1、北京市工傷人員傷殘津貼標準2022

根據2022年7月13日《北京市人力資源和社會保障局關于北京市2022年調整工傷人員和工亡人員供養親屬工傷保險定期待遇上海2022工傷津貼調整通知 的通告》（京人社發〔2022〕7號）上海2022工傷津貼調整通知 ，自2022年1月1日起執行。

（1）一至四級工傷人員傷殘津貼的調整上海2022工傷津貼調整通知 ，根據傷殘等級每人每月分別增加上海2022工傷津貼調整通知 ：一級傷殘370元，二級傷殘335元，三級傷殘305元，四級傷殘275元。

（2）用人單位未安排工作的五、六級工傷人員，用人單位應當為其增加傷殘津貼，每人每月增加額不得低于180元。

（3）工亡人員供養親屬撫恤金，每人每月增加170元。

2、上海市工傷人員傷殘津貼標準2022

根據2022年6月22日《上海市人力資源和社會保障局關于調整本市工傷人員傷殘津貼和生活護理費標準的通知》（滬人社規〔2022〕22號）、《上海市人力資源和社會保障局關于調整本市因工死亡人員供養親屬撫恤金標準的通知》（滬人社規〔2022〕23號），自2022年7月1日起施行，有效期至2024年6月30日。

（1）2021年12月31日前發生工傷且致殘一級至四級工傷人員的傷殘津貼在2021年享受的標準基礎上調整，調整后的傷殘津貼最低標準為：致殘一級8824元/月，致殘二級8226元/月，致殘三級7730元/月，致殘四級7230元/月。

（2）2021年12月31日前發生工傷且經確認生活不能自理工傷人員的生活護理費在2021年享受的標準基礎上調整，調整后的生活護理費標準為：生活完全不能自理5698元/月，生活大部分不能自理4559元/月，生活部分不能自理3419元/月。

（3）2021年12月31日前因工死亡人員供養親屬的撫恤金在2021年享受的標準基礎上，每人每月增加108元。調整后的因工死亡人員供養親屬撫恤金最低標準為每人每月1848元，其中孤寡老人或孤兒的最低標準為每人每月1934元。

3、西藏工傷人員傷殘津貼標準2022

根據2022年4月29日《西藏自治區人力資源和社會保障廳關于調整全區工傷（亡）職工傷殘津貼、 供養親屬撫恤金、生活護理費待遇標準的通知》，從2022年1月1日起執行。

（1）傷殘津貼最低標準：一級傷殘職工傷殘津貼低于4773元的，補足到4773元；二級傷殘職工傷殘津貼低于4508元的，補足到4508元；三級傷殘職工傷殘津貼低于4243元的，補足到4243元；四級傷殘職工傷殘津貼低于3978元的，補足到3978元；五級傷殘職工傷殘津貼低于3712元的，補足到3712元；六級傷殘職工傷殘津貼低于3182元的，補足到3182元。

（2）供養親屬撫恤金最低標準：工亡職工供養的無勞動能力的配偶以及孤兒、孤寡老人的撫恤金標準低于每人每月2121元的，補足到2121元；工亡職工供養其他親屬的撫恤金標準低于每人每月1591元的，補足到1591元。

（3）生活護理費標準：工傷職工生活完全不能自理的按月領取的生活護理費標準為4420元；生活大部分不能自理的按月領取的生活護理費標準為3536元；生活部分不能自理的按月領取的生活護理費標準為2652元。

上海工傷賠償標準是什么

根據《上海市工傷保險實施辦法》規定

第五章 工傷保險待遇

第三十二條(就醫原則)

從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療上海2022工傷津貼調整通知 ，享受工傷醫療待遇。

工傷人員治療工傷應當在本市定點醫療機構或者職業病定點醫療機構就醫。情況緊急時，可以先到就近上海2022工傷津貼調整通知 的醫療機構急救，傷情穩定后，應當及時轉往定點醫療機構治療。確需轉往外省市治療的，由本市定點醫療機構出具證明，報社保經辦機構同意。

工傷人員需要進行工傷康復的，應當選擇與市醫保經辦機構簽訂服務協議的工傷康復機構。

第三十三條(工傷醫療和康復費用的支付)

治療工傷所需醫療費用符合國家和本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，按照本市有關基本醫療保險診療項目范圍、用藥范圍以及醫療服務設施范圍等規定執行。

工傷人員到工傷康復機構進行工傷康復的費用，符合國家和本市工傷康復服務項目、工傷康復診療規范的，從工傷保險基金支付。

區、縣人力資源社會保障局作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷人員治療工傷的醫療費用。

工傷人員治療非工傷引發的疾病，所需醫療費用不列入工傷保險基金支付范圍。

第三十四條(工傷醫療和康復費用的結算)

