以下是按照您的要求重新撰寫的文章：

【五個小標題的確定思路】

原文包含三個核心內容板塊。為形成五個小標題，將"工地受傷誤工費計算"拆分為兩個獨立部分，新增"誤工費爭議處理"部分，形成完整知識體系。具體標題確定為：

1. 老年人誤工費的特殊規定

2. 工傷停工留薪期工資標準

3. 誤工時間如何計算

4. 收入不同如何算賠償

5. 遇到爭議怎么處理

【文章撰寫】

一、老年人誤工費的特殊規定

60歲以上人員能否獲得誤工費賠償要看實際情況。年齡本身不是判斷標準，關鍵要看是否實際產生勞動收入損失。

第一種情況是仍在工作的老人。如果老人還在工作崗位并有收入，因他人過錯導致不能工作，就能要求賠償。例如65歲的王大爺在物業公司當保安，每月工資3500元。遇到交通事故受傷住院兩個月，這期間工資被扣發，他就能向肇事方索賠7000元誤工費。

第二種情況是退休但有其他收入的老人。張阿姨退休后在社區做手工活，每月能賺2000元。如果她因他人責任事故受傷無法工作，只要提供收入證明，同樣能獲得賠償。

第三種情況是沒有收入的退休老人。李大爺退休后在家休息，沒有其他收入來源。這種情況一般不能獲得誤工費賠償。但農村地區要注意，很多60歲以上老人仍在種地。如果能證明因受傷耽誤農活造成損失，比如耽誤收成導致少賣5000元農產品，這種情況法院也會支持賠償。

二、工傷停工留薪期工資標準

工作中受傷的職工可以享受停工留薪待遇，這相當于特殊形式的誤工費。主要規定如下：

停工時間根據傷情確定。一般情況下不超過12個月。如果傷情特別嚴重，經過市級勞動能力鑒定機構批準，最多可以延長到24個月。比如建筑工人老周從腳手架摔下導致脊椎骨折，醫院診斷需要治療18個月，經過審批就能獲得18個月的停工留薪期。

工資計算標準很明確。停工期間單位必須按原待遇發放工資，包括基本工資、獎金和各種補貼。比如電工小陳月工資是基本工資4500元加績效獎金500元，停工期間每月應足額發放5000元。

實際操作中要注意兩點。第一要保存好醫院開的病假證明，這是確定停工期限的重要依據。第二要核對工資發放情況，如果單位少發或停發，要及時向勞動部門投訴。

三、誤工時間如何計算

計算誤工費首先要確定誤工時長，這里有三種常見方式：

第一種依據醫療機構證明。這是最直接的辦法，比如骨科醫生在診斷書上寫明"建議全休90天"，這三個月就是誤工時間。需要注意證明要加蓋醫院公章，最好有主治醫師簽字。

第二種情況是構成傷殘的情況。如果傷情達到傷殘等級，誤工時間可以計算到傷殘鑒定前一天。比如吳女士3月1日受傷，8月1日做完傷殘鑒定，這五個月都算誤工時間。

第三種是特殊情況處理。當醫院證明的休息時間與實際恢復情況明顯不符時，可以申請司法鑒定。例如趙先生腿傷醫院建議休息六個月，但四個月后實際已康復工作，這種情況對方可以要求重新鑒定。

四、收入不同如何算賠償

誤工費計算要考慮收入狀況，主要分三種類型：

有固定收入的群體最明確。直接按實際工資損失計算，但需要提供工資條、納稅記錄等證明。超市收銀員小劉月薪3200元，誤工三個月，應獲賠9600元。如果單位扣發獎金，獎金部分也能計入賠償。

無固定收入人員按平均收入算。自由職業者、個體戶等需提供近三年收入憑證。開網店的孫女士提供銀行流水顯示近三年月均盈利6000元，法院就會按這個標準計算。

無法證明收入時參考行業標準。比如外賣騎手小王剛入職兩個月，無法提供完整收入證明，法院會參照本地區交通運輸行業上年平均工資每月5800元來計算。

五、遇到爭議怎么處理

賠償問題出現糾紛時，可以通過三個途徑解決：

第一步是協商調解。雙方可以自行協商，或者在交警、工會等第三方主持下調解。優點是快速便捷，比如車禍雙方在交警隊達成協議，肇事方當場支付5000元誤工費。

第二步是勞動仲裁。工傷賠償爭議必須先申請仲裁。要注意時效是一年，從受傷之日算起。仲裁申請書要寫明賠償金額、事實理由，并附上工資單、診斷證明等證據。

第三步是法院訴訟。對仲裁結果不服或非工傷糾紛，可以直接起訴。訴訟時要準備完整的證據鏈，包括事故責任認定書、醫療記錄、收入證明等。建議咨詢專業律師，特別是涉及傷殘鑒定、長期誤工的情況。

【重點注意事項】

收集證據要及時。事故發生一月內要取得醫院診斷證明，三個月內要拿到單位出具的工資收入證明。農村老人要注意保留土地承包合同、農產品銷售記錄等。

主張權利要主動。誤工費賠償不會自動獲得，需要當事人自己提出。在事故處理、工傷認定等環節都要明確主張這項權利。

專業幫助很重要。復雜案件建議咨詢律師，比如涉及多級傷殘鑒定、涉外勞務關系等情況。律師可以幫助計算合理賠償金額，準備法律文書。