沒有出院小結受傷三年后可以做傷殘鑒定嗎 ，那么就缺少鑒定申請材料，那么就無法給出準確的鑒定結果，是不予鑒定的。依據《勞動能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料受傷三年后可以做傷殘鑒定嗎 ：（一）勞動能力鑒定申請；（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；（五）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。第十條〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

當勞動者遭遇工傷的受傷三年后可以做傷殘鑒定嗎 ，需要對傷情進行鑒定，確定勞動者的受傷情況，損失賠償，以確定用人單位的賠償大小。那么，傷情鑒定有時間限制嗎,可以重新鑒定嗎?今天，華律網小編整理受傷三年后可以做傷殘鑒定嗎 了以下內容為您答疑解惑，希望對您有用。

傷情鑒定有時間限制嗎,可以重新鑒定嗎

根據工傷保險條例的相關規定，傷殘鑒定沒有明確時間限制，但通常在工傷認定之后，待傷情相對穩定時進行。

要提醒你的是，工傷認定有時間限制。如果你錯過工傷認定的時間，就不能再申請工傷認定，更不談傷殘鑒定了。

依據是下面兩條規定。

《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

可以重新鑒定嗎

只要當事人對鑒定結論不服，就可以申請重新鑒定。在時間上，一般在初審法院開庭審理前提出即可。

第一百二十一條 偵查機關應當將用作證據的鑒定結論告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申請，可以補充鑒定或者重新鑒定。

第一百五十九條 法庭審理過程中，當事人和辯護人、訴訟代理人有權申請通知新的證人到庭，調取新的物證，申請重新鑒定或者勘驗。

法庭對于上述申請，應當作出是否同意的決定。

工傷超過3年還可以做傷殘鑒定的受傷三年后可以做傷殘鑒定嗎 ，傷殘鑒定沒有明確的時限的。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表受傷三年后可以做傷殘鑒定嗎 ，并提交下列材料：

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件受傷三年后可以做傷殘鑒定嗎 ；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料受傷三年后可以做傷殘鑒定嗎 ；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件受傷三年后可以做傷殘鑒定嗎 ；

（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。