工傷人員發生的工傷醫療和康復費用，經市或者區、縣醫保經辦機構審核，由社保經辦機構與本市定點醫療機構或者工傷康復機構結算。

工傷人員在非定點醫療機構進行急救或者按照本辦法規定到外省市治療發生的工傷醫療費用，由其個人先行支付后，按照規定向社保經辦機構申請報銷，經市或者區、縣醫保經辦機構審核后，由工傷保險基金支付。

第三十五條(住院伙食費補助、交通食宿費標準)

工傷人員住院治療工傷的，由工傷保險基金按照規定的標準，支付住院伙食補助費;經本市定點醫療機構出具證明，報社保經辦機構同意，工傷人員到外省市就醫的，由工傷保險基金按照規定的標準支付食宿費，交通費按照社保經辦機構核定的交通工具乘坐費用實報實銷。

住院伙食補助費、食宿費標準的確定及其適時調整辦法，由市人力資源社會保障局擬訂，報市人民政府批準后執行。

第三十六條(輔助器具配置)

工傷人員因日常生活或者就業需要，經鑒定委員會確認，應當選擇到與社保經辦機構簽訂服務協議的輔助器具配置機構安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用符合國家和本市輔助器具安裝配置項目和標準的，從工傷保險基金支付，并由社保經辦機構與輔助器具配置機構結算。

第三十七條(停工留薪期待遇)

從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月，具體期限根據定點醫療機構出具的傷病情診斷意見確定。傷情嚴重或者情況特殊，經鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷人員評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本辦法的有關規定享受傷殘待遇。工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十八條(生活護理待遇)

工傷人員已經評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十九條(致殘一至四級待遇)

工傷人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為27個月的工傷人員本人工資;二級傷殘的，為25個月;三級傷殘的，為23個月;四級傷殘的，為21個月。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。一級傷殘的，為工傷人員本人工資的90%;二級傷殘的，為85%;三級傷殘的，為80%;四級傷殘的，為75%。

(三)工傷人員到達法定退休年齡并辦理按月領取養老金手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷人員到達法定退休年齡又不符合按月領取養老金條件的，由工傷保險基金繼續支付傷殘津貼。

(四)參加本市基本醫療保險的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數，按月繳納基本醫療保險費，享受基本醫療保險待遇。工傷人員到達法定退休年齡后，繼續享受基本醫療保險待遇。工傷人員到達法定退休年齡，但不符合繼續享受基本醫療保險待遇條件的，用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數，按照基本醫療保險規定一次性繳納基本醫療保險費至符合條件后，繼續享受基本醫療保險待遇。

第四十條(致殘五至六級待遇)

工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的，為18個月的工傷人員本人工資;六級傷殘的，為16個月。

(二)保留與用人單位勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%;六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。五級傷殘的，分別為18個月的上年度全市職工月平均工資;六級傷殘的，分別為15個月。

經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第二款規定的待遇。

第四十一條(致殘七至十級待遇)

工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資;八級傷殘的，為11個月;九級傷殘的，為9個月;十級傷殘的，為7個月。

(二)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，分別為9個月;九級傷殘的，分別為6個月;十級傷殘的，分別為3個月。

經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。

第四十二條(工傷復發)

工傷人員工傷復發，經鑒定委員會確認需要治療的，享受本辦法第三十二條、第三十三條、第三十五條至第三十八條規定的工傷保險待遇。

工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系，并按照本辦法規定享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的，不再享受本辦法第三十二條、第三十三條、第三十五條至第三十八條規定的待遇。

第四十三條(因工死亡待遇)

從業人員因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為從業人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。

(二)供養親屬撫恤金按照從業人員生前本人工資的一定比例發給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其上海2022工傷津貼調整通知 他親屬每人每月 30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡人員生前本人工資。

(三)一次性工亡補助金標準為從業人員因工死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

工傷人員在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規定的待遇。

供養親屬的具體范圍，按照國家有關規定執行。

第四十四條(待遇調整)

傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費的標準，由市人力資源社會保障局根據全市職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由市人力資源社會保障局擬訂，報市人民政府批準后執行。

第四十五條(與其他賠償關系)

由于第三人的原因造成工傷的，由第三人支付工傷醫療費用。第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，社保經辦機構有權按照規定向第三人追償。

由用人單位或者工傷保險基金先行支付的停工留薪期工資福利待遇、一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金等其他工傷保險待遇的費用，工傷人員或者其近親屬在獲得第三人賠償后，應當予以相應償還。

第四十六條(因工外出發生事故或在搶險救災中下落不明人員的待遇)

