工傷賠償常見問題解答

一、工傷賠償包含營養費嗎

工傷賠償清單里沒有單獨的營養費項目。賠償主要包含醫療費、治療期間的工資、護理費、傷殘補貼等。如果員工達到傷殘等級，解除勞動合同時還能獲得醫療補助和就業補助。

如果受傷員工在康復期間需要補充營養，醫院開具的證明可以幫助將營養費算入醫療費。但這種情況沒有統一標準。比如骨折患者需要補鈣，或者手術后需要補充蛋白質，只要醫院給出書面建議，用人單位可能承擔這部分費用。需要注意的是，員工需要保留所有購買營養品的發票和醫囑證明。

二、工作時受傷都算工傷嗎

工作時間在單位受傷不一定都算工傷，需要具體情況具體分析。

（一）屬于工傷的情況

1. 工作時間和工作場所內因公受傷。例如倉庫管理員搬運貨物時扭傷腰，流水線工人操作設備時被機器夾傷手指。

2. 上班前或下班后做與工作相關的事情受傷。比如超市員工提前到崗整理貨架時摔傷，廚師下班后收拾廚房被刀具劃傷。

3. 因工作職責受暴力傷害。如銀行柜員遭遇搶劫受傷，商場保安制止盜竊時被打傷。

（二）不算工傷的情況

1. 故意犯罪導致受傷。如員工偷竊單位財物時自己受傷。

2. 醉酒或吸毒狀態受傷。比如喝酒后操作設備被機器砸傷。

3. 自殘或自殺行為。例如因個人糾紛在單位割腕。

三、工傷賠償具體怎么計算

賠償金額根據傷情和治療情況確定，主要包含以下項目：

（一）醫療費用

工傷保險承擔掛號費、檢查費、手術費、住院費等治療開銷。但要注意使用醫保目錄內的藥品和診療項目，自費項目需要提前申請批準。

（二）停工治療工資

治療期間單位要照常發工資，最長不超過12個月。傷情嚴重的經勞動部門批準可延長半年。例如某員工月薪6000元，治療8個月期間每月都能領到6000元。

（三）傷殘補貼標準

1. 一至四級傷殘：保留工作關系按月領取補貼。一級傷殘拿90%工資，二級85%，三級80%，四級75%。

2. 五級六級傷殘：可獲18個月或16個月工資的一次性補貼。單位需安排合適崗位，若離職另發醫療和就業補助。

3. 七至十級傷殘：按傷殘等級領取13個月至7個月工資的補貼。例如九級傷殘可領9個月工資。

（四）工亡賠償

因公死亡可獲得三項補助：6個月當地平均工資的喪葬費、按月發放的家屬撫恤金、全國統一標準的一次性補助金。2025年全國一次性工亡補助金為94.8萬元。

四、申請工傷賠償的流程

1. 事故發生后30日內，單位需向社保部門提交工傷認定申請。如果單位不申請，員工或家屬可在1年內自行申請。

2. 提交醫院診斷證明、勞動合同、目擊證人證言等材料。

3. 勞動能力鑒定委員會在60日內作出傷殘等級認定。

4. 根據認定結果核算賠償金額，由工傷保險基金和單位分別支付。

五、容易忽略的賠償細節

1. 康復治療費用：包括物理治療、康復訓練等后續治療費用，需要保留正規發票。

2. 輔助器具費用：假肢、輪椅等器材費用可申請報銷，但需選用普通型號。

3. 異地治療交通費：轉院治療產生的合理交通費可以申報。

4. 伙食補助：住院期間每天有固定金額的伙食補貼。

5. 護理費用：生活不能自理時可申請護理費，需醫院出具護理證明。

特別提醒：如果單位沒有繳納工傷保險，所有賠償由用人單位承擔。員工可通過勞動仲裁維護權益。建議受傷員工及時咨詢專業律師，注意收集工作證、考勤記錄、監控錄像等證據材料。賠償協商過程最好有書面記錄，避免口頭承諾無法兌現的情況。