幾個月

骨折誤工費賠償的月份數并不是一個固定的標準。因為誤工費要以誤工時間和收入狀況為依據。誤工費應當支付幾個月由以醫療機構出具誤工時間證明為準。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定骨折誤工費算幾個月 ，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

二、骨折誤工費是的多少錢？

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

《人身損害賠償司法解釋》第二十條規定骨折誤工費算幾個月 ：誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。我們金華中級法院的細化標準中規定誤工時間可以計算至定殘日前一天。傷殘評定時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結為準。對治療終結意見不一致時，由法院委托簽定機構確定治療終結時間。根據這兩個規定，我們知道確定誤工時間脈絡，結合本地實踐，按受害人的傷勢程度，具體分析如下：

（一）受害人無傷殘的

這種情況的誤工時間確定是根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。在賠償中，住院治療的按住院時間加上醫院診斷證明書中出具的建休證明的時間確定;沒有住院治療的按醫院診斷證明書中出具的建休證明的時間確定。所以，如果傷勢不是很重，建議別忘骨折誤工費算幾個月 了開醫院的診斷證明書。如果對這段時間的確定在處理時有異議的，由賠償義務人來舉證，一般是申請鑒定處理。

（二）受害人因傷致殘

這種情況的誤工時間確定從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天，規定是很明確的。但在實踐中，往往有的受害人遲遲不去鑒定，會認為推遲鑒定會增多誤工時間。出現骨折誤工費算幾個月 了這種情況，金華中級法院在細化標準中強調了傷殘評定時機，這個時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結為準。在司法鑒定過程中，為了有個一致的標準，對誤工時間有兩種確認方式，一種在符合傷殘評定時機提出評定的，在鑒定書中進行確認定殘日前一天;如果不在傷殘評定時機的，鑒定機構直接確定誤工時間的長短。

（三）受害人因傷害死亡的

這種情況的誤工時間確定從事故發生開始計算，至受害人死亡之時止（或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預期收入）。

我們國家對于誤工費的相關鑒定的要求是非常的嚴格的，對于骨折誤工費是的多少錢我們國家其實并沒有一個明確的規定來規定骨折這一個方面的，因為對于骨折的嚴重程度有時候也是不一樣的。所以說我們要先去做相關的鑒定之后才可以知道應該補償多少錢。

三、根據規定骨折誤工費賠償多少天

根據規定骨折誤工費賠償一般是90天左右，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

骨折一般賠三個月誤工費。

誤工費通常包括工資、資金、津貼骨折誤工費算幾個月 ，一般情況下，要根據受害人平時的收入范圍進行決定。當工人在單位工作受骨折誤工費算幾個月 了傷后，單位一般不會扣部分或全部工資。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

誤工費=實際誤工天數*日均工資。如果無法證實工資數額的可根據上一年度城鎮或農村人均可支配收入確定。誤工費是為了保護勞動者的基本權益而設置的賠償費用類型。如果當事人因為受傷不得不耽誤工作進度，那么損失的工作費用顯然也是會影響勞動者的切身利益的。因此，如果符合相關條件，勞動者應當盡快申請要求對方賠償誤工費，以免錯過最佳時間。

【法律依據】

《人身損害賠償司法解釋》第二十條 誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

除工傷事故發生之日起至評殘之日骨折誤工費算幾個月 的工資福利待遇不變、由用人單位承擔醫療費用、護理費用、伙食補助等費用之外骨折誤工費算幾個月 ，還應支付一次傷殘補助金，即九個月的本人工資；另外，如勞動合同終止的，支付勞動者一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，后兩項補助金的具體標準由各省、自治區、直轄市人民政府規定。我國的相關法律規定，這類骨折的勞動者相關的誤工費用一般為12個月。但傷情有特殊情況的，相關的勞動者可以延長12個月進行相關的賠償，擬補我國相關勞動者的損失和傷害。

誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。骨折誤工費賠償的月份數并不是一個固定的標準。因為誤工費要以誤工時間和收入狀況為依據。誤工費應當支付幾個月由以醫療機構出具誤工時間證明為準。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

拓展資料骨折誤工費算幾個月 ：工傷誤工費賠償標準骨折誤工費算幾個月 ？

員工因工傷導致的誤工費，是需要參照人身損害賠償標準來進行賠償的，其具體賠償標準為：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。其具體賠償金額以實際為準。

法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

骨折誤工費是按照接受治療的醫療機構出具的證明確定賠償時間的。受害人因傷致殘持續誤工的骨折誤工費算幾個月 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的骨折誤工費算幾個月 ，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

擴展資料骨折誤工費算幾個月 ：

交通事故誤工費賠償標準

《醫療事故處理條例》第50條第2項骨折誤工費算幾個月 ：

患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

參考資料來源骨折誤工費算幾個月 ：睢寧縣政府——關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

一、骨折誤工費賠償幾個月

1、骨折誤工費賠償幾個月骨折誤工費算幾個月 ，要根據受害人的傷情情況來確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

2、法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、傷殘鑒定需要什么材料

1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書骨折誤工費算幾個月 ；

2、因工傷殘等級鑒定表；

本人身份證復印件；

3、病歷本；

4、疾病診斷證明書等相關材料。及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。