1、優先清償破產費用和共益債務；

2、再清償破產人所欠職工企業清算補償順序 的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用；

3、其次清償破產人欠繳企業清算補償順序 的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

4、最后清償的是普通破產債權。

如果一個企業企業清算補償順序 ，或一個公司，不好好打理，用心經營是非常容易走到破產這一步的，現在的生意都不好做，很多在疫情的沖擊下，更是備受打擊，從去年開始，市面上很多公司就面臨這樣一個問題，這是非常遺憾的。詳細內容是：首先，當企業進行破產清算是，第一步確定自己已經撐不下去了，并且成立清算小組，將企業所有資產交給他們進行合理的處理。

其次，還有一些資金也要進行分配，將需要變賣的進行處理，把剩余員工的工資結清，同時還要處理企業及員工的保險費用等。一切都由清算組處理，而后會把處理后的結果上報人民法院。

最后，所有的事宜都處理清楚之后，就可以等待人民法院的宣告了，會根據具體情況做出最后的裁決，還需去原注冊機關單位，注銷登記，這才算完結。

想要公司做得好靠的不僅僅是自己業務水平，合理的完善公司制度，也是至關重要的一步。若是無法再繼續下去，一定要嚴格按照法律對企業做出合法清算。

綜上所述，公司破產清算程序清償順序是所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,公司要嚴格按照國家相關法律規定進行清償。

公司破產清算員工如何補償企業清算補償順序 ？

給予經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

法律依據：《企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；

(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

公司清算的賠償順序為： 1、支付給清算組清算費用企業清算補償順序 ； 2、支付給職工工資、社保費用和法定補償金企業清算補償順序 ； 3、繳納欠的稅款企業清算補償順序 ； 4、分配給股東剩余的財產。《中華人民共和國公司法》第一百八十六條清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。 公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。 清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照前款規定清償前，不得分配給股東。

破產財產在優先清償破產費用和共益債務后企業清算補償順序 ，按照破產人所欠職工企業清算補償順序 的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠企業清算補償順序 的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金企業清算補償順序 ；破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；普通破產債權的順序清償。

【法律依據】

《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

公司破產后企業清算補償順序 ，剩余企業清算補償順序 的破產財產應當優先清償破產費用和共益債務。之后，再償還破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。然后，才償還破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款。最后，再還有剩余破產財產的情況下，才能償還普通的破產債權。但是，需要注意的是，當破產財產不足以清償同一順序的清償要求的時候，就應當按照比例分配償還。

《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

企業破產清算償還順序為企業清算補償順序 ：1、破產企業所欠職工工資和勞動保險費用企業清算補償順序 ；2、破產企業所欠稅款；3、破產債權。破產財產依清償順序逐一分配企業清算補償順序 ，前一順序債權全部清償之前，后面順序的債權不予分配。破產財產不足清償同一順序債權的，按照比例分配。

一、企業破產清算償還順序

1、企業破產清算償還順序為：

（1）破產企業所欠職工工資和勞動保險費用；

（2）破產企業所欠稅款；

（3）破產債權。破產財產依清償順序逐一分配，前一順序債權全部清償之前，后面順序的債權不予分配。破產財產不足清償同一順序債權的，按照比例分配。

2、法律依據：《中華人民共和國企業破產法》第一百三十四條

商業銀行、證券公司、保險公司等金融機構有本法第二條規定情形的，國務院金融監督管理機構可以向人民法院提出對該金融機構進行重整或者破產清算的申請。國務院金融監督管理機構依法對出現重大經營風險的金融機構采取接管、托管等措施的，可以向人民法院申請中止以該金融機構為被告或者被執行人的民事訴訟程序或者執行程序。金融機構實施破產的，國務院可以依據本法和其他有關法律的規定制定實施辦法。

二、企業破產怎么補償員工

企業破產對員工的補償分別如下：

1、按員工的工作年限，在公司工作每滿一年的，公司需要向其支付一個月工資的補償，以此累加；

2、六個月以上不到一年的，按一年計算；

3、不到六個月的，公司應向員工支付半個月工資的經濟補償。