提出 工傷認定 申請應當提交下列材料： （一） 工傷認定申請表 ； （二）與用人單位存在 勞動關系 （包括 事實勞動關系 ）申請認定工傷提交的材料 的證明材料； （三）醫療診斷證明或者 職業病 診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發生申請認定工傷提交的材料 的時間、地點、原因以及職 工傷 害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的申請認定工傷提交的材料 ，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后申請認定工傷提交的材料 ，勞動保障行政部門應當受理。解答很清楚。

工傷認定提出申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括)申請認定工傷提交的材料 的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

(四)工傷認定申請表填表說明：

1、用鋼筆或簽字筆填寫申請認定工傷提交的材料 ，字體工整清楚。

2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。

5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。

6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證;醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自殘或者自殺;

(四)法律、行政法規規定的其他情形。

工傷認定申請要提交的材料申請認定工傷提交的材料 ：1、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料申請認定工傷提交的材料 ；2、工傷認定申請表；3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

法律依據

《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的申請認定工傷提交的材料 ，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

申請工傷認定時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請申請認定工傷提交的材料 的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。法律依據：《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表申請認定工傷提交的材料 ；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

根據《工傷保險條例》等法律法規申請認定工傷提交的材料 的規定申請認定工傷提交的材料 ，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

一、傷者居民身份證或死者居民身份證

二、傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請工傷認定申請認定工傷提交的材料 的：

1、委托律師代理的申請認定工傷提交的材料 ，律師需要向勞動局提交律師事務所函和傷者或死者家屬的授權委托書，隨身攜帶律師證備驗申請認定工傷提交的材料 ；

2、委托其他人代理的，需要向勞動局提交傷者或死者家屬的授權委托書和代理人的居民身份證。

三、工傷認定申請表

四、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料

五、醫療機構出具的受傷后的診斷證明書，或者職業病診斷機構(或鑒定機構)出具的職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)

六、受傷害職工就醫醫院出具的病歷

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自殘或者自殺;

(四)法律、行政法規規定的其他情形。

工傷認定 即對勞動者受傷的情形是否屬于 工傷 所進行的認定。無論是勞動者自己還是單位申請工傷認定，都應該在法定的期限內申請，具體來講，應在何時申請工傷認定呢?要想成功認定工傷，申請工傷認定要提交哪些材料 證據 ?對于這些問題的具體內容，下文中將一一為您進行介紹。 一、應在何時申請工傷認定 職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 按照前款規定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。 二、申請工傷認定要提交哪些材料 《 工傷認定辦法 》第五條 提出工傷認定申請應當填寫《 工傷認定申請表 》，并提交下列材料： (一) 勞動合同 文本復印件或其申請認定工傷提交的材料 他建立 勞動關系 的有效證明; (二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。 第六條 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。 第七條 工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門 管轄 范圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理。 勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應當書面告知申請人并說明理由。 看完上文的內容后，相信您對有關“應在何時申請工傷認定”以及“申請工傷認定要提交哪些材料”等問題能夠有申請認定工傷提交的材料 了一定的了解，也希望這些內容能夠給您帶來幫助。勞動者一旦遭遇了 工傷事故 ，在接受治療的同時，要注意及時維權。如果單位遲遲不申請工傷認定，那么勞動者本人或者其親屬就要及時為勞動者申請工傷認定。申請工傷認定前要做好各方面的準備工作，比如對證據材料的收集，寫好工傷認定申請表等等。在申請工傷認定的過程中，如果您有遇到困難，不妨向 勞動法 律師 咨詢解決，以避免不必要的麻煩出現。