疤痕面積而定。全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毀容臉上留疤算幾級傷殘 的臉上留疤算幾級傷殘 ，可構(gòu)成二級傷殘。面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毀容的;2并有輕度毀容的，可構(gòu)成四級傷殘。五級、六級、七級等還有規(guī)定。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

這要看臉上留疤算幾級傷殘 你臉部受傷程度臉上留疤算幾級傷殘 ，及疤痕面積而定。全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毀容的，可構(gòu)成二級傷殘。面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毀容的，可構(gòu)成三級傷殘。面部中度毀容或者面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容的，可構(gòu)成四級傷殘。五級、六級、七級等還有規(guī)定。因此傷殘等級要根據(jù)你受傷的具體情況而定。建議你做傷殘等級鑒定。

面部傷殘鑒定臉上留疤算幾級傷殘 的標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)被鑒定人治療后遺留的組織器官損害及功能障礙臉上留疤算幾級傷殘 ，工作學(xué)習(xí)、日常生活和社會(huì)交往能力喪失的程度臉上留疤算幾級傷殘 ，參照醫(yī)療和護(hù)理依賴的狀況，將殘疾分為十級，最重為一級，最輕為十級。

一、面部留疤毀容傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

1、面部傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)被鑒定人治療后遺留的組織器官損害及功能障礙，工作學(xué)習(xí)、日常生活和社會(huì)交往能力喪失的程度，參照醫(yī)療和護(hù)理依賴的狀況，將殘疾分為十級，最重為一級，最輕為十級。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

二、毀容是不是傷殘

毀容屬于傷殘，具體傷殘等級需到權(quán)威機(jī)構(gòu)鑒定。傷殘等級是指一個(gè)人的傷殘程度，是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當(dāng)事人對傷殘?jiān)u定不服的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)部門申請重新評定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。

面部傷疤面積達(dá)到2平方厘米的算工傷傷殘臉上留疤算幾級傷殘 ，構(gòu)成十級傷殘。有≥8平方厘米或三處以上≥1平方厘米的瘢痕的臉上留疤算幾級傷殘 ，構(gòu)成九級傷殘。

工傷傷殘等級是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級，是對職工工傷后勞動(dòng)能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行受傷等級鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。

因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定臉上留疤算幾級傷殘 ：

1、《工傷認(rèn)定書》（或單位開具的工傷證明）臉上留疤算幾級傷殘 ；

2、身份證原件臉上留疤算幾級傷殘 ；

3、相關(guān)的工傷診斷資料，包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗(yàn)資料到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)能力鑒定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核相關(guān)資料后，開具勞動(dòng)能力鑒定《介紹信》交申請人。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條　 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十七條　 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一般來說是依據(jù)人損臉上留疤算幾級傷殘 ，構(gòu)成輕傷是傷殘等級10級以上臉上留疤算幾級傷殘 ，包括以下：

1、.面部瘢痕6c2以上臉上留疤算幾級傷殘 ，或面部條索狀瘢痕10c以上。

2.面部細(xì)小斑痕或色素明顯改變10c2以上。

3一側(cè)面神經(jīng)不完全性麻痹。

4、一側(cè)眉毛完全瘢痕性缺失。

5、鼻尖缺損(或畸形)臉上留疤算幾級傷殘 ，最長徑線1c以上，影響容貌。

6、唇部分缺損顯露2牙寬度，12牙冠以上。

7面顱骨部分缺失或粉碎性骨折畸形愈合，影響容貌。此外還有《道路交通事故受傷人員傷殘鑒定》《工傷等級鑒定》也有不同標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。