工傷死亡是否一定要尸檢根據情況而定。

工傷死亡，一般都是死因明確，不需要尸檢。假如一個職工高空墜落死亡，沒有必要尸檢。不影響工傷不做尸檢可以報工傷死亡嗎 的認定。但是對死因有懷疑，發生疑點的，必要時可以尸檢。工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其近親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。完全喪失勞動能力的不做尸檢可以報工傷死亡嗎 ；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

供養親屬撫恤金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定（且不存在第十六條所規定的情形）不做尸檢可以報工傷死亡嗎 ；

2.如果符合上述規定的不做尸檢可以報工傷死亡嗎 ，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。

3.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

4.法律依據不做尸檢可以報工傷死亡嗎 ：《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

認定工傷一般不需要做尸檢。

《工傷保險條例》對工傷認定的條件規定很明確不做尸檢可以報工傷死亡嗎 ，一般不需要尸檢即可認定。只有兩種情形可能需要做尸檢不做尸檢可以報工傷死亡嗎 ，一是醉酒和吸毒的不做尸檢可以報工傷死亡嗎 ，二是藥物自殺的。如果用人單位與死亡職工對此有爭議，可以通過尸檢確認。

按照《工傷保險條例》第十六條規定，醉酒和吸毒以及藥物自殺的，雖然符合第十四條和第十五條應當認定為工傷和視同工傷的情形，不能認定為工傷和視同工傷。

既然是死亡證明不做尸檢可以報工傷死亡嗎 ，肯定要進行尸檢不做尸檢可以報工傷死亡嗎 ，用來作為法律依據存入檔案。之后用來處理糾紛不做尸檢可以報工傷死亡嗎 ，當堂對證或者對戶籍進行死亡注銷。

在不做尸檢可以報工傷死亡嗎 我國派出所作為公安機關不做尸檢可以報工傷死亡嗎 的派出機關，他的行為代表了公安機關的公權力。是一定要遵守法律規定，按照法定程序進行規范操作的。