從業人員因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金按照本辦法第四十三條第一款第二項所規定的標準，向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。從業人員被人民法院宣告死亡的，按照本辦法第四十三條規定處理。

第四十七條(待遇停止)

工傷人員有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動能力鑒定的;

(三)拒絕治療的。

第四十八條(保險責任確定)

用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。

用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由從業人員勞動關系所在單位承擔。

從業人員被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

勞務派遣單位的從業人員在勞務派遣期間受到工傷事故傷害的，工傷保險責任由勞務派遣單位或者用工單位承擔，具體認定辦法由市人力資源社會保障局制定。工傷保險浮動費率責任由用工單位承擔。

企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。

第四十九條(境外賠償)

從業人員被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止;不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止，按照本辦法規定享受工傷保險待遇。

第五十條(辦理享受待遇的手續)

從業人員因工傷亡的，由用人單位、工傷人員或者其近親屬到社保經辦機構辦理工傷保險待遇手續，并提供下列相應材料：

(一)填寫完整的工傷保險待遇申請表;

(二)工傷醫療費用支付憑證;

(三)工傷人員與承擔工傷保險責任用人單位存在勞動關系的證明材料;

(四)待遇享受人的身份證明及與因工死亡人員的供養關系證明;

(五)下落不明或者宣告死亡的證明材料;

(六)其他相關材料。

社保經辦機構應當自接到享受工傷保險待遇申請之日起30日內，對工傷人員或者其近親屬享受工傷保險待遇的條件進行審核。符合條件的，核定其待遇標準并按時足額支付;不符合條件的，應當書面告知。

根據“關于調整2022年傷殘津貼等工傷保險待遇的通知”上海2022工傷津貼調整通知 ，我省將對本省行政區域內，2021年12月31日前開始享受傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡人員供養親屬的工傷保險待遇進行調整。

根據傷殘等級等調整金額

此次調整堅持繼續向待遇水平較低人員傾斜的原則,根據傷殘等級、供養親屬撫恤金的不同情況,確定每人每月增加金額上海2022工傷津貼調整通知 ：

傷殘津貼方面上海2022工傷津貼調整通知 ：傷殘一級155元;傷殘二級145元;傷殘三級135元;傷殘四級125元;傷殘五級115元;傷殘六級105元。

供養親屬撫恤金方面，此次供養親屬撫恤金實行定額調整，調整額度為：55元(孤寡老人或孤兒為75元)。

1996年9月30日前發生的工傷,傷殘津貼和供養親屬撫恤金在上述標準的基礎上每人每月另行增加10元。

根據以上調整標準調整后，有關待遇仍達不到以下標準的，統一調整至以下標準：傷殘津貼：每人每月2725元。供養親屬撫恤金：配偶每人每月1480元(孤寡老人1600元);其上海2022工傷津貼調整通知 他親屬每人每月1110元(孤寡老人或孤兒為1230元)。

生活護理費方面，工傷人員的生活護理費調整按照《關于使用河南省2021年城鎮非私營單位在崗職工平均工資的通知》核定。

待遇水平調整自2022年1月1日起執行

根據“通知”，此次待遇水平調整自2022年1月1日起執行。調整所需費用,由現發放傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的資金渠道支付。傷殘程度為五級和六級且用人單位難以安排工作,由用人單位按月發給傷殘津貼的,調整費用由用人單位按規定支付。

工傷人員已辦理退休手續(包括按退休人員安置),并按養老保險政策調整養老金的,不執行此“通知”關于傷殘津貼的調整規定。

按照《河南省人力資源和社會保障廳關于1-4級老工傷人員有關待遇的處理意見》規定，對1-4級老工傷人員不符合按月領取基本養老金條件而由工傷保險基金全額補差的，不執行此“通知”關于傷殘津貼的調整，按2022年度基本養老金調整辦法執行。

