法律分析：一要看你們是以哪種方式使用吊車工地租用吊車出了事誰負責 ，二要看死亡工地租用吊車出了事誰負責 的人是你們單位的還是吊車單位的。如果你們只是花錢租來吊車工地租用吊車出了事誰負責 ，你單位職工或雇傭的臨時人員進行吊裝，發生事故應當由你單位承擔責任；如果你們是連車帶人一起“雇”來，實際上是加工承攬關系，責任應當由吊車所有方承擔。如果死亡的人是你單位的，無論誰的責任造成死亡，死亡人員都屬于工傷，都應當享受工傷待遇。如果是對方雇傭的，則有對方承擔工傷的責任。法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

首先工地租用吊車出了事誰負責 ，由承包單位對施工過程中工地租用吊車出了事誰負責 的安全責任負責。

其次工地租用吊車出了事誰負責 ，如果工程實行總承包的，由總包單位負責，各分包單位向總包單位負責。分包單位應服從總包單位的安全生產管理，如果不服從導致安全事故的，由分包單位承擔主要責任。

最后，根據誠實信用和公平原則，在施工過程中因發包人原因引起的安全事故，應當由發包人承擔責任。對于這一點，承包方在承包工程時有必要在建筑工程施工合同中予以約定注明。

《建設工程安全生產管理條例》第24條規定：

建設工程實行施工總承包的，由總承包單位對施工現場的安全生產負總責。總承包單位應當自行完成建設工程主體結構的施工。

總承包單位依法將建設工程分包給其他單位的，分包合同中應當明確各自的安全生產方面的權利、義務。總承包單位和分包單位對分包工程的安全生產承擔連帶責任。分包單位應當服從總承包單位的安全生產管理，分包單位不服從管理導致生產安全事故的，由分包單位承擔主要責任。

擴展資料

吊車使用單位要經常對在用的吊車械進行檢查維保， 并制訂一項 定期檢查管理制度，包括日檢、周檢、月檢、年檢，對吊車進行動態 監測，有異常情況隨時發現，及時處理，從而保障吊車械安全運行。

（1）日檢。

由司機負責作業的例行保養項目，主要內容為清潔衛生，潤滑傳 動部位，調整和緊固工作。通過運行測試安全裝置靈敏可靠性，監聽運行中有無異常聲音。

（2）周檢。

由維修工和司機共同進行， 除日檢項目外， 主要內容是外觀檢查， 檢查吊鉤、取物裝置、鋼絲繩等使用的安全狀態、制動器、離合器、 緊急報警裝置的靈敏、 可靠性， 通過運行觀測傳動部件有無異常響聲， 及過熱現象。

（3）月檢。

由設備安全管理部門組織檢查、同使用部門有關人員共同進行， 除周檢內容外，主要對吊車械的動力系統、起升機構、回轉機構、運 行機構、液壓系統進行狀態檢測，更換磨損、變形、裂紋、腐蝕的零 部件，對電氣控制系統，檢查饋電裝置、控制器、過載保護、安全保 護裝置是否可靠。

（4） 年檢。

由單位領導組織設備安全管理部門挑頭，同有關部門共同進行， 除月檢項目外，主要對吊車械進行技術參數檢測，可靠性試驗。

參考資料來源：百度百科—吊車 （起吊搬運機械）

參考資料來源：百度百科—建設工程安全生產管理條例

正常情況下工地出現事故工地租用吊車出了事誰負責 ，主要應該由工地的負責人來負責，如果找不到工地負責人的話，那么也應該由施工方的公司來負主要責任，即使出現事故的方面沒有保險的話，施工方的公司也逃脫不工地租用吊車出了事誰負責 了負責的這一項，所以在工地如果出現事故的話，工地租用吊車出了事誰負責 我們第1個應該找的就是施工方的負責人或者施工方的公司。根據我的經驗，正確的順序應該是以下幾個工地租用吊車出了事誰負責 ：

1、尋找主要負責人

如果工地出現事故并且與我們息息相關的話，那么我們首先應該找主要負責人，一般情況下工地都會存在主要負責人的，而且由于現在法律越來越嚴謹，一般情況下主要負責人都會給我們一個說法，當然工地租用吊車出了事誰負責 他也會第一時間站出來，為我們的事故作出解釋，這個時候我建議你對負責人的一些話進行錄音，作為以后必要的證據，如果方便的話，最好把事故現場也全都拍下來。

2、尋找負責人背后的公司

找到相關負責人之后，我們最好也與背后負責任的公司溝通一下，這樣做可以方便我們更快速的讓負責公司方面把事故問題的后續處理完畢，而且還可以讓負責人背后的公司督促負責人加快事情處理的進度，當然我們找公司的時候要注意我們的言行，千萬不要言語過激，只要公司答應處理的話就可以點到地址了。

3、通過法律途徑

其實我們也不可以完全的保證負責人或者背后的公司會快速的處理這件事情，如果我們遇到此類事情，并且負責人方面推諉敷衍的話，我們可以快速的通過法律途徑來解決這些問題，只要留好上面我們提到的相關證據，并且提供給司法機關說明緣由就可以了，這里我想稍稍提醒一下大家，如果走到這一步的話最好把當地的媒體也叫上。

這一要看工地租用吊車出了事誰負責 你們是以哪種方式使用吊車，二要看死亡的人是你們單位的還是吊車單位的。 如果你們只是花錢租來吊車，你單位職工或雇傭的臨時人員進行吊裝，發生事故應當由你單位承擔責任工地租用吊車出了事誰負責 ；如果你們是連車帶人一起“雇”來，實際上是加工承攬關系，責任應當由吊車所有方承擔。 如果死亡的人是你單位的，無論誰的責任造成死亡，死亡人員都屬于工傷，都應當享受工傷待遇。如果是對方雇傭的，則有對方承擔工傷的責任。 死亡的一般要賠付工地租用吊車出了事誰負責 ：醫療費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，標準為： （一）喪葬補助金為６個月的統籌地區上年度職工月平均工資； （二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定； （三）一次性工亡補助金標準為４８個月至６０個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。