對于傷情構成七級傷殘七級傷殘的賠償系數 的受害人應當賠償的數額為醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等費用的總和。同時根據我國《民法典》的相關規定七級傷殘的賠償系數 ，造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害七級傷殘的賠償系數 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金七級傷殘的賠償系數 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

一旦受害者被認定是七級傷殘七級傷殘的賠償系數 ，就要對該勞動者賠償醫藥費、誤工費、護理費等。還要補償一次性傷殘補助金，七級為十三個月的本人工資。如果是一次性傷殘補助金，那會補十三個月的本人工資。如果是一次性工傷醫療補助金，那會補十五個月的本人工資。如果是一次性傷殘就業補助金，那會補十五個月的本人工資。 《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇七級傷殘的賠償系數 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額；職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

按下列標準賠償：

1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×40%×賠償年限。賠償年限自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的七級傷殘的賠償系數 ，年齡每增加一歲減少一年七級傷殘的賠償系數 ；七十五周歲以上的，按五年計算。

2、被扶養人生活費按40%的傷殘系數計算，對不滿十八周歲的人撫養到十八周歲。對無勞動能力的人扶養二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年；七十五周歲以上的按五年計算。對其七級傷殘的賠償系數 他的被撫養人扶養五年。

3、誤工費按受害者實際減少的收入計算，沒有固定收入的，按最近三年平均收入計算，不能證明最近三年平均收入的，按相同、相近行業近一年的收入計算。

4、護理費按護理人員的工資計算，家屬護理的按誤工費的標準計算。

【法律依據】

《侵權責任法》第16條，侵害七級傷殘的賠償系數 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

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