各地要按要求，要于2022年12月底前將增加的待遇發到相關人員手中。

一上海2022工傷津貼調整通知 ，2020 上海 市 工傷死亡賠償 標準是多少? 2020年上海市工傷 死亡賠償標準 《 工傷保險條例 》第三十九條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金上海2022工傷津貼調整通知 ： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 ; (二) 供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其上海2022工傷津貼調整通知 他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 傷殘 職工在 停工留薪期 內因 工傷 導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。 二， 賠償標準 與計算方法如下： 1、喪葬補助金 標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。 計算公式： 2019年統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金 2、供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金 標準如下： 1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。 2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 根據《上海市工傷保險實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)規定，經市政府同意，現對本市因工死亡人員供養親屬撫恤金標準進行調整，具體通知如下： 2018年12月31日前因工死亡人員供養親屬的撫恤金在目前享受的標準基礎上，每人每月增加100元。 調整后的因工死亡人員供養親屬撫恤金最低標準為每人每月1126元，其中孤寡老人或者孤兒的最低標準為每人每月1212元。 2019年1月1日至2019年12月31日期間因工死亡人員的供養親屬，其按《實施辦法》規定計發的撫恤金低于本通知第一條第二款規定的最低標準的，按最低標準計發。 由工傷保險基金按照《實施辦法》規定支付撫恤金的供養親屬，其按本通知規定調整后增加的費用由工傷保險基金支付。目前仍由用人單位按照《實施辦法》規定支付撫恤金的供養親屬，其按本通知規定調整后增加的費用由用人單位支付。 員工在企業中上班，用人單位需要提供給勞動者安全健康的勞動環境，但是企業不可避免地會發生工傷時間，嚴重的可能會造成死亡的情況。上海對于 死亡賠償金 的標準又做了一定的調整，更好的保障死者以及相關家屬的切身利益，保障基本生活。具體咨詢專業的 律師 。

現代社會上海2022工傷津貼調整通知 ，如果勞動者發生 工傷 的話上海2022工傷津貼調整通知 ，它是存在著雙重保障的，不僅用人單位需要對此支付一定的補償費用，而且 工傷保險 基金也會進行一定的報銷，所以對于勞動者來說，他們完全不用擔心，很多人對此都想要清楚的上海2022工傷津貼調整通知 了解一下， 上海 工傷保險待遇是怎么樣規定的? 一、上海工傷保險待遇是怎么樣規定的? 根據《上海市工傷保險實施辦法》規定 第五章 工傷保險待遇 第三十二條(就醫原則) 從業人員因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療，享受 工傷醫療待遇 。 工傷人員治療工傷應當在本市定點醫療機構或者職業病定點醫療機構就醫。情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救，傷情穩定后，應當及時轉往定點醫療機構治療。確需轉往外省市治療的，由本市定點醫療機構出具證明，報 社保 經辦機構同意。 工傷人員需要進行工傷康復的，應當選擇與市 醫保 經辦機構簽訂服務協議的工傷康復機構。 第三十三條(工傷醫療和康復費用的支付) 治療工傷所需 醫療費用 符合國家和本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，按照本市有關基本 醫療保險 診療項目范圍、用藥范圍以及醫療服務設施范圍等規定執行。 工傷人員到工傷康復機構進行工傷康復的費用，符合國家和本市工傷康復服務項目、工傷康復診療規范的，從工傷保險基金支付。 區、縣人力資源社會保障局作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政 訴訟 的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷人員治療工傷的醫療費用。 工傷人員治療非工傷引發的疾病，所需醫療費用不列入工傷保險基金支付范圍。 第三十四條(工傷醫療和康復費用的結算) 工傷人員發生的工傷醫療和康復費用，經市或者區、縣醫保經辦機構審核，由社保經辦機構與本市定點醫療機構或者工傷康復機構結算。 工傷人員在非定點醫療機構進行急救或者按照本辦 法規 定到外省市治療發生的工傷醫療費用，由其個人先行支付后，按照規定向社保經辦機構申請報銷，經市或者區、縣醫保經辦機構審核后，由工傷保險基金支付。 二、其他法律規定 第三十五條(住院伙食費補助、交通食宿費標準) 工傷人員住院治療工傷的，由工傷保險基金按照規定的標準，支付住院伙食補助費;經本市定點醫療機構出具證明，報社保經辦機構同意，工傷人員到外省市就醫的，由工傷保險基金按照規定的標準支付食宿費，交通費按照社保經辦機構核定的交通工具乘坐費用實報實銷。 住院伙食補助費、食宿費標準的確定及其適時調整辦法，由市人力資源社會保障局擬訂，報市人民政府批準后執行。 第三十六條(輔助器具配置) 工傷人員因日常生活或者就業需要，經鑒定委員會確認，應當選擇到與社保經辦機構簽訂服務協議的輔助器具配置機構安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用符合國家和本市輔助器具安裝配置項目和標準的，從工傷保險基金支付，并由社保經辦機構與輔助器具配置機構結算。 第三十七條( 停工留薪期 待遇) 從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月，具體期限根據定點醫療機構出具的傷病情診斷意見確定。傷情嚴重或者情況特殊，經鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷人員評定 傷殘等級 后，停發原待遇，按照本辦法的有關規定享受 傷殘 待遇。工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 在上海2022工傷津貼調整通知 我們國家，如果上海當中發生了工傷的話，那么是有著上海市工傷保險實施辦法進行明確規定的，比如說規定了停工留薪期間的待遇是按月支付，而且是按照原來的 工資 待遇不變，當然一般不能夠超過12個月。