一、工傷賠償訴訟時效是多長時間

1、工傷賠償訴訟時效為一年。工傷職工與用人單位就工傷保險待遇工傷賠償案件審判期限 的爭議屬于勞動爭議工傷賠償案件審判期限 ，申請仲裁的時效期間為一年工傷賠償案件審判期限 ，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

2、法律依據：《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、工傷賠償標準是怎樣的

工傷賠償標準如下：

1、醫療費，根據醫療機構的發票確定；

2、停工留薪期工資，期間按原工資福利支付；

3、住院期間護理費和伙食補助費，根據當地標準確定；

4、勞動能力鑒定費用，根據鑒定發票確定。

工傷 賠償起訴時限是在3個月到6個月左右工傷賠償案件審判期限 ，主要看對方用人單位的態度工傷賠償案件審判期限 ，配合的話可以結束的快一些。 法律依據：《 民事訴訟法 》第一百四十九條和第一百六十一條 人民法院適用簡易程序審理案件工傷賠償案件審判期限 ，應當在 立案 之日起三個月內審結工傷賠償案件審判期限 ；人民法院適用普通程序審理的案件工傷賠償案件審判期限 ，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。 《最高人民法院關于人民法院辦理執行案件若干期限的規定》　第一條　被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結；非訴執行案件一般應當在立案之日起3個月內執結。有特殊情況須延長執行期限的，應當報請本院院長或副院長批準。申請延長執行期限的，應當在期限屆滿前5日內提出。

工傷賠償的訴訟時效是1年。法律規定所謂“訴訟時效”工傷賠償案件審判期限 ，是指從當事人知道或應當知道其利益受到侵害之日起計算的時間。相對于普通民事傷害案件而言工傷賠償案件審判期限 ，工傷保險爭議案較為特殊工傷賠償案件審判期限 ，在此類案件中工傷賠償案件審判期限 ，工傷受害人提起仲裁或訴訟的前提是有關部門所作的工傷認定以及傷殘等級鑒定結論，否則，工傷職工將無從主張自己的權利。受傷職工在被認定為工傷后，要及時申請勞動能力鑒定，在拿到傷殘等級鑒定結論通知書后，要及時向所在單位主張工傷保險待遇。參加工傷保險的單位，工傷職工可以按傷殘等級的大小向用人單位及工傷保險基金要求享受相關待遇。未參加工傷保險的單位，工傷職工的所有工傷保險待遇應由其所在單位承擔。因工傷保險待遇引發爭議的，其申訴時效是六十日。也就是說，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內，要向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，要求單位給予其依法享受工傷保險待遇，一旦超過這個時間，且無“其他正當理由”的，仲裁委將不予受理，工傷職工的權益將難以得到維護。

法律依據：

《勞動爭議調解仲裁法》

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制工傷賠償案件審判期限 ；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

工傷按人身損害賠償起訴工傷賠償案件審判期限 的時效為三年。根據民法典工傷賠償案件審判期限 的規定工傷賠償案件審判期限 ，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的工傷賠償案件審判期限 ，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。

【法律依據】

《民法典》第一百八十八條

向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。

訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病工傷賠償案件審判期限 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內工傷賠償案件審判期限 ，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。 2、用人單位未在規定工傷賠償案件審判期限 的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。其工傷賠償案件審判期限 他有關工傷賠償的期限： 1、申請勞動能力復查鑒定的期限是自 勞動能力鑒定 結論作出之日起：1年后。2、工傷認定結束后，社會保險行政部門應將工傷認定的有關資料保存：50年。 3、視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發疾病在一定的時間內搶救無效死亡，該一定的時間是：48小時內。 4、工傷爭議仲裁申請期限：從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年。 5、工傷爭議仲裁裁決期限：受理仲裁申請的45日內，案情復雜的為60日內。 6、勞動者不服工傷爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限：收到 仲裁裁決書 之日起15日內。每一種申請的賠償期限都不一樣，根據自己的實際工傷情況去準備相關的內容和材料，能最大化的節省 申請工傷賠償 